社团活动策划书：职面未来,勇往职前—模拟职场大赛策划书.doc

1、一、大赛主题：职面未来，勇往职前 二、参赛对象 全R制本科及以上学历在校生、全R制大专学历在校生三、大赛组织b主办单位:青岛大学招生就业处、青岛大学团委2.承办单位:市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职第页码页7.总共总页数页业发展协会3.协办单位:各学院（教学部）4.网络支持:“青大就业”微信平台5.赞助单位:我爱竞赛网四. 大赛流程策划 大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛.户外素质拓展.决赛四个阶段。1、初赛阶段：（5月4日一5月17 R）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14 R晚7点

2、前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获,我们将于5月7 R晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生 积极参与。2、复赛阶段：（5月18 H5月26 R）复赛环节为模拟而试。学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行而试。面试分为群体面试和个体而试两个阶段，群体面 试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的 表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的 平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；

3、个体面试采用 而试官多对一而试模式进行，即多位而试官同时对一位参赛选手进行 而试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终 得分。根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25 R参赛选手根据抽签顺序分组进行群体而试，5月26 R群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。复赛阶段全程投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投 票人员每人每次必须投满3票，并且进行评论方可成功提交。复赛阶 段结束时项目组成员进行票数统计，根据所有选手的最终得票数

4、，前 五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项，我们还将从为前五名选 手进行投票的同学中，根据其评论内容评选出五名“参与奖” O3s户外素质拓展和企业招募阶段：（5月27 H?-6月7 R ） 户外素质拓展阶段：进入决赛的选手于6月7 R根据项目组的安排到指定地点进行户外素质拓展活动，要求穿着运动装、运动鞋。该阶段主要以一些考验团队配合的、需要动手动脑的小游戏组成，户 外素质拓展旨在培养选手们的团队配合能力，以及对智力、体力.动 手能力的锻炼，同时也能更好地让选手们展示个人风采。此阶段全程摄像，也将作为决赛环节评委评分的一项依据。企业招募阶段：由项目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛活动方案而向

5、企业发布，招募愿意到决赛现场进行企业宣传和人员招 聘的企业，最多50家。对企业进行筛选确定后，将企业信息发布给 八名决赛选手，让八名选手了解企业，做好预选。4、决赛阶段：（6月8 R6月18 R ） 决赛阶段分为赛前培训.决赛两个环节。赛前培训环节：参赛选手要在6月R前将决赛“第一印象”所需PPT或VCR发送到，PPT主要展示个人简历，其中涉及个人信息的 部分需做匿名处理，6月13 R-14日将会组织选手进行统一培训,包拾决赛流程.PPT的修改完善等。决赛环节由第一印象、时光隧道、现场面试.反转选择、牵手五个环节组成，每个选手依次进行。第一印象环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的

6、形式展现自己以及个人简历;时光隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素质拓展阶段的精彩表现，帮助企业更好地了解选手情况。前两个环节结束后主持人让现场企业进行举牌，若举牌企业超过三个，选手有权选择三家企业留下进行下面的环节。现场而试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试,并考虑是否留牌;反转选择为选手对留牌的企业进行提问，了解选手关注的职业信息;牵手：最终选手选择一家企业进行现场牵手，比赛环节结束。决赛整体流程参照“非你莫属”风格，为同学们提供一个良好的和企 业而对而的平台，也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程，让选 手们R后能更好更块地步入职场。五个环节结束后，评委根据选手表现对每位选手进行现场打分（计分采用评委分数总和的平均分核算），按照分数从高到低的顺序 分别评选出获奖选手。比赛结束后举行颁奖典礼。五. 奖项设置 大赛设置一等奖1名，奖励1000元奖金或价值1000元奖品;二等奖2名，奖励800元奖金或价值800元奖品；三等奖2名，奖励500元奖金或价值500元奖品；优胜奖3名，奖励价值300元奖品。“人气之星奖”和“参与奖”各5名，奖励价值