护理人员绩效考核方案

1、尚品93 护理人员绩效考核奖金分配方案一、分配原则按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素，并根据护理人员技术 职称、工作能力、岗位性质、技术难度、责任风险、工作数量和时间、 服务态度等考核要素，结合本病房实际工作情况进行分配。通过公开、 客观、实用的绩效考核、考评原则，充分体现奖金分配的公平性、公 正性、实用性，实行按绩定酬、按劳分配、多劳多得，在科室内形成 良性的激励机制。三、分配方案护士绩效总额的50%S行工作质量量化分配，50%S行岗位职称分配， 医院一年内新进护士半年内可根据工作能力和独立上岗能力给予0.1-0.3的岗位补助，满半年后根据岗位和工作质量按0.5-0.7的系数发放，确实优秀

2、者可发放至0.9 ,新转入科室在院工作满半年以上 者视岗位能力按0.2-0.7发放，确实优秀者可放宽至科室同等岗位级 别领取，岗位职称每晋级五年上调 0.05个系数，护士 1.0止，初级 职称1.1止，中级职称1.2止，组长和质控成员可根据工作情况补助 0-100元的绩效倾斜。1、工作质量奖（50% :按照护绩效考核评价标准，从各方面进行考核后，按不同档 次进行计奖。每月根据护士绩效考核成绩，确定护士岗位奖金等级，基础分值应达到86-94分，并结合医院护理部制定的护士奖惩规定， 每增加一个等级（10分）相应系数奖金上调0.1系数，每下降一个 等级（10分）相应系数奖金下降0.1系数。2、岗位性

3、质奖（50%:按不同岗位职称系数，风险责任等情况 综合评定：3 、扣奖：质量缺陷、病人投诉、差错事故、劳动纪律、缺勤等按科室日常监控及质量监管规定施行奖惩护上效考核评价标准项目检查标准异常情况扣分标准扣分1仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。h2衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴（一） -|耳环、戒指、手镯，小着浓妆。仪表仪容3头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长 一 |一处不合格组织纪律1指甲，不染指甲。扣1分（10 分）4上班不迟到、早退、无故请假。5夜班病假条，15: 00之前交护士长。，6上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、

4、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。1工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。2准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各处不合格扣1分VJ工作度种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事项，JU 1 yj工作准确及时收集各种标本。（10 分）3认真落实有关按次数、时段等收费标准规范，_J及时、准确进行各项收费。4细心观察病情，及时了解病情变化并及时通知医生及时作出处理。1接诊热情、主动，对入院病人进行详细的住院一处不合格 1须知介绍，认真听取病人提出的疑问并解释。扣3分；2工作中言行端正，耐心、细心、热心，礼貌的一处不合格（三）接听电话。扣2分服务质

5、量3认真做好疾病宣教、 出院宣教及有关治疗上的 j一处不合格（10 分）宣教及各种检查前的准备、术前准备及一些用扣3分药、治疗的宣教等。4对患若应做到 二严 （来后迎严，问后答严，一处不合格走后送声和嘱托声）。不可因服务态度生硬， 从扣5分而与患者发生争吵、顶撞。沟通协调团结协作，上下级相处融洽， 善于沟通。科内科一处不合格（5分）外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。:扣2分'一处不合格1节约用水，不随意浪费物品、人力、财力。 一1(E)扣1分器 Sr成本意识2及时关闭无人使用的空调、风扇、烤火炉以及一处不合格（5分）电灯。扣1分（六）1遵守护理操作规程。一处不合格业技能扣2分（

6、10 分）2完成科内技术操作的考核以及护理部每季度一处不合格的考核项目。扣1分3积极参加院内及科内组织的各种业务学习。不一处不合格应无故缺席扣2分1科室治疗室、办公室及各种物品管理后序，合 二|（七）理整齐摆放。当班时向病人、家属解释物品摆放一处不合格病区管理位置，无乱晒乱挂现象。交接班前病区管埋有序，扣1分(10)陪伴椅放置整齐，床单位整齐无污迹、血迹。2科内冰箱无私人物品。一处不合格扣5分1严格落实护理核心制度。认真查对医嘱避免出j一处不合格现差错。扣2分2未认真落实交接班三清（看清、说清、写清）一处不合格而导致护理缺陷的发生。扣10分"八）3严格按照分级护理制度巡视患者，发现病

7、情变一处不合格规章制度化立即通知医生。出现护理缺陷或纠纷及时上扣6分（15 分）报。外不合格4认真执仃危重病人抢救措施。扣10分5拒绝执行非抢救时的口头医嘱。一处不合格 扣3分1认真落实基础护理以及专科护理（包括晨、晚一处不合格（九）间护理、三短六洁）扣2分基础护理一处不合格（10 分）2危重病人或术后病人协助翻身。扣1分1急救车物品及时清点、补充。一处不合格 扣5分（十）2急救车物品品名、 有效期及批号应与交接本相一处不合格急救物品符。扣5分（5分）3急救仪器无故障，能正常运行。定期检查维修。一处不合格 扣5分4急救仪器设备处于备用状态。一处不合格 扣5分L)1记录应真实、准确、及时、完整，按时间顺序 二|一处不合格护理记录重点记录。扣1分书写一处不合格（5分）2记录与医嘱执仃