宿管部生活老师岗位绩效考评办法

1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -生活部生活老师岗位绩效考评办法为进一步加强宿舍管理，为住校生提供一个干净舒适、安静文明的休息环境，落实各项职责，做到责任明确，方法得当，管理到位，保障住校生人身、财物安全，特制定考核细则。一、生活指导老师1、按时出勤，不迟到，不早退，不脱岗，不缺岗，保证 24 小时有人值班，迟到、早退一次扣5 分，脱岗一次扣10 分，缺岗一次扣20 分。2、文明上岗，不辱骂、讥讽、歧视学生，做到语言文明、方法得当，违者每次扣2 分。3、要及时处理好宿舍内发生的吵闹、追逐、大声喧哗、乱串宿舍、打架、抽烟、玩手机，未及时有效处理每次扣10 分，造成严重后果的每次扣20 分

2、。4、经常检查宿舍公共设施安全，做到上报及时，不延误排除隐患的最佳时间，违者每次扣10 分，造成严重后果的每次扣 20 分。5、值班人员确有急事的先自行找其她生活老师顶岗，然后向分管领导请假，领导同意后方可离开，一学期不得超过四次，未经请假擅自离岗的每次扣10 分。6、认真完成学校交办的其它工作，服从学校安排，未认真完成的每次扣5 分，不服从安排的予以清退。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -7、按规定时间开关门、灯，违者每次扣5 分，学生离开宿舍后未及时检查宿舍的水、暖、电，给学校造成经济损失的，每发现一次扣5 分。8、严禁未经同意的闲杂人员进入

3、宿舍。严禁男（女）生进入女（男）生宿舍，违者每次扣5 分，造成不良后果的每次扣10 分。来探访学生的家长必须先登记，然后由生活老师带领到目的地，如不按上述要求做，每发现一次扣10分。9、生活老师要做好日常考核并留有记录（包括内务整理、卫生、文化小屋、中午和夜晚休息前清点学生、午休和晚休纪律情况、周五、六留宿学生的管理以及日常管理中的其它情况），该扣不扣， 该管理不管理， 每发现一次扣10 分。10、认真做好上课期间学生进入寝室登记工作，上课前3 分钟关锁宿舍楼门，并巡查各寝室有无滞留学生，有特殊情况滞留的， 问清情况做好记录并及时告知班主任， 无登记、无巡查、 未及时告知班主任每次扣5 分，造

4、成后果每次扣20分。11、学生进出宿舍楼期间早晨（冬季）9:00-9:20、（夏季）8:30-9:50学生出宿舍楼午中（冬季）13:40 15： 40、（夏季）13:20 16： 10学生进出宿舍楼晚饭后（冬季） 20:00-20:20，（夏季） 20:30-20:50学生出宿舍楼晚自习后小学一、二、三年级：（冬季） 22:00 、其-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -他年级 22:30 ，（夏季） 22：30、其他年级21:00 学生进宿舍楼 ，晚自习后必须有一名生活老师在门厅值班并管理学生安静进入宿舍、清点学生人数，未按要求在楼门口值班扣5分，

5、造成后果的扣10 分。12、中午（冬季）13:40 15：40、（夏季） 13:20 16：10 值班生活老师的岗位在楼道、在宿舍、在每个学生的身上、在学生的心理，无特殊情况不得在值班室逗留，否则每发现一次扣 10 分.13、开学初要做好公物登记，在日常管理中要特别留意有无公物损坏情况，无论损坏程度大小都要进行处罚，否则每发现一处扣10 分。14、晚间熄灯后，生活指导老师要在走廊内轻声慢步巡查各宿舍的动静，防止以强欺弱现象的发生，如果没有及时发现发生意外扣值班生活指导老师本月绩效。15、要认真完成好每周一大扫除的辅助工作，否则发现一次扣 10 分。16、要认真完成好楼道、楼梯、楼梯扶手、洗漱间、卫生间的清扫工作，否则每发现一处扣10 分。每日学生上课前提前 10 钟清扫完毕。17、每周大扫除时间，要监督检查学生对于公共区域的打扫情况，对于没有完成清扫工作的学生，一定要告知班主任共同监督其完成任务，否则生活教师自行清扫。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -18、考评人员及执行时间1 、考评人员为每日的值班领导全权负责考评办法的实施，值班领导在值班期间