在你优势基础上发展 — 求职之道

1、李亚平 DS训练大师/CBP管理师/SMI成功激励师 康菲顿思咨询和培训 （CFDS）创始人 / 总裁 美国核心竞争力（中国）中心（CCDS）执行总裁 美德领导力(中国) (VLC) 执行董事 12/29/2021Bringing Out the Best in You1 迷茫.? 困惑. ? 甚至不知所措？怎么办？u 领导说,”亚平,你不要添乱” u游戏：“九个点” 必须改变观念12/29/2021Bringing Out the Best in You2 用直线(一笔）将九个点连起来；线与线之间不得断开。 香港上海俱乐部早餐跨国公司老总的“闲谈”我的公司：谁更有用？欧盟HR“如何成功招聘”

2、研讨会12/29/2021Bringing Out the Best in You5 “（中国）的教育体系在为市场培养学生方面是失败的.其仅强烈地强调了以考试为目的的学习和关注学生的分数。在很多职业领域中，教授具有有限的实践经历 ” - 一位跨国公司人力资源部总监12/29/20216Bringing Out the Best in You “一些学生来应聘工作时问: 你将为我们的发展作些什么? 他们依然以为他们还在课堂上，可以接受两个星期的训练并得到一张证书” - 一位国际财务公司副总经理12/29/2021Bringing Out the Best in You7相比之下，我们的毕业生往往

3、责任心差创新能力弱动手能力不强不善于与人合作12/29/20218Bringing Out the Best in You硬壳公司（Shell） 通过6,000份简历的筛选，对数百人进行了面试，只录取了9名毕业生。微软的一位高级行政官抱怨，无法从 10,000名申请者中找到合适的技术员。欧莱雅从1,500名毕业生中才录取了22人。Exxon Mobile 亚洲区总裁12/29/20219Bringing Out the Best in You12/29/2021Bringing Out the Best in You10Honest, Integrate. “Trust”清华研究生. 水桶上最

4、短的那块板 不是智商，而是情商, 是才能12/29/2021Bringing Out the Best in You11GE (通用电气）的用人原则标准：1、能力高，道德水准高2、能力低，道德水准低3、能力高，道德水准低4、能力低，道德水准高求职是一门艺术：对有些人很容易，对有些人很难。但有很多网上和网下的帮助可寻 朋友、教练、咨询、建议等；掌握求职的能力，是需要努力和思索：越多思索、越多努力，做好回家作业，越能成功；没有永远的错或永远的对：与所处环境、时机、和面对的雇主有很大的关系；12/29/202112Bringing Out the Best in You要确认你需要什么样的信息：犹如

5、旅游专家指导人们如何旅游一样。一半的衣服和加倍的钱 你往往仅需要一半你认为需要的有关职业市场的信息，但是，你却需要多一倍的关于你自己的信息。你要知道：什么是你最喜欢做得？在哪儿做这些事？怎样确认拥有能帮助你到那地方做你喜欢做的事的人。12/29/202113Bringing Out the Best in You求职就像与人幽会一样：是双向的.“我喜欢你吗？”“你喜欢我吗？”每个雇主都不一样：犹如白天和晚上是不一样的。求职总是多少与幸运有关。无论有否他人在帮助你，记住，求职永远是你自己的责任。12/29/202114Bringing Out the Best in You1）使用Interne

6、t 4-10%2）无目地投简历(海投)7%3）回应职业广告7%4）回应地方报纸上的招聘广告5-24% 5）通过招聘机构或公司5-28% 12/29/202115Bringing Out the Best in You1）询问有关人员：家庭成员、朋友、社区成员、职业中心的工作人员、你毕业的学校等。 33% 2）上那些对你有兴趣地雇主推销自己，无论你是否知道他们是否有空缺的职位。47% 3）通过你自己的搜索有关的雇主和有关岗位，并与他们联系，告诉他们你有兴趣和能够干好。69% 4）与其他寻找工作的人结为小组一起运用上述的方法。84% 5）运用改变一生的寻找工作的方法。86% Job Magnet1

