文学社奖惩评比制度-精选资料

1、文学社奖惩评比制度一、 扣分制度：以月为单位，每人月基本分为20 分1. 例会：分值为 3 分 / 月，缺勤一次扣 1 分，迟到扣 0.5 分。一个月内 3 分扣完者视为自动放弃其职务， 各部门负责人视为自动辞去社团职务。如有事不能按时参加可向上级请假， 请假不扣分，请假流程如下： 请假条 - 找上级批假 - 交与办公室 - 到办公室消假（办公室负责告知例会内容）2. 签到：分值为 4 分/ 月，由组委会负责监签， 一次不到扣 1 分，请假不扣分。 一个月内 4 分扣完者视为自动放弃其职务。 如有代签现象，签到人员和代签人员双方均给予警告、 记过、处分一次，累计次数超过 4 次者，按自动放弃其

2、职务处理。 （一星期签一次）3. 活动：分值为 5 分/ 月，有任务安排未开展者扣3 分，大型活动不积极参加者（社联活动需用人时）扣2 分。4. 各部门如果一个学期未举行一次部门大会扣5 分5. 各部门换届应提前上报换届时间及名单，不上报者对其新一届组织机构不予承认，问题严重的部门由社干整顿且扣 5 分。6. 组织机构不完善或有其它的问题者减10-15 分。7. 各社团必须建立自己的财务管理条例， 帐目不清楚者减 5 分；出现问题者减 10 分，问题严重者追查负责人责任。另：社团成员及社干在校期间打架斗殴、损坏社团形象者，辞去社团职务。二、 加分制度：2. 若签到无断期者每月加 0.5 分。3

3、. 每学期举办活动超过 2 次者，以举办活动的次数和规模给予加分（小活动加 3 分，大活动加 5 分）。4. 各部门至少两周举行一次部门大会，如做到加5 分。5. 活动上报并经批准后执行情况良好，经查实后根据活动规模及影响，酌情加 2-5 分。大型活动并且学校影响极佳，酌情加8-10 分。6. 社团内部组织机构完善、运作良好者加5-10 分。7.各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目清楚加5 分。8.积极为文学社发展出谋划策的额外加5到10分9. 文学社投稿：合格稿件加 5 分一篇 录用上报加 10 分一篇（部除了是任务以为投稿也可以加分）10. 临时任务完成好的据上级反映的实际情况加分考核分

4、数达到60 分视为合格，考核成绩在 80 分以上的社员可参与社团评优，成绩低于60 分的社员及社团干部取消其评优资格。三、学期头衔【 1】机构部门头衔1. 优秀2. 发行达人3. 活动达人4. 技术达人（ 1） 要求能够积极主动的完成工作，没有受到过文学社处分。（ 2） 审核流程各部门负责人根据社员工作和表现等情况，认真签署推荐意见后交社委会考察， 社委会根据民意调查、工作考勤及学期考核等情况确定名单。（ 3） 奖励方法期末社员总结大会通报表扬，颁发奖品，记入社员档案。变现突出者，吸收为社团干部。【 2】特殊头衔1. 最佳智囊2. 劳动楷模3. 文学之星以上头衔尤社委会根据实际情况进行颁发。【 3】管理头衔：优秀社团干部（ 1） 申请要求1. 有较强的管理和组织能力2. 认真积极完成管理任务3. 管理过程中无重大过失（ 2） 审核流程又 1 名所