九二探矿工程大队关于

1、九二探矿工程大队关于印发实行会计委派制试行办法的通知902队发200127号 2001年9月12日队属各单位：为强化会计监督,规范财务行为,提高财会工作水平,有效维护车有资产的安全和完整，促进全队地勘经济的发展,经队长办公会研究决定,在全队逐步推行会计委派制度。首批试行单位为明珠大酒店、通达路桥工程公司。现将实行会计委派制试行办法印发给你们，望认真遵照执行，在试行过程中有何意见或建议，请及时向大队财务部反映。实行会计委派制试行办法为强化会计监督，规范财务行为、提高会计工作水平，维护国有资产的安全和完整，促进我队地矿经济发展，不断提高经济效益，大队决定对队属经济实行单位逐步实体会计委派制度。为确

2、保会计人员委派制顺利实施，达到以点带面，先试点后推广的目的，特制定会计委派制试行办法。 一、实行会计人员委派制度的原则会计人员委派制是大队对队属经济实体单位的财会人员直接委派、管理。委派的会计人员按照国家财经法规、制度的规定，依法履行财务和会计监督职责的管理制度。委派会计人员代表大队管理和监督被委派单位的会计行为和经济活动。委派会计人员应遵循以下原则：（一）加强管理和提高效益统筹兼顾的原则；（二）主动服务和接受监督相结合的原则；（三）会计机构和会计职能、会计地位不变的原则；（四）积极推进、稳步实施的原则；（五）分工负责和分级管理相结合的原则；（六）局部利益服从全局利益的原则。 二、会计委派制具

3、体事项（一） 大队对队属各经济实体单位将逐步委派具有会计上岗证的同志组成队属经济实体的财务部，并同大队指定负责人。该部负责对队属经济实体单位财务与计划、统计等工作管理，依据会计法及有关财经法规和大队有关规定，认真负责地开展会计核算、成本核算与监控、计划与统计等工作，并直接向大队负责。（二）为了加强对各经济实体单位财务管理，特别是资金管理，不断促进单位生产效率和经济效益的提高，大队责成委派会计人员，工作认真负责，坚持原则，准确、及时、真实全面反映所在被委派单位的经济状况和运营成果，妥善处理好与所在单位领导的关系，及时将经营情况、财务状况、成本核算、资金运用等会计信息反馈到大队财务部和所在单位领导

4、。（三）委派财会人员的职责 1、委派会计人员在大队长的领导下，改选总会计师和财务部负责人的管理职责； 2、认真组织好被委派单位的财务管理、预算管理、会计核算和会计监督、成本核算和成本监控、资金管理和资金使用等工作。主动参与被委派单位重要经济业务活动的分析和决策； 3、组织被委派单位执行国家财经法规法律，规章制度以及制定的财务会计管理办法；4、健全和完善内部监控制度，对被委派单位每月制定的施工进度计划、物资采购计划、资金结算及使用计划等诸种计划的合理实施提供保证与监督，对照完成情况，分析盈亏原因，总结成败经验，提出积极可行的建议或措施；5、编制被委派单位财务报告，统计快报，以及大队财务主管部门要

5、求的表报资料。6、完成大队交办的其他工作。（四）委派会计人员的权利和义务1、行使会计法以及大队财务部门赋予的当家理财的权利和义务；2、参与被委派单位共同制定的各项月、旬计划执行监督检查权和应履行的义务。3、对违反国家财经法规及大队有关规定的现象，有权加以制止。如制止和规劝无效，有向大队长、总会计师，以及财务主管部门反映的权利和义务。4、有权参与被委派单位的重要决策、合同签订、预决算编制以及财务管理等会议。5、有对应上交大队综合管理费和按照规定合理预提各种应摊入成本的各项费用（如税金、折旧、业务费等）权利，以及在资金上的保证义务。6、对违犯财经纪律的开支、有权拒绝支付。严格收支两条线、制止私设“

6、小金库”的权利和义务。（五）委派会计人员的利益1、被委派的会计人员的工资、野外津贴、福利补贴等，由大队统一发放。工资按档案工资标准野外津贴按被委派单位标准执行。基层单位不给任何工资及奖励。上班考勤先由被委派单位如实记载，每月十号前报大队人教部、财务部共同审核，如有请事假等扣工资于下月扣减。2、享受大队机关工作人员同等的医疗福利待遇。3、委派会计人员的劳动关系属大队管理，其工资晋级、职务晋升、资格审定等归大队有关部门。 （六）委派会计人员的考评1、大队财务部门负责对委派财务会计机构负责人及委派会计人员的考评工作。在考评委派会计人员时，被委派单位应对基提出评价意见。2、考评的重点内容是：委派会计人

7、员履行岗位职责情况；业务管理工作业绩；贯彻执行会计制度，会计法情况；群众评价等。3、考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四种。 三、奖罚委派会计人员的奖与罚要与所在被委派单位经济效益以及各项经济技术指标完成情况挂起钩来，要与本职工作完成情况和业务水平相结合。具体： 1、完成本职工作，工作兢兢业业，扎扎实实，遵守劳动纪律，敢于坚持原则的同时，所在被委派单位较好地完成各项经济目标考评为优秀者，大队酌情给予重奖； 2、工作平常，能够完成本职工作，考评为合格者，不奖不罚； 3、工作不负责任，不敢坚持原则，对违纪现象视而不见，考评为基本合格者，大队给予批评教育，会计证年检不予过关。 4、工作极不负责任，不能完成委派会计职责，考评为不合格者，除给予严励批评教育外，大队吊销其会计证，更换工作岗位