服装谈判策划书_第1页
服装谈判策划书_第2页
服装谈判策划书_第3页
服装谈判策划书_第4页
服装谈判策划书_第5页
免费预览已结束,剩余11页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、商务谈判策划团队名称:天秤队所在学院:食品学院成 员:俞文平、谈判双方公司背景(一)甲方简介(二)乙方简介、谈判主题三、谈判团队人员组成四、双方利益及优劣势分析我方核心利益对方核心利益我方优势(四)我方劣势(五)对方优势(六)对方劣势五、谈判目标(一)最优期望目标.(二)第二优期望目标(三)最低限度目标六、程序及具体策略(一)开局(二)中期阶段(三)最后谈判阶段七、准备谈判资料(一)法律资料.(一)技术资料1、广告衫布料选择2、广告衫的印花和绣花3、广告T恤的做工4、广告衫价格目录4.4.4.44.5.5.5.5.5.5.5.6.6.6.6.6.6.6.8.8.8.9.八、制定应急预案(一)对

2、方对报价表示异议.9.(二)对方使用权力有限策略(三)对方使用借题发挥策略九、市场上相关产品信息9.(一)海口燕南飞实业有限公司(二)佰印网(三)其它.1010十、附录一一服装购买合同10、谈判双方公司背景甲方:海南大学12级市场营销1班;乙方:海南雅彬服饰有限公司(一)甲方简介12级市场营销1班,海南大学经济与管理学院的一个优秀的班级,人数35人。为了体现班级的团结和优良的班风,需要采购一批服装(T-恤)。该班级成员希望可以团购到经济实惠,质量良好的服装(T-恤)。(二)乙方简介海南雅彬服饰有限公司位于海口市美兰区海甸三西路5号国龙大厦202,公司现有员工15人左右,是集设计咨询、生产销售、

3、售后服务为一体的专业服饰 制造企业。公司主营业务有:制服系列、岛服系列、和特色民族服系列等多种系 列服饰,满足不同人群的需求,同时也经营班服制定业务,可为班级成员量身定 做不同风格的班服。但由于受金融危机的影响,盈利增长速度相当缓慢。近些年, 该公司对大学市场愈来愈看重,希望拓展大学这块市场。二、谈判主题甲方向乙方公司采购35套班服。三、谈判团队人员组成主谈:俞文平, 决策人:张涛, 技术顾问:刘莹法律顾问:庄园幕后策划:黄艳,公司谈判全权代表; 负责重大问题的决策;,负责技术问题;,负责法律问题;负责策划问题;四、双方利益及优劣势分析(一)我方核心利益1、要求对方用尽量低的价格供应我方班服。

4、2、买到质量好的班服。(二)对方核心利益1、用最高的价格销售,增加利润。2、借此达到推广校园市场的目的。(三)我方优势1、已对服装制品市场进行了较详细的市场调查,并对其营销渠道和营销方 式等方面都有了比较清晰的理解;2、同多家服装公司有过联系并有简单的咨询,公司欢迎我们与其合作;4、5、3、团队成员均为班级股干同学,在谈判协商方面有较强能力; 对服装需求的程度在时间上不急切,有再次考察和决定的机会; 谈判风险对我方风险较小,即使不成功,也能有与多家服装公司合作的 机会。我方劣势1、2、购买的数量不大。对行业情况不是特别了解。(五)对方优势1、2、懂行情,对市场情况比较了解。 经常和别人谈判,经

5、验丰富。对方劣势1、初次与我方谈判,对我们不够熟悉。2、对方同样很需要达成这个交易,为拓展大学市场创造条件。五、谈判目标基本要求:服装要求圆领、白色、印花(分辨率:150dpi,布局居中,平铺,前面印花30cm,后面印班级),交货期一周。 其它要求如下:1、面料方面:2、克重方面:3、支数要求:4、送货上门吸汗透气;160-200克之间;21支或32支5、服务保证(有质量问题要求退货)(一)最优期望目标以最低价格30元购买(二)第二优期望目标能以较低的价格40购买。(三)最低限度目标价格不得高于以往同类交易的价格 45元。六、程序及具体策略(一)开局1、感情交流式开局策略:通过谈及双方合作情况

6、形成感情上的共鸣,把对 方引入较融洽的谈判气氛中,创造互利共营的模式。2、明确对方定价的原则和依据。(二)中期阶段1、突出买方市场优势:作为买方我方拥有更大的自主权和灵活性,可以在 几个供应商中选择,适当施加压力迫使卖方降低。2、当我方做出适当让步时,记得要索取回报。充分利用手中筹码,适当时可以报价来换取其它更大利益。3、对方提出有关条款的对策 我们采取的应对策略是声东击西的策略,我们的主要目标是实现低价购买。对方更多的关心的是销售量与销售利润。4、突出优势:以资料作支撑,以理服人,强调与我方协议成功给对方带来 的利益,同时软硬兼施,暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失。5、红脸白脸策略:由

