香坊培训半年工作总结

1、YOUR LOGOYour compa ny n ame2 0 X X香坊培训半年工作总结姓名： XXX部门：XX部香坊培训半年工作总结本学期以教育局的总体工作目标为指导， 全面落实我区“二三五” 教育发展工程，围绕促进教师专业成长的总目标，推进“名优教师工 程”和“骨干教师辐射工程”， 构建和完善骨干教师网上平台和优秀青 年教师的展示平台，进一步提高了教师培训工作的管理、服务和指导水 平，坚持以“三新一德”为培训内容，以远程培训和网络培训为新的手 段，以骨干教师的培训为重点，全面做好第二轮教师继续教育的收尾工 作，推动我区教师培训工作又上一个新台阶。现将具体工作总结一、着力开展道德教育，提高

2、师德修养根据市教育局的要求， 把教师职业道德教育列为规范化培训、 校本 培训的必修课， 并纳入全区中小学教师继续教育过程督查和评查验收的 主要内容，实行“一票否决”。加强师德教育是本学期教师进行岗位培 训的重要工作之一。 聘请了哈市十大感动人物之一我区优秀师德十佳教 师王丽老师和高旭、温宏卫、徐玉秋四位优秀教师进行了师德演讲, 以他们生动感人的教育事例影响和引导广大教师树立正确的价值观、 人生 观，全面提高我区中小学教师的职业道德水平。二、抓好各级各类培训，提高教师素质，推进课程改革深化1、狠抓中小学新教师培训。根据香坊区教育局关于加强中小学 教师试用期培训的意见的精神和要求，采取集中培训与校

3、本培训相结 合，理论学习与跟踪指导相结合的方式，对我区新招聘的 70 余名新教 师开展了试用期培训，使新教师进一步巩固了专业思想、熟悉了教育教 学环境、初步掌握了教育教学常规、适应了教育教学工作。2、大力开展新课程师资培训。采取“集中培训为主，分散学习为 辅”的模式，实行系统理论学习与专题辅导讲座相结合，坚持学习理论 与研讨、分析解决教育教学改革中的现实问题相结合，学用一致，按需 施教，加强实践，注重实效的方式进行，突出教学的系统性、专题性、 针对性，举办了克服职业倦怠， 享受教育生活、新课程中的教与学 、 新义务教育法、教师角色、课程改革与教师素养 、教师的心理 健康、教师如何开展教育科研等

4、七次专题讲座，共 48学时， 158 人参培。培训考核以签到、作业、考试三部分相结合。本期岗位培训班 的突出特点体现了领导重视、管理有序、规划科学、实施有效。学员们 带着问题学，教师带着问题教，学用结合，专题性与针对性结合，达到 了预期培训目标。赢得了广大学员的一致赞许，尤其是首次参加培训的 朝一中老师认为培训的针对性强，组织管理严密，专题贴近教学实际、 案例生动，受益匪浅，同时为继续教育换证奠定坚实基础。3、推广教师英语应用能力培训。哈尔滨市首批教师英语应用能力 试验推广工作本学期正式开展，我区有 110 名教师参培，采取集中培训 与分散学习相结合的培训模式，由优秀英语教研员任教，历时 32

5、 学时， 在培训过程中采用听、 硕、读、写相结合的进行有针对性的互动式培训， 取得良好的培训效果，考核合格 102 人，合格率 92.7%。我区的英语培 训模式得到市教研院刘院长和培训中心的领导的高度评价， 认为培训的 针对性强、实效性大，为全市的首批教师英语应用能力的培训提供了可 借鉴的经验和好做法。4、深入开展“英特尔？未来教育”远程教育培训。根据我市XX年 “英特尔未 ? 来教育”培训项目学科教师的培训工作要求， 按照我区制 定的哈尔滨市香坊区“英特尔 ？ 未来教育”项目学科教师培训方案 ， 我们在东风小学校，利用双休日时间对选拔的 50 名学科教师分两个班 进行了 50 学时的培训，在学习过程中学员们不断反思、实践，自主结 成学习小组，顺利地完成了项目 10 个模块的学习， 50 名学员都通过三 次在线测评， 综合成绩 46%达到优秀， 54%达到良好。 经过主讲教师和学 员的共同努力，每名学员都针对自己学科特点积极与信息技术整合，设 计完成了具有很强的创新性、实用性的单元作品。学员们