如何做好新时期企业思政工作

1、最新【精品】范文 参考文献 专业论文如何做好新时期企业思政工作如何做好新时期企业思政工作一、在继承优良传统基础上，实现思想政治工作新亮点我们党在长期的革命和建设实践中，充分发挥思想政治工作优 势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的经验，形成很 好的传统。在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新经验、 新方法，思想政治工作才能适应这些变化的形势，达到凝聚人心、发 展企业的目的。企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流， 实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同 频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中。把塑造富有凝聚 力、具有强烈的“团队意识”的“四有

2、”员工队伍， 创造一流的经济 效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。 主动认识和把握思想 政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握员工的认识、 情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思 想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在 前头，增强工作的实际效果。二、搞好企业思想政治工作，注重以人为本（1）思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主 观能动性，完成工作任务。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反 映。企业基层思想政治工作的对象是全体员工， 就这决定了做思想政 治工作的人员要以人为本，认真地下工夫去分析掌握每名员工的思想 政治状况

3、和变化情况，从而做到真正了解人。要做到真正了解人，就 得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点， 难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析， 针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和心理疏导工作，思想 政治工作才能有的放矢，才能创新。（2）要把思想政治工作与生产经 营、改革、管理、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调 动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决 实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事， 倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。这是新形势下增强企业 思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办

4、法。只有关心员 工，才能更好地教育和引导员工；只有把提高员工的思想认识同解决 实际问题结合起来，把教育员工同服务群众结合起来，尊重人、理解 人、关心人，善于从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手， 才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到员工 的心坎上。（3）政工干部要学会运用发展的观点观察问题、 分析问题， 从干部、员工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题， 研究与之相适应的工作方法，做到把握影响发展方向，以变应变，要 把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。必须 把握影响员工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。要把思想 政治工作做深做细

5、，抓出成效。同时要注意调动广大员工提高自身政 治素质变化的积极性。三、实现思想政治工作创新，注意增加科技含量现代社会一系列新理论的创立和发展，给企业思想政治工作提供 了分析问题和处理问题的新方法，极大地丰富了思想政治工作的内 涵。借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。 一是学习和掌握系统论、信息论、控制论、心理学、教育学等基本专 业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法， 研究人的社会属性和 自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺 术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。二是充分利用网络，构 筑思想政治工作新的载体。充分利用信息网络这一载体，给企业思想

6、政治工作提供了十分便利的条件，增加思想政治工作的科技含量，扩 大覆盖面，增强影响力，提高时效性。借鉴网络的概念，构筑思想政 治工作的框架和支撑。建立以企业党委、工会主席、政工部门、团委 书记、党支部书记，团支部书记、班组长、党小组长、工会组长，班 组政工员垂直树型思想政治工作网络，并赋予各级网点以明确的职责 和权限，形成党政工团齐抓共管，网络高效运转的思想政治工作格局， 思想工作进一线，进班组，人人都是教育员，达到精神文明和物质文 明同步协调发展之目的。四、思想政治工作要充分应用现代企业文化企业的思想政治工作以特色企业文化建设为载体， 以团队文化的 力量凝聚青年员工。优秀的团队文化具有强大的号

7、召力， 能够将形形 色色的、不同背景的成员统一起来，为了共同的目标奋斗。以团队文 化凝聚员工，可以使员工发挥个性、表现特长，以良好的从业心态和 奉献精神服务企业发展。以创新文化激发青年员工的创造力。 创新文 化是一种开放式的文化，兼容并包、富有弹性，它容忍创新行为潜在 的风险以及创新带来的不确定性，给予创新者充分的支持与适当的自 由，是新事物得以繁荣滋长的土壤。青年员工思维活跃，善于学习， 勇于探索，具有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，企业的创新文 化可以激励青年员工不畏难险，勇往直前。在员工队伍中大力灌输企 业经营理念，企业精神，做到家喻户晓，自觉地按照企业行为准则办 事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的 关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。只