7、两名谈判成员其中一名充当红脸,一名充当白脸辅助协 议的谈成,把握住谈判的节奏和进程,从而占据主动。6层层推进,步步为营的策略:有技巧地提出我方预期利益,先易后难,步步为营地争取利益。7、把握让步原则:明确我方核心利益所在,实行以退为进策略,退一步进 两步,做到迂回补偿,充分利用手中筹码,适当时可以退让承担运费来换取其它 更大利益。8、突出优势:以资料作支撑,以理服人,强调与我方协议成功给对方带来的 利益,同时软硬兼施,暗示对方若与我方协议失败,我方将立即与其它服装公司 谈判。9、打破僵局:合理利用暂停,首先冷静分析僵局原因,再可运用把握肯定对 方行式,否定方实质的方法解除僵局,适时用声东击西策

8、略,打破僵局。10、中场休息:谈判陷入僵局可以进行中场休息策略, 在对具体情况小组成 员之间进行讨论。(三)最后谈判阶段1、把握底线:适时运用折中调和策略,把握严格最后让步的幅度,在适宜的 时机提出最终报价,使用最后通牒策略。2、达成协议:明确最终谈判结果,出示会议记录和合同范本,请对方确认 并确定正式签订合同时间。3、不放弃一点利益:在最后阶段保持谨慎,不让对手有可乘之机,并且尽 最大努力争取利益,并做好事后处理工作。七、准备谈判资料(一)法律资料中华人民共和国合同法、国际合同法、国际货物买卖合同公约经济合同法。备注:合同法违约责任。(一)技术资料1、广告衫布料选择普通T恤分为:圆领T恤衫和

9、翻领T恤衫(翻领衫也叫Polo衫) 翻领T恤的布料:一般用珠地布料(也叫网眼布料)。圆领衫T恤的布料:一般用平纹布料。以上两种大致上分为涤纶、TC、CVC、全棉。涤纶没有含棉,TC布料约含 棉25%。CVC布料约含棉60%。含棉量越低就越容易起毛球(平纹布料一般比 珠地布料容易起毛球)。而全棉的布料不会起毛球,但缺点是容易变形和缩水, 还容易皱。一般建议翻领T恤和圆领T恤用CVC布料,起毛球时间短,也不会 变形缩水。2、广告衫的印花和绣花一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工 艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选 择印花的比较多。一般

10、圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以 可以需要广告面积大,颜色鲜艳。按颜色计算,尺寸在6cm以内,按照0.5元/色计算,尺寸在10-15cm以内, 按照0.8元/色计算,尺寸在25cm以上以内,按照1元/色计算。3、广告T恤的做工广告衫要求的质量并不高,这个是一个误区。一般广告T恤是体现了 公司的形象,那怕你是免费派送的,也要用户觉得想穿,和经常穿。所以质量上要跟 的上去,现在大家对质量是要求越来越高了, 如果只是追求价格上的优势,那只 会使T恤衫的档次降低,连带你想推销的产品也降低了。另一个注意是尺寸。 每个厂出产的T恤都有自己的尺寸。4、广告衫价格广告衫的价格基本跟 T恤的数

11、量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样 决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越 低。当然质量的要求也高也使价格升高的。八、制定应急预案双方是第一次进行商务谈判,彼此不太了解。为了使谈判顺利进行,有必要 制定应急预案。(一)对方对报价表示异议应对方案:就对方报价金额进行谈判,运用妥协策略,换取在交接期、技术 支持、优惠待遇等利益。(二)对方使用权力有限策略应对方案:了解对方权限情况,“白脸”据理力争,适当运用制造缰局策略,“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略, 并运用迂回补偿的技巧,来突破 缰局;异或用声东击西策略。(三)对方使用借题发挥策略应对方案:避免没必要

12、的解释,可转移话题,必要时可指出对方的策略本 质,并声明,对方的策略影响谈判进程。九、市场上相关产品信息(一)海口燕南飞实业有限公司1、TC纯色P0L0现价:Y 28 品牌:WY 货号:WY001克重:180g/rf 面 料:TC双珠地成份:35%棉65%涤;2、CVC纯色双珠地P0L0衫 现价:Y 39 品牌:YNF 货号:102TBD-025 克重:170克加 面料:32s CVC双珠地 成份:55%棉45%涤;3、CVC撞色领POLO衫 现价:Y 48 品牌:YNF 货号:102TDG-028 克重:200g/rf 面料:40s CVC双珠地 成份:65%棉35%涤。(二)佰印网1、产品

13、信息说明:圆领短袖,100%棉,价格35元2、商品特点:100%精梳纯棉,环保染色,透气健康,吸湿性好,手感柔软 舒适,顺滑细致。春、夏、秋三季穿着清爽舒适,搭配皆和适宜。覆盖能力强,色彩鲜亮,光泽度高,拉伸力好,3、工艺处理:丝网印刷;耐水洗,有一定的立体感。1、品种:CVC珠地克重: 类别:普梭较吸汗,较透气, 式以及印花绣花细节。(三)其它190克 织数:21织 材质:65%棉,35%涤纶不易变形26-30元/件按要求定做,根据数量,款2、品种:奥戴尔拉架 克重:210克 织数:32织 材质:95%棉,5%氨纶 类别:精梭 吸汗,透气,舒适度高,缩水小,不变形 50-55元/件按要求定做

