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文档简介

1、机电职工年度培训计划煤矿机电工作是煤矿生产的重要组成部分，也是关键性工作。由于机电工作涉及面较宽，因此，它的好坏优劣是决定煤矿安全与生产发展的一个重要因素。机电工作搞好了，煤矿的安全就有了保障条件、生产就稳步发展；否则，煤矿的安全、生产均不可能有保障。更为重要的是：机电工作的缺位，不仅会导致人员伤害及设备事故的发生，而且还是造成煤矿瓦斯、煤尘爆炸的一个诱因，最终可能使局部采区乃至整个矿井遭受严重破坏，给煤矿企业和国家造成不可挽回的损失。如何做好煤矿机电工作？金旗煤矿几年来的实践证明： “管理、装备、培训”三并重原则就是煤矿机电工作的根本法宝，在此逐一进行论述与说明。实践证明，煤矿机电工作中的培

2、训，是必不可少的重要工作。因此，在实际工作中，必须强化教育培训，提高队伍素质，必须做到以下几点。第一、加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机电运输工种的技术性较强，各岗位工种都必须把好入口关，要由思想端正、技术全面的工人来担任，同时，加强临时用工的安全管理，在机电运输岗位上尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不应随意调换，要严格培训、考核发证、持证上岗。第二、加强思想教育工作。通过各种途径引导和教育职工认识事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育：一是建立典型事故案例教育档案，定期对职工进行开放，用生动形象的案例教育职工；二是用经常说教的方式，

3、教育职工认清 “三三是定期请事故受害的家属做报告，强化职工安全防范意识；的危害，违 ”以引起职工思想上的共鸣。另外，要提倡人性化管理，特别要注意了解掌握职工的思想状况和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。按照培训的形式和方法是：始终加强职工的安全业务培训工作。第三、“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，一是把对职工的安全教育和正规培训工作抓紧抓好。对变换工种或工作的人员，必须坚持先培训考试、合格后上岗。要充分发挥安全培训中心机构的作用，对区队长以上干部以及生产、安全管理干部搞好正规培训；二是定期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖、记入其

4、个人档案，以调动职工学技术、“三三是采用促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；学业务的积极性，结合 ”的培训方式，即业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主。全员培训与重点培训相结合，以重点培训为主。内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强制培训，以全面提高机电职工的基础。 “以人为本 ”为搞好安全生产打下坚实的的安全业务素质为目的，为此年度的机电职工培训计划如下。、机电矿长接受安全培训的时间不每年不少于)一( 学时； 40、专职机电安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持 )二 (学时。 40 时间不得少于每年还必须接受安全专业技术业务培训，证上岗外，、机电特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每 )三

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