7、2/29/2021Bringing Out the Best in You16如果不是全部的话，有很多雇主吸取雇员的方法与求职者使用的方法截然不同。充分准备好自己 - 两个基本原则12/29/202117Bringing Out the Best in You雇主招募人的方法雇主招募人的方法 求职者的战略求职者的战略提升合格的内部成员提升合格的内部成员联系和职业网络联系和职业网络 通过非正式的联系网络、商务合作人、职业组织通过非正式的联系网络、商务合作人、职业组织等等等等招聘市场、大学职业中新、学生组织等招聘市场、大学职业中新、学生组织等从目标学校和组织中招聘从目标学校和组织中招聘 目标工作搜

8、寻：直接主动针对雇主的兴趣进行申目标工作搜寻：直接主动针对雇主的兴趣进行申请请 面试主动提供申请的侯选人面试主动提供申请的侯选人 通过私立和政府的服务通过私立和政府的服务就业服务就业服务 广广 告告各种广告各种广告12/29/202118Bringing Out the Best in You第一原则：对自己负责第二原则：管理好自己 （改变自己）12/29/2021Bringing Out the Best in You191）从来就没有什么救世主，一切全靠自己2）改变自己 清楚地知道自己的核心优势，同时尽可能让任何他人也知道 改变是成长的基石，只有不断进步、成长和改变的人才能真正成功。12/

9、29/2021Bringing Out the Best in You201）我擅长什么？ “要管理好自己，你要问自己：我的长处是什么？” 彼得德鲁克（管理大师）12/29/202121Bringing Out the Best in You2）在自己的优势基础上发展 现代人力资源发展常识告诉我们，发展人的优势比克服弱点和纠正错误更重要，可以得到更多的利益，包括更大程度的提高了人们自我尊重的意识、取得成就的动机、增强责任感、和面临改变时，从原来主要是由外在因素起作用到现在有内在因素作决定12/29/202122Bringing Out the Best in You需要一位志愿者.“请介绍一下

10、你自己”“Tell me something about yourself, please” 12/29/2021Bringing Out the Best in You2312/29/2021Bringing Out the Best in You24 你仅用了你20% 的能力 而80%的才干 被隐藏 我们至少可以将5%的能力从80%那面转移到20%那面去。在应用中，在原有的20%那面就会有25%的增长。12/29/2021Bringing Out the Best in You25一般大学，好专业一般大学，好专业自己选的专业自己选的专业喜欢的课喜欢的课 优；不喜优；不喜欢的课欢的课 不上不

11、上每周打工，挣钱每周打工，挣钱.清楚知道自己喜欢什么清楚知道自己喜欢什么和擅长什么和擅长什么业余时间读研究生业余时间读研究生年薪年薪10万美元万美元名牌大学，热门专业名牌大学，热门专业父母指定的专业父母指定的专业各科成绩都很好各科成绩都很好为完成学业，从不打工为完成学业，从不打工不知道自己的长处，甚不知道自己的长处，甚至不知道自己喜欢什么至不知道自己喜欢什么名牌大学研究生名牌大学研究生年薪年薪20万人民币万人民币12/29/2021Bringing Out the Best in You2612/29/2021Bringing Out the Best in You27 连续三年每天为家庭七口

12、人做晚饭 摆桌子、洗碗碟、并将它们归整到应放的地方。有始有终完成任务保持事物的次序计划活动/工作组织工作制定日程，按部就班完成任务善于与人相处能倾听和回应他人听从吩咐快速学习和掌握 了解这些技能和能力后，使她具有获取工作的威力。 韩鹏飞，韩鹏飞，3535岁，才华横溢，是在一家跨国公司的总会计师，收入丰厚。他在获取了会岁，才华横溢，是在一家跨国公司的总会计师，收入丰厚。他在获取了会计硕士学位后，开始了他这段会计工作的历程，一直干到总会计师的职位。但是他一计硕士学位后，开始了他这段会计工作的历程，一直干到总会计师的职位。但是他一直不开心，忧心忡忡，自己觉得工作受到极大的挫折，到医生那寻求心理咨询。

