营销管理公司培训需求调查[优质文档]

1、营销管理公司培训需求调查问卷商务、推广管理人员尊敬的同仁：您好！为了帮助您更好的工作，向您提供更系统化、更有针对性的管理培训课程， 从而使您有更多的收获， 希望您能在百忙之中抽空完成此问卷，谢谢！说明：请在您选定的项目前的括号内标示（）。除第一项的 1、2、5 题外为单选外，其余各题可进行多选。一 . 现状调查1. 您在公司担任管理职务有多久？（ ）0-6 个月？；（ ）6-12 个月；（ ）1-3 年；（ ）3 年以上2. 进公司之前是否担任过管理职务？多长时间？（ ）少于一年；（ ）1-3 年；（ ）3-5 年；（ ）5 年以上3. 您认为影响团队发展的最主要的因素是什么？（ ）领导者的能

2、力素养； （ ）团队成员的能力素养（ ）团队管理制度；（ ）团队目标的可行性； （ ）外界环境的影响；（ ）其他（请填写）4. 您认为员工的忠诚度主要来自哪些方面？（三项以内）（ ）获得成功的希望大；（ ）更多的培训和发展机会； （ ）更多施展自己才华的机会； （ ）同事之间能和谐相处； （ ）丰厚的薪酬；（ ）其他（请填写）5. 您是否有做日计划、周计划的习惯？（ ）从来不做；（ ）有时间就做；（ ）每日每周都做；（ ）其他（请填写）6. 列出您目前管理工作中觉得最困扰您或最要寻求帮助的问题。7. 您希望在管理工作的哪一方面有所改善？8. 您曾经参加过什么管理培训课程？对这些课程有什么意见？

3、二. 建议及期望1.您对目前经营管理人员培训的看法及建议?2. 您对一个好的管理培训课程有什么期望？3. 您认为特别急需进行的管理培训课程有哪些？请详细列举，可参考课程：A 基本技能：（ ）创新思维（ ）问题解决（ ）时间管理（ ）沟通技能（ ）谈判技巧（ ）高效会议（ ）电脑技术（ ）统计分析（）其他（请填写）B 管理技能；（ ）团队建议（）部门流程优化（）目标管理（）部门年度计划制作训练（）绩效管理（）领导与激励（ ）部属培育与授权管理（）项目管理（）非人力资源经理的人力资源管理（）非财务经理的财务管理（）情景领导（ ）决策的艺术（ ）经营实践沙盘推演 （ ）其他（请填写）C.职业素养：（

4、 ）企业文化认同感培养（）心理素质训练（）高效人士的七个习惯（）管理者敬业精神（）职业经理人的事业心（ ）团队合作精神（）第五项修养（ ）激励 EQ工作（ ）其他（请填写）D.专业知识技能：（ ）人事经理的人力资源知识（）非财务经理的财务知识（ ）客户心理分析（）市场分析和客户研究（）营销知识技能（）（ ）其他（请填写）4. 除此之外，您认为还应增加那些课程？（或您认为值得推荐给经营管理人员安排的课程）三. 您对培训方式的要求？1. 培训时间长度（ ）一天之内（）2-3 天（）一周（）其他填写）2. 培训时间安排（ ）上班时间（ ）会议时间（ ）业余时间（ ）其他填写）3. 培训形式（请（请（ ）课堂讲授（ ）研讨会（ ）训练营（ ）野外潜能拓展训练（ ）书籍光盘等自学（ ）部门或地区例会）其他（请填写）三. 您的自我认知与肯定1. 您认为您对哪些项目的工作有作为培训师的能力（请举例阐述）2. 您认为您所面向的培训受众有：（ ）本地区基层员工（）本部门基层员工（）同部门同级别人员（）其他（请填写）3. 如果公司聘请您作为内训师之一，您认为是否需给予您一定