区农村妇女参选村干部情况的调查与思考

1、区农村妇女参选村干部情况的调查与思考农村女性参选村干部,参与村级事务治理和决策,是贯彻落实男女平等根本国策、代表和维护农村妇女权益的重要途径.*区村“两委换届选举工作已于近日顺利结束,为全面了解我区农村妇女参选 参政状况,进一步探索新时期农村妇女参选参政工作思路,*区委组 织部、区妇联对全区37个村“两委换届选举中妇女参选村干部情 况进行了调查.一、根本情况*区共有37个行政村,本届选民总人数14700人,其中女选民 6835人,占选民总数的46.5%.在选举产生的125名村委会成员中, 女性有41人,占33%其中任村主任3人,占8%.农村妇代会主任 进“两委的比例到达100%其中进党支部的2

2、3名,进村委会的36 名.二、主要特点经过各级各部门的共同努力,这次村“两委换届选举选出一批 年富力强、有水平、群众信得过的优秀妇女干部,掀开了农村妇女参 选参政工作新的一页.从调查结果看,今年的妇女参选参政呈现出如 下特点：1 、中选女干部的整体素质有了提升.本次选出的女主任、女委员, 文化程度较上一届有了提升,大专以上的 3人,占7%高中或中 专的14人,占34%初中及以下的24人,占58.5%.年龄也趋向 年轻化,35岁以下的7人,占17% 36-45岁的25人,占61% 46 一60岁的9人,占22%2、妇女群众参选参政意识明显增强,成功率提升.在本次选举中, 由于男子外出、妇女民主法

3、制意识增强等原因,女选民占到了 46.5%. 在选举前和选举中,区委组织部大力支持,区妇联主动参与,积极宣 传引导,组织参选妇女模拟竞职等活动,提升了妇女群众的参政意识 和参选信心,参选成功率得到明显提升.3、村级妇代会主任中选比例较高.在本次换届选举中,原妇代会 主任由于在妇女群众中有较高的威望, 且综合素质强,参选的积极性 高,中选比例高,29名原村妇代会主任再次中选进入村“两委,8名妇女新中选为妇代会主任,全区 37个村均顺利选出了新一届的妇 代会主任,进两委的比例到达100%三、存在的问题在本次村级组织换届选举工作中,各级党委给予了高度的重视, 妇联组织也花本文：了很大的精力,做了大量

4、的工作,但通过调查, 我们发现在农村妇女参选参政中还存在一些问题：1、传统的性别观念影响着农村妇女参选.首先,妇女自身社会性 别观念浓厚、参政意识淡薄.在当前农村,“男主外、女主内的思 想仍占主宰地位,一般把男性推到前面,在选举中,大局部妇女领到 选票后按丈夫的意愿填写,有的妇女自己填写选票也会认为女性水平 不强,干不成事.其次,群众轻视、歧视妇女的思想仍然存在,村级 组织对女性的重视程度明显低于城镇. 大局部群众认为女性较适合于 妇女工作、计生工作,要当主任、支书水平不够；有的人那么认为一个 村里选出了女当家的,是对男人的一种不信任；群众对女性还比拟挑 剔,要求高,使得一局部女干部中途而退.

5、2、农村妇女的自身素质制约着妇女的参选.在农村,妇女文化程 度整体不高,这导致她们参与村务治理的水平有限.近年来,有一定 素质的女青年纷纷外出打工,致使农村留守妇女年龄偏大、文化素质 偏低,少与外界交流沟通,在家中经济地位不高,说话也没有份量, 不愿参与社会活动.现任的村妇女干部也存在整体素质偏低的现象, 在我们选举前组织的模拟竞职中,有多数参选妇女谈到自己从来没在 公开场合发过言.同时,由于农村妇女长时期在社会层次中处于低弱 的位置,一些妇女存在着自卑、依附、服从等心理弱势,对自己的能力估计不高,参与意识不够强,对成功的期望值较低,不敢也不愿担 当重任.3、参政环境不优影响着女性参选.第一,

6、选民的民主法制意识与 新的选举方法不相适应.在农村中由于受封建宗族势力影响, 加上村 民的民主法制意识跟不上,宗族势力、拉帮结派参选现象仍不同程度 地出现,在这种情况下女性处于劣势.第二,配套改革后,村“两委 职数明显减少,竞争十分剧烈,女干部进“两委的难度加大.第三, 女党员在总体上比例过低,后备力量缺乏.据统计,目前农村共有党 员819名,其中女党员134名,占农村党员的16.3%.女性党员比例 低,影响到女性进村支委的比例.四、举措及对策女性具有不同于男性的许多特点和优势,农村妇女参选参政,可 以把女性特有的优势带入新农村建设的各项活动中去,为更好地促进农村妇女参选参政,提出如下举措及对策：1、广泛宣传,提升对农村妇女参选参政重要性的熟悉.首先要在 各级党政领导中宣传农村妇女参政的重要性, 使他们真正熟悉到占人