13、医生直不开心，忧心忡忡，自己觉得工作受到极大的挫折，到医生那寻求心理咨询。医生在了解了一些情况后，建议他接受职业咨询。在职业咨询过程中，他没有被要求做任在了解了一些情况后，建议他接受职业咨询。在职业咨询过程中，他没有被要求做任何测试，而被要求谈谈起童年时的经历，他玩得开心的活动。他也被要求描述近何测试，而被要求谈谈起童年时的经历，他玩得开心的活动。他也被要求描述近5 5年年来能带给他满意和快乐的一些经历。以下是他的一些有关经历。来能带给他满意和快乐的一些经历。以下是他的一些有关经历。8 8岁时岁时，他开始推销杂志，还找了他的朋友帮他一起发；，他开始推销杂志，还找了他的朋友帮他一起发；1111岁

14、时岁时，已有，已有7 7个人在帮他干；他把这个业务卖给了一位朋友，并和另一位朋友合伙个人在帮他干；他把这个业务卖给了一位朋友，并和另一位朋友合伙组织和建立了那位朋友父亲送给儿子的一个小型印刷厂。他负责推销，他的朋友干印组织和建立了那位朋友父亲送给儿子的一个小型印刷厂。他负责推销，他的朋友干印刷。他们一起把零用钱和消费积累起来供上学用。直到两人由于进了不同的中学而分刷。他们一起把零用钱和消费积累起来供上学用。直到两人由于进了不同的中学而分手结束。手结束。在中学在中学，他向各有关机构推销照片，他的推销技能和成功推销，使他的那些玩摄影的，他向各有关机构推销照片，他的推销技能和成功推销，使他的那些玩摄

15、影的朋友忙得不亦乐乎。朋友忙得不亦乐乎。在大学中在大学中，它是唯一一位在一、二年级拥有和管理三个社团的人。当问及他如何管理，它是唯一一位在一、二年级拥有和管理三个社团的人。当问及他如何管理所有的活动时，他说：所有的活动时，他说：“很容易，我只是把它们安排好就行了。很容易，我只是把它们安排好就行了。”他雇了一些学生帮他雇了一些学生帮他，干得得心应手。他，干得得心应手。12/29/2021Bringing Out the Best in You28后来后来，由于他父亲的建议，一位教授对他说：，由于他父亲的建议，一位教授对他说：“你脑子够用，不需要做一个小你脑子够用，不需要做一个小贩子，在以后的生活

16、中也不需要做推销员。你会成为一位名专业人员。贩子，在以后的生活中也不需要做推销员。你会成为一位名专业人员。”在父在父亲和教授的开导下，他开始关注会计学，他的第一学位全优通过，并用自己推亲和教授的开导下，他开始关注会计学，他的第一学位全优通过，并用自己推销和经营挣的钱支撑继续的学业，一直到读完硕士。尚未毕业，就被一家大公销和经营挣的钱支撑继续的学业，一直到读完硕士。尚未毕业，就被一家大公司录用，并一直升到总会计师的职位。过程中，他结了婚，有了孩子。司录用，并一直升到总会计师的职位。过程中，他结了婚，有了孩子。在休闲时，在休闲时，他自愿参加社区活动，干各种各样的销售，卖过票，也组织他人卖他自愿参加

