矿山企业安全生产目责任书

1、标签:标题篇一：矿山企业安全生产目标贵任书矿山企业安全生产目标贵任书管理方：县矿产资源管理局矿山企业：为保障矿山生产安全，防止矿山事故发生，保护矿山职工人身安全，促进采矿业发展，根 据中华人民共和国矿产资源法、中华人民共和国矿山安全法和中华人民共和国生产 安全法之规定，特签订矿山企业安全生产目标贵任书。具体内容如下：1、矿山企业在设立、开采经营或关闭时，都必须具备保障安全生产的必要条件，切实遵守 国家有关劳动安全的法律、法规。2、矿山企业必须具有保障安全生产的设施，对具有危险的高速运转设备必须增设防护网或 防护栏，并经常检修；对具有危险的电气设备和线路要经常检修，防止漏电或触电。3、矿山企业必

2、须建立健全安全管理制度和操作规程，安全生产管理制度和操作规程必须具 有针对性、操作性和科学性。尤其是对爆炸物品保管使用，必须严按“口用口买退”的规定 办理；在爆破时，人员必须到距爆破地点200米以外的安全地带躲避，实行中午、下午两次 集中统一爆破。对开采阶段高度、平台宽度和边坡角必须满足安全作业和边坡稳定的需要, 对边坡上部的散土、碎石必须及时清理。4、矿山企业必须采取有效措施，逐步提高职工劳动条件。5、矿山企业必须强化矿山企业内部管理工作，教育矿业从业人员遵守安全生产法律、法规, 不违章指挥从业人员冒险作业，对不按操作规程作业的从业人员及时进行批评和处分。6、矿山企业要进行经常性的事故隐患检

3、查，做到及时发现，及时治理。7、矿山企业对开采过程中造成的地质灾害要及时治理和恢复。矿山企业运输机械和道路要 具备保障安全生产的条件。8、矿长必须具备安全生产的基本知识。9、矿山企业必须积极接受监督检查，对主管部门提出的整改意见要按要求彻底整改。10、矿长作为矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产负全面贵任，其他相关领导和 职能机构人员及一线生产人员在各自的岗位范围内承担相应的责任。以上内容每项10分，每项经考核不合格的要立即或限期整改，综合考核不满80分的要停 产整顿，经两次停产整顿依然达不到要求的要依法吊销相关证照。篇二：1-矿山部安全生产管理目标贵任书二O三年度安全生产目标贵任书单位名

4、称：甘谷祁连山水泥有限公司负责人：贵任部门：矿山部责任人：签订时间：二O三年一月三十日为了全面落实中华人民共和国安全生产法及有关安全生产、劳动保护法律法规，进一 步加强公司安全生产工作，并按要求组织好公司各坏节的生产运作，坚持“安全第一、预防 为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监督管理和领导, 确保公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的安 全，促进和提高公司矿山采矿设备安全高效运行，明确各部门管理者的安全责任，使公司安 全生产管理工作得到持续改进、不断提高的目标。根据祁连山甘谷司发201习1号文件2013 年度安全工作安排的具体

5、要求，现公司与矿山部签定安全生产管理目标贵任书如下：一、安全生产管理资任目标1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家安全生产方针政策、有关法律法规、 标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神：全面运行安全管理及应急体系；健全、完 善安全生产制度和操作规程；采取有效措施减少直至杜绝安全生产事故的发生。2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安全责任目标层层分解至班组与个人并 签订安全目标责任书。3、开展危险源的普查、辨识与分级，并建立三级危险源控制措施、四级危险源应急预案。4、全面推进安全标识牌的规范化工作。5、通过职业健康安全体系认证2013年度审核工作。6、通过中材集团安全管

6、理流程再造的验收。7、安全生产控制指标A、重特大安全生产事故为零E、重伤、工亡事故为零C、杜绝火灾、爆炸事故D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零E、三、四级危险源监控率100%F、部门负贵人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗率100%G、新员工、转岗、复岗员工（包括农民工）的三级安全教育率达100% H、“三废”达标 排放，杜绝污染事件二、安全生产管理资任目标考核1、对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、 制度、要求在生产过程中贯彻执行率未达到100%；生产、检修过程安全监督落实率未达到 100%；考核当月绩效工资的3%；2、对未按期将安全责任目标

