门难进、脸难看、事难办”整改情况自查报告

1、门难进、脸难看、事难办”整改情况自查报告门难进、脸难看、事难办”整改情况自查报告根据县委、县政府关于认真开展“门难进、脸难看、事难办”等机关作风 专项整治活动的通知和县办关于印发县 20XX年度开展“门难进、脸难看、 事难办”等机关作风专项整治活动重点工作推进计划 的通知精神，我局认真全 面地开展了机关效能工作的自查。我局有步骤、分阶段、抓重点，层层推进地开展了机关效能活动，通过组织 学习讨论、查找问题、进行整改、建立制度等，扌L实深入地开展机关效能建设作 风整顿建设活动，收到良好的效果。全局共收到学习心得7篇，发放征求意见表 32份，收回32份，整改措施8条，召开会议3次，学习5次。建立健全

2、行政管 理制度、财务管理制度、来客招待制度、廉政建设制度、车辆使用管理制度、学 习制度、考勤制度等，达到了在服务质量上有新改善，在办事效率上有新提高， 在工作作风上明显转变，发展环境上明显优化，有力地促进了我局各项工作的顺 利开展，现将具体情况报告如下：一、强化组织领导，落实了各项任务今年6月上旬，按照县委、县政府的要求，我局积极开展了开展”门难进、 脸难看、事难办”等机关作风专项整治活动，并按照县效能办的有关文件精神， 完成了各阶段的规定动作，成立了机关效能建设领导小组，由局长祕指魟筰吙暒 妏幈幣彣牸X组长，局内其他干部为成员。并明确了各自的责任，即局长负总责； 党支部书记具体负责机关作风专

3、项整治活动行动督查督办工作；祕指魟筰吙暒妏幈幣彣牸X负责机关作风专项整治活动办公室工作。 我局把开展“门难进、脸难 看、事难办”等机关作风专项整治活动摆在了重要的议事日程，按照县效能办的文件精神，制定了实施方案，并认真贯彻落实。机关效能建设领导小组今年召开 了三次会议，专题研究机关效能建设工作，并落实了具体措施。根据单位自身及 单位干部存在的问题提出了整改意见， 并限期进行了整改。制定了重点工作推进 方案，各阶段有总结材料，并按时报送到了县效能办和县纪委。二、完善制度建设，规范了行政行为落实了首问责任制，设立了首问责任岗，推行首问事项登记制；建立并推行 服务承诺制，做到了“有诺必践”、“违诺必

4、究”；建立并完善了限时办结制， 规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行责任追究制，对单 位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究；建立健全了切实可行、比较规范的干部人事制度，做 到用制度管人、管事。三、加强效能建设，转变了机关干部作风我局坚持实事求是，深入基层，深入群众，主动为群众办好事、做实事、解 难事。我局经常组织机关干部职工学习相关法律法规及党的十七大精神，学习机关作风专项整治活动行动有关文件； 按照要求，对县直各单位、各企业发出了征求 意见函，从反馈的情况看，对我局无意见。进一步改进了ZZ服务方式，优化了ZZ报表流程，

5、让干部职工有充足的时间干好本职工作，对文件也进行了精简， 不该发的文件不发，文字要尽量简洁，提高办文质量；通过开展“门难进、脸难 看、事难办”等机关作风专项整治活动的开展，我局不存在“门难进、脸难看、 事难办”的现象，机关职工都能够做到热情接待群众， 使群众高兴而来，满意而 归；我局不存在政令不畅、拖拉拖诿、纪律涣散、执法不严、吃拿卡要等现象， 坚持依法行政，文明执法，实现了零投诉。四、落实责任，提高了管理水平我局进一步健全落实了民主集中制，完善了科学民主决策机制，重大问题坚 持党组集体研究决定，不搞个人说了算；优化了发展环境，对外来投资者尽量减 少办事环节，尽可能地为他们提供帮助，使他们感受

6、到我县的投资环境较好。 我 局多次陪同省局、市局领导检查指导我县企业一套表联网直报工作，ZZ环境得到了明显改善。我局还精简了机关办事环节，尽量方便群众，提高办事效率。通 过机关效能建设的开展，我局完善了机关管理各项制度，提高了机关管理水平和 机关形象。五、完善政务公开，提高了办事效率按照中华人民共和国政府信息公开条例，推行了党务政务办事“四公开”；进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需 要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；单位一把手和干部按照要求分别进行了公开承诺。今年，我局按照县委、县政府的统一部署开展了开展“门难进、脸难看、事 难办”等机关作风专项整治活动，并严格按照县祕指魟筰吙腥妏幈幣彣牸办的要 求，紧紧围绕“转变机关作风，提高工作效率”和“为民、开拓、务实、清廉” 的总体目标，认真抓好了各阶段的