17、社区活动，干各种各样的销售，卖过票，也组织他人卖票。他干过社区房屋修缮项目，并组织人去推销这个项目，卓有成效的结果，票。他干过社区房屋修缮项目，并组织人去推销这个项目，卓有成效的结果，受到市政府的好评。他经常为社区筹款。受到市政府的好评。他经常为社区筹款。在一次为童子军竞赛筹款中在一次为童子军竞赛筹款中，他率领筹资组，构思方案，为每个成员制定步骤，他率领筹资组，构思方案，为每个成员制定步骤以及为竞赛出谋划策，这次筹资非常成功，是该社区有史以来筹到款项最多的以及为竞赛出谋划策，这次筹资非常成功，是该社区有史以来筹到款项最多的一次。一次。 就在这个时候就在这个时候，他碰到了越来越多的工作挫折。他总

18、是在一周工作结束，他碰到了越来越多的工作挫折。他总是在一周工作结束时感到高兴，一到周日晚上就开始感到恐惧，因为周一又要去上班。他一直以时感到高兴，一到周日晚上就开始感到恐惧，因为周一又要去上班。他一直以为工作遇到挫折很为工作遇到挫折很 正常，其他管理人员也同样如此，直到他的家庭生活发生恶正常，其他管理人员也同样如此，直到他的家庭生活发生恶化时，才在妻子的劝说下，寻求咨询。化时，才在妻子的劝说下，寻求咨询。 12/29/202129Bringing Out the Best in You 很快就有结论出来，他的不少挫折，可以归结很快就有结论出来，他的不少挫折，可以归结为他干的是为他干的是数字和文

19、牍数字和文牍的工作，用的是他的的工作，用的是他的“非激非激励技能励技能”；而不是干能用得上他的；而不是干能用得上他的“被激励技能被激励技能”销售和游说人销售和游说人的工作。的工作。 为了留住人才，公司同意将其调整到销售部工为了留住人才，公司同意将其调整到销售部工作。他主动提出自费学习营销技术和策略。他开发作。他主动提出自费学习营销技术和策略。他开发的一项营销计划使他在两年后成了公司的一名地区的一项营销计划使他在两年后成了公司的一名地区销售总经理。公司失去了一位倒霉的总会计师，但销售总经理。公司失去了一位倒霉的总会计师，但是得到了一位出色的从事销售管理并乐此不比和富是得到了一位出色的从事销售管理

20、并乐此不比和富有成效的总经理。有成效的总经理。12/29/202130Bringing Out the Best in You不存在藏而不露的才干；不存在藏而不露的才干；我们常常由于各种原因将自己的才干藏起来了；我们常常由于各种原因将自己的才干藏起来了；审视个人实际经历，那种能让你觉得审视个人实际经历，那种能让你觉得“亢奋亢奋”的经历往往的经历往往显示了你的一种优势模式；显示了你的一种优势模式；当意识到自己的优势模式时，你会向新的机会开放，按不当意识到自己的优势模式时，你会向新的机会开放，按不同方式自由地组合这些机会；同方式自由地组合这些机会；了解和发挥了你的优势，给了你更大的弹性或适应性，也

21、了解和发挥了你的优势，给了你更大的弹性或适应性，也给了你更大的工作保障；给了你更大的工作保障；深入了解自己，你的独特性能使你在自己的职业发展中得深入了解自己，你的独特性能使你在自己的职业发展中得心应手，有备无患。心应手，有备无患。12/29/202131Bringing Out the Best in You “因为你是独一无二的，你有胜于任何他人的擅长之处。” 伯纳德 霍尔丹博士 （世界职业咨询业先驱） 12/29/202132Bringing Out the Best in You “帮助人定位，无论该人是在一个组织中工作，还是在为自己干，是从事咨询的 人所能提供的最重要的帮助。 理解一个人擅长些什么，以及应该强化和开发些什么，是自我发展的关键。” - 彼得德鲁克 12/29/202133Bringing Out the Best in You “如果你注意观察一些快乐、成功的中年人，就会发现他们之所以快乐、成功，是因为他们找到了并从事着自己擅长的职业。” 查尔斯汉迪 （当代最知名的管理大师、预言家、哲学家）大师们是这样说得12/29/202