7、层层分解和签订安全目标责任书至班组与个人的，考核当月绩 效工资的3%；3、质量、坏境与职业健康安全综合管理体系、安全管理流程再造推进、持续改进，未达到 100%有效运行，考核当月绩效工资的3%：4、部门生产、检修过程中安全工作预防控制措施监督落实率未达到100%；生产、检修过程中安全隐患等问题整改完善率未达到95%的，考核当月绩效工资 的3%；5、部门安全教育培训率未达到100%,考核当月绩效工资的3%：6、生产安全事故及时上报率未达到100%；事故“四不放过”落实率未达到100%的，考核 当月绩效工资的3%。7、安全生产控制指标考核A、部门生产、检修过程中发生一起重特人安全生产事故，考核事故

8、贵任部门5000元，否 决事故贵任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直 至免职等行政处分；考核公司全体员工当月绩效工资的20%；事故贵任部门不得参评公司 年度各类先进评选；E、部门生产、检修过程中发生重伤或因工死亡事故（1人/起），考核事故责任部门40002、3、4、5、6、7、8、元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、 降职直至免职等行政处分；考核公司全体员工当月绩效工资的10%；事故贵任部门不得参 评公司年度各类先进评选；C、部门生产、检修过程中发生因工轻伤事故（1人/起），考核事故责任部门2000元，否 决事故贵

9、任部门当季安全单项奖，考核事故贵任部门全体员工当月绩效工资的5%：提出通 报批评；事故贵任人不得参评公司年度各类先进评选；D、部门发生火灾、爆炸事故，考核事故责任部门2000元，否决事故责任部门当季安全单 项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5%；提出通报批评；事故贵任部门不得 参评公司年度各类先进评选；E、出现新增职业病病例，考核事故贵任部门1000元，否决事故贵任部门当季安全单项奖, 提出通报批评；F、出现有毒、有害废弃物造成坏境二次污染，考核事故责任部门800元；提出通报批评。三、安全生产奖励经公司审核确认，季度实现安全生产目标，按照50元/人季发放安全生产单项奖，每半 年发放一

10、次。完成上述年度安全管理目标及安全生产控制指标，公司奖励矿山部3000元， 并在公司范闱内通报表扬。其中奖金的1/2奖励责任书签定人，其余由责任书签定人奖励有 关人员。四、附则1、贵任期限：2013年1月1 口起至2013年12月31 口。2、本贵任书部分条款的修改不影响本贵任书其他条款的效力。3、考核期满,本资任书自行终止。4、若乙方责任人离职或离任，本责任书对后继者具有同等约束力，不得解除本责任书。5、本责任书一式两份，双方各执一份。篇三：金属矿山安全目标责任书XXXX矿业有限责任公司安全目 标 责 任 书二O五年三月目录1、安全目标管理制度安全目标管理分解说明书. 矿长安全目标贵任书 1

11、0、设备主任安全目标责任书1错误！未定义书签。581114错误！未定义书签。202326安全副矿长安全目标责任书 选矿副矿长安全目标责任书 矿长助理安全目标责任书. 生产科长安全目标责任书. 安全科长安全目标责任书 车间主任安全目标责任书11、机电主任安全目标责任书 2812、分矿矿长安全目标责任书错误！未定义书签。13、分矿副矿长安全目标责任书 3314、保卫科安全目标贵任书错误！未定义书签。15、机电科安全目标贵任书错误！未定义书签。16、安全员安全目标贵任书 4117、质检科安全目标贵任书 错误！未定义书签。18、仓储科安全目标贵任书 4719、计量科安全目标贵任书 4920、运输科安全

12、目标贵任书 5121、生活管理科安全目标责任书 5422、办公室安全目标贵任书 5723、纪检科安全目标贵任书 5924、财务科安全目标贵任书6125、爆炸物品管理科安全目标贵任书6426、车间钳工安全目标责任书 6727、车间电工安全目标责任书 691、安全目标管理制度为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级要求和本矿实际 情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标 分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标 的实现。1、2015年全矿的安全总目标是:杜绝死亡和重伤事故；轻伤事故控制在3%。；消灭水、火、冒顶、运输、机电等重人事故；职工职业健康达到国家规

13、定标准。2、发生各类事故的直接经济损失控制在2万元以内。3、董事长（矿长）是全矿安全生产第一贵任人，对安全目标管 理全面负贵。企业法人与总经理签订安全目标贵任书，分管总经理与 各分管副矿长签订安全目标责任书。各科室长、车间都要与分管副矿 长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标贵 任书。4、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实， 加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事 故发生。5、各部门、单位要按安全目标资任书规定的目标和任务， 结合本部门、单位的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿安委会批准并实施。6、各部门、单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总 结评比，矿安委会要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。7、矿安委会根据全年安全目标执行完成情况，制定卞年度的安 全目标，使安全生产目标再上一个新台