学生会日常考核细则

1、学生会日常工作要求和考核细则德育处考核主要内容： 考核学生会干部要坚持德才兼备的原则，以学生会工作为主要内容，从德（政治思 想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作效果）四个方面进行考核。考德：考核学生会干部的思想品质，主要看是否自觉遵守学校的规章制度。是 否遵守学生会的规定和各项检查要求。考能：考核学生会干部的工作能力，文化水平和工作效率主要看是否熟悉本部门 的工作。是否具备与现任职务相应的组织领导能力， 特别是解决实际问题的能力。 学习成绩是否优秀， 是否能很好地处理学习工作之间的关系。 工作效率是否高考勤：考核学生会干部的工作态度。主要看是否热爱学生会的工作，工作是否勤 恳，作风是

2、否扎实。 是否对工作方面提出新见解， 研究新情况， 是否有创新精神考绩：考核学生会干部的工作成绩，主要看是否认真完成团委和学生会布置的工 作。是否在一段工作时间后取得了一定的成绩。学生会日常工作要求一、开会开会不得迟到、不得无故不参加会议。如有特殊情况，不能参加会议的，应事先请 假。二、工作1、各部门应及时、认真地完成德育处给的任务，不得无故拖延，如有违反，学生会将提出批评。各部既相互联系，又相互独立，在无组织安排两部或多部一同工作的 情况下，各部门之间互不干涉彼此工作，如要支援，应向团委或主席团提出申请并 上报考核部门原则上不予私自接（插）其他部门的工作。2、各部门应团结协作， 相互配合，

3、共同完成学生会的各项任务， 工作上决不能推诿 扯皮。如有上述现象，学生会将提出批评。3、各部部长应对本部门的工作进行全面负责， 落实好工作。 各部副部长应全力配合 部长的工作，服从部长安排，对于部长交给的工作不得推脱。各部部长应合理、平 均分配工作，不得把所有的工作都交给副部长，如有发现，学生会将提出批评。日常考核细则总分每名成员 100分，由学生会主席考核学生会成员， 作为每月评选优秀学生干部的 主要依据。学生会成员如有违反法律或学校规章制度，并受到纪律处分的，上报团 委，建议撤销其职务。考核内容一、工作方面（根据定岗定编）（1）、各学生会成员必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务， 无

4、故拖延者或 不按时完成者扣 1分人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣 3分 人次。对圆满完成任务的部门，主要负责人加 3分，协助完成任务者加 2分。对不能 完成任务或不按时完成又没有向德育处解释原因的， 主要负责人扣 3分，有关人员扣 2分；（2）、各学生会成员中有违反校纪校规行为，同学反映差， 经查证属实者， 视情节轻 重分别给予内部通报、直至撤职处理。内部通报批评一次扣 3分；（3）、抽查人员对干事的活动组织与考核情况时，考核不认真扣 2分。学生会要求组 织的各项活动时，不服从上级工作安排（正确情况下）扣 3分；（ 4）、在工作中积极性不高或经教育尚未改正扣 3分；（ 5）、各

5、部必须把每次活动后的活动材料一星期内交至德育处， 不按时上交的， 扣 部门3分；（6）各部或个人，随意损坏、学生会财物等，扣3分，并给予相应赔偿；（ 7）、一周请假累计超过 2 次（即从第 3次起），以后每次扣 1 分；（ 8）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导， 统一指挥。对领导分配工作不服从者，扣 5分/ 次。（ 9）、在工作中出现包庇，隐瞒事实扣 35分。10）、日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣 35分（10） 、未挂牌者扣 1分二、其它加分标准 （ 1）、在完成本职工作后， 主动帮助其它部门完成任务， 根据工作态度及工作成绩 加15分；（2）、向组织提出合理化建议并被采用者加 12分/