学生会文体部招新工作计划

1、学生会文体部招新工作计划方案对工作既有指导作用，又有推进作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是小编为大家细心搜集和收拾的同学会文体部招新工作方案，希翼大家喜爱!同学会文体部招新工作方案(一)这里有一群活跃的人，唱着悦耳的歌声、跳着柔美的舞蹈、说着搞笑的相声、演着出色的小品。每逢节日，这里就会劳碌起来，你可以是导演、编剧、策划，让你活跃的思维有了呈现的平台;还可以是作曲家、音响师、化妆师，一展自己的艺术与气息;更能成为最好的歌手、舞者、演员，实现梦寐以求的愿望。这里给你足够的空间展示你的才华。这里，就是我们弥漫欢乐与活力的文体部!文体部主要职能是策划、组织各项文

2、艺晚会及文娱赛事，为学生们提供一个展示自我的平台，丰盛学生们的课余文化生活，提高学生们的文化修养，以及对内和对外的文艺沟通活动。文体部是一个团结向上，激情高昂的集体。我们的每位伙伴各展所长，为了同一串音符不停的旋转，为了同一片天空不住的飞行，为了同一个幻想不懈的努力一、招新目的新的学期新的开头，我院同学会也需要注入新奇的血液，文体部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文体部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文体部丰盛起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、熬炼自己、证实自己

3、。二、招新细则(1)招新对象：20xx届大一新生(2)招新要求：从高中新来的高校生，对于高校、同学会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，固然也有高中时有过类似经受的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进同学会，这个能力包括：自信念、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进同学会努力工作提高自己还是纯属参与面试图新奇!但是因为文体部的工作职能，我们文体部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即： 性格开朗、态度踏实、擅长交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者; 具有团队合作精神、富有制造性思维、有剧烈的工作热烈和责任感; 对文艺有足够

4、的兴趣的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、听从上级领导分配的工作; 能够听取他人建议及看法，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和看法。 以部门工作为己任，心存善念。(3) 招新人数(3-5人)男女不限三、招新流程(1)前期工作宣扬，确定招新时光;统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录;统一好面试时光地点。(2)正式招新面试部分自我介绍 10分个人才艺展示 (三分钟) 15分情景表演 10分即兴命题表演 25分 + 时事评论 10分现场回答问题 15分个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论 10分形象气质 5分1. 自我介绍从他的介绍中了解他的过去

5、、经受及性格兴趣，是否有长处、谈吐力、自信念等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。评分要求：现场即兴发挥、口齿清晰、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时光不得超过90秒。2. 才艺展示个人举行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等)，如有其他方面的才干可以酌情考虑。评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，按照展示状况举行打分。3. 情景表演，由考官随机抽取考题对考生举行考核。考核办法，单人抽题表演，预备时光不超过一分钟，表演时光不超过三分钟。评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。题目内容大致如下：a你是病人，在医院病房里

6、和病友抽烟，一会儿护士进来了。 b你是一个推销员，怎样推销钻石牌牙刷c为高乐高增高鞋垫产品做广告d你在坐着等待考核，骤然眼前一片眩晕，醒来后，考核还在继续，你变成了考官。e你在说一个人坏话，回头发觉那人就在你身后(从说坏话开头) f仿照一个知名小品的片段g你在照镜子，骤然发觉(自由发挥)h深夜，你手拿蜡烛走在漆黑的楼道里，骤然(自由发挥) i表演 希翼 → 失望 → 无奈 → 发疯j 待续4. 即兴命题表演考核办法：5人一组举行抽题表演，预备5分钟，表演5分钟。 题目如下：久别重逢 稀里糊涂 自命不凡触不行及 尖声惊笑 虚惊一场评分要求：表演能力、组织能力、配合能

7、力、想象力、创新能力。时事评论(注：避开铺张时光，该环节题目于命题题目同时给出) 考核办法：小组不变，在命题表演结束后 小组倒序 绽开评论，小组时光不超过4分钟。之后自荐一名学生做总结回答。评分要求：对自己的观点所作出的 规律思维论述 能力。题目： 待定。5. 现场回答问题(注：问题于时事评论环节小组结束后随即提问) 考核办法：由考委现场提出相关问题举行现场回答，提问因人而异。 评分要求：能够准时精确的举行回答。按照回答状况举行打分。 部分题目如下：你为什么要参与文体部?你有无文体部所需技能?对本部门有何了解?谈谈你心目中的高校生活?你设想的如何度过你的高校生涯?(这个问题的目的是要看看这个同

8、学是否仔细想过自己的将来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人普通要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!)你的偶像是谁?他的什么品质、思想影响着你?或：谈谈对你影响最深的一句话，一个人?(这个问题是个经典的问题，固然答案无数都是固定的了，都喜爱回答名言名句，假如是回答名言的，那么请他说明下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的熟悉!假如是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有抱负有理想，有感恩的心，这类问题要深化问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!)你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深

9、刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的熟悉。)对于上级分派的工作，有哪些预见性的困难和处理办法? ? 与上级看法不全都，将如何处理?你认为你是好同学吗?假如说，你在同学会所学的学问到了社会上一致没用，你有何感想?加入文体部之后你会如何协助体育部做好工作?除去才艺的表现，你觉得你被录取的几率大吗?为什么? 最后：你还有什么问题吗?6个人总结，之后选出自己觉得最佳人选并评论考核办法：限时一分钟举行个人总结，此次自我总结我们实行总结自己并且要评价别人的方式，自我总结结束以后，挑选一个最佳人选加以评论。评分标准：归纳性强，擅长观看，语言表达精确、流畅。7形象气质考核办法：在整场考核中总结性的看待参选人员

10、的整体形象气质。评分标准：按照实际状况举行打分。同学会文体部招新工作方案(二)新的一学期开头了，在这个校内内，我们迎来了一批弥漫期盼与幻想的xx届新生。新学期，新希翼，新血液，永恒的力气!一、内部调节方案支配：(一)巩固老成员，团结一体，为新成员做好榜样 (二)做好新成员的支配工作，招纳优秀新成员 (三)联系各部门做好招新工作二、文体部招新方案(一)活动名称：同学会文体部招新(二)活动目的：为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液(三)活动对象：xx级全体新生(四)活动时光：(五)招新目标：30个人(六)活动流程：a做个容易的自我介绍b才艺展示(说说自己才艺,依个人而定) c面试问题(按照个人状况随机抽5个问题)1为什么要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗?2你觉得这个部门的职责是什么?3如果你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什么活动?为什么?4假如要你策划一个活动，你觉得需要注重什么?5如果你的工作和学习矛盾，你会怎样解决?6你觉得我们文体部最需要的是什么能力?你具有吗?7你以前组织过什么活动吗?有的话，你是怎么组织的?8说说一个团队最重要的是什么?