14、, 根据数量,款式以及印花绣花细节。3、品种:单面珠地 克重:210克 织数:21织 材质:100%棉类别:精梭吸汗,透气,舒适,不变形40-42元/件按要求定做,根据数量,款 式以及印花绣花细节。、附录一一服装购买合同服装购买合同委托方(甲方):承接方(乙方):根据中华人民共和国合同法及其他相关法律法规,双方就甲方委托乙 方设计服装事项,经双方协商,签订本合同:班服第一条购买项目名称:第二条工作计划2.1第一阶段:初步设计(1)甲方于本合同签订之日提出项目的主要要求,包括服装的用途、着装人员 的工作环境、工作特点;以及甲方的特殊性要求等。结合甲方的主要要求,乙方进行初步设计。必要时,乙方可要

15、求进行实地 情况调查,包括对甲方服装适用环境的了解、对着装人员作业方式的了解 等,甲方应予安排配合。乙方于甲方提出设计具体要求后 日内提交初步设计方案,包括同类服装的介绍、对本项目的设计倾向、风格建议、设计初稿。(4)甲方于乙方提交方案后 日内确定乙方提交的初步设计。甲方超过5个工作日不予反馈意见、或是不予确定方案,均视为甲方无意见、无异议。乙方有权要求甲方按第三条支付本阶段的费用。2.2第二阶段:服装制作(1 )乙方按双方确定的初步设计进行服装制作。乙方于初步设计确定后日内提交深化设计方案的第一稿;甲方应于收到方案后日日内反馈具体的意见。双方就第一稿的修改进行商议达成一致后,由乙方于 日内提

16、交服装制作样品,甲方应于收到方案后 日内反馈具体的意见。(4)双方在甲方意见的基础上,达成最终的深化服装制作方案。甲方超过5个工作日不予反馈意见;或是在确定修改方案中,超过 5个工 作日不予确定的,均视为甲方无意见、无异议。乙方有权要求甲方按第三 条支付本阶段的费用。甲方提出的意见或建议应当限于针对初步设计方案的深化,当甲方的意见 超出初步设计方案的范畴,应视为甲方提出新的设计要求,双方需就设计 费的调整、设计成果的交付时间等相关事宜另行签订协议。2.3第三阶段:最终版本提交日内向甲方提交(1)乙方按最终的深化设计修改方案进行修改,于最终版本(版本形式:服装样品)。(2)乙方的最终版本反映最终

17、的深化设计修改方案的要求,即视为乙方设计合格,甲方应确认验收通过。甲方在收到乙方最终版本后三日内未提出异议 的,即视为乙方设计通过验收;甲方提出异议超出最终的深化设计修改方 案的要求,视为甲方提出新的设计要求,乙方设计仍应视为已通过验收。 乙方有权要求甲方按第三条支付本阶段的费用。(3)在甲方向乙方支付设计尾款之同时,乙方提供依据最终版本制作的纸版一份;服装35套。第三条设计费用3.23.1 本合同总费用为:人民币 元。甲方在签订本合同时,应支付合同总金额的 20%作为定金,即人民币 (1)元;剩余价款按以下方式支付:第一阶段:合同总费用的 30%,即人民币元;该部分费用扣除已付定金,余款人民

18、币 元(即合同总费用的10% )于第一阶段完成时,即初步设计方案确定同时支付。第二阶段:合同总费用的 30%,即人民币元;于第二阶段完成时,即最终的深化设计修改方案确定同时支付。元;于第三阶段:合同总费用的30%,即人民币第三阶段完成时,即甲方向乙方提交最终版本通过验收之日。元;于甲方尾款:合同总费用的10%,即人民币收到纸版、样衣之同时支付。第四条双方责任4.1甲方应及时履行己方义务,包括但不限于提出有关设计的具体要求、安排乙 方实地调查、反馈修改意见、支付设计费用等等。因甲方未履行义务将影响 乙方设计工作的开展,乙方有权暂停设计工作,并顺延提交设计成果的时间。4.2如甲方单方面解除合同,甲方应按乙方在合同解除时已完成之设计工作(包 括阶段性工作,以及阶段内的局部工作),支付乙方相应的设计费用。4.3任何一方违反本合同,给对方造成损失的,按以下约定承担违约责任:(1)甲方迟于合同约定的期限付款的,每日按应支付价款的万分之五向乙方支 付违约金;(2) 乙方迟于合同约定的期限交付委托作品的,每日按未交付作品应收价款的万分之五向甲方支付违约金;(3) 如一方违反其义务、承诺和保证,则应赔偿另一方的损失,以及另一方为保护其合法权益而支付的合理费用,包括但不限于律师费和诉讼费,另有 约定的除外。第五条通讯联络5.1双方之间的所有联络均可通过项目联系人进行。甲方项目联络人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论