和平镇“三民”镇镇好班子创立活动的实施方案

1、和平镇“三民”镇镇好班子创立活动的实施方案和平镇“三民”镇镇好班子创立活动的实施各党支部：为加大新时期的镇镇领导队伍创立和党员干部队伍创立，全部提升我镇领导队伍和党员干部的执行才能，根据市委文件精神，现就深化“三民”镇镇好班子创立提出如下实施：一、 领导思想树立以“三个代表”重要思想和科学发展观为领导，认真贯彻执行省、市委关于深化镇镇“三民”好班子创立活动的要求，紧紧围绕加大党的执政才能创立和先进性创立主题，按照“建强班子、带好队伍、健全机制、筑牢阵地、加快发展”的工作思路，全部、进一步、扎实、持久地开展好“三民”镇镇好班子创立活动，大力进步镇镇领导队伍团结和带领广大党员、干部和群众推广新农社

2、区创立和构建社会主义和谐社会的才能，促进镇镇经济社会加快发展、科学发展、和谐发展，为创立“开明开发、和谐富足”的新和平提供坚强的组织保证。二、 目的要求大力加大领导队伍和领导干部自身创立，实现领导队伍核心强；加大党员干部教育学习和理论锻炼，实现党员干部素质强；健全干部目的管理责任机制和工作运行机制，实现工作管理强；加大干部思想作风创立，构建干部为民服务的长效机制，实现为民服务强；理清发展思路，落施发展措施，推广经济和社会事业发展，实现发展实力强。三、创立“三民”活动重要工作调度领导小组。组 长：赖忠猛常务副组长：谢仁亭副组长：肖孟飞成 员：曾宪舟李干飞洪鹰腾杨威樊思源领导小组下设办公室，由杨威

3、兼任办公室主任。四、创立详细措施1、抓班子、强核心，实施“龙头工程”，大力进步镇社区班子的执行力和领导力。一是健全领导队伍才能提升机制。健全领导队伍经常性学习制度。领导干部每天至少保证一个小时的自学时间；每月作一次专题学习辅导；每季根据调研撰写一篇调研文章；每年精读一套好书，记好一本学习记录。树立领导队伍民主生活会制度。镇领导队伍要按时开展好民主生活会；树立民主程序，开展经常性的人大代表、政协委员、外商企业代表、社会知名人士代表视察活动，听取社会各方面的，形成政府、社会、群众共同参与和平事业发展的场面。领导干部每周轮流接访制度。公开接访和每周接访领导干部的联络方法。二是健全领导队伍工作运行机制

4、。对领导队伍成员进行科学合理的分工，做到人适其岗、岗得其人、权责一致。创立跟踪督办、情况通报、联席会议、咨询等工作机制，加大班子成员之间的沟通胁调，整体推广各项工作。树立民主集中制，改动镇镇党政领导队伍和社区“两委”议事规则、决策程序和重大事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”制度。三是健全领导队伍目的责任机制。创立目的管理责任机制，实行领导分工负责制。健全镇社区领导队伍挂点联络制度，每位镇镇领导干部挂点联络一个经济项目、一个行政社区、一个社区民小组（社区落社区）、23户困难农户，按时进一步领导工作、解决施纪难题。实施“业绩指数评价”机制，年终通过“双述双评”考核镇社区领导队伍成员的工

5、作业绩，创立“政绩档案”。2、抓基层、强组织，实施“堡垒工程”，大力增强农社区基层党组织的凝聚力和战斗力。一是改动基层党组织设置。调整和改进基层党组织设置，加大农社区社区、镇社区企业、产业协会等领域中党的创立，按照分类组建，分类设置的原则，立即跟进党组织设置。认真抓好众鑫矿业非公党建的创立，对没有党员的创立党建联络员制度，积极领导和开展活动，消除党建工作的盲“盲区”，不断扩大党组织的覆盖面。健全各项工作制度，依托党支部或党小组，积极组织开展活动，大力发扬农社区基层党组织在社区、企业、协会中的领导核心作用，在新农社区创立点上实施党员带头户设岗公示，增强农社区基层党组织的活力。二是抓好党组织阵地创

6、立。按照“无阵地的建阵地，有阵地的上程度，阵地建好抓活动”的要求。抓好社区级组织活动场所标准化创立，发扬社区级场所党员活动、社区民议事、为民服务、教育学习、文化娱乐等“五个中心”的服务功能作用；抓好镇镇、社区、社区三级党员服务机构标准化创立，使社区级组织场所和党员服务机构成为服务党员和群众的重要阵地。三是加强社区级目的责任考核。镇党委根据施纪情况制定了和平镇社区“两委”班子及社区干部考评措施，实行社区级工作的全部考核。同时，推行镇干部业绩考核与驻点社区工作实绩、考核与奖惩挂钩，严格执行财政转移支付的相关政策，健全社区干部酬劳正常增长、医疗保险和养老保险（离职补偿）“三位一体”的激励保鄣机制，推

7、行“三述三评”社区干部绩效考核制度，激发社区基层干部干事创业的激情。3、抓素质、树形象，实施“提素工程”，大力保持和增强党员干部的先进性。一是进步党员发展质量。注重从农社区致富能手、新经济组织带头人、新农社区创立骨干、优秀和平和妇女中发展党员，推行“群众推优”发展党员制，全部落施发展党员公示制、票决制，进步党员发展质量，优化党员队伍结构。实行党员发展票决制，确保每个社区每年至少发展一名党员。二是拓宽社区干部选拔路径。全部实行“两推一选”、社区“两委”委员交叉任职、党支部书记和社区委会主任“一肩挑”，注重从政治素质强、组织才能强、制富本领强、群众公认、威信较高的优秀分子中培养选拔社区干部。加大后

8、备干部对额创立，社区级组织保持23名后备干部。三是加大党员干部教育培养力度。大力运用镇党校、带头基地、远程教育、学历教育、学习考察、研讨交换的学习模式，加大对镇社区干部的教育学习，努力实现“提升一档学历、掌握一门以上实用技术、发表一篇理论文章、创新一项工作方法”的四个一“目的。加大镇社区干部的理论锻炼，通过压担子、挂职、交换等形式，加快优秀和平干部的培养力度，着力学习一支知识型、技术型、理论型镇社区干部队伍。4、抓管理、转作风，实施“服务工程”，大力进步镇社区干部的为民服务才能和程度。大力改动“过关卡”制度，今年在改动镇干部考核过关制度基础上，将在社区“两委”干部中全部推行“过关卡”制度。在实

9、施过程中，领导小组还将对学习学习、学习学习的形式、考核的方法和要求等内容不断进行研究和改动，并就实施中遇到的一些困难和难题立即地研究解决，使这一制度在社区“两委”干部中顺利地推行起来。通过“过关卡”制度的实施，真正地进步每一位镇社区干部为民服务的才能和程度。在推行“过关卡”的基础上，全部推行“1+9”工作方法，即：即每名干部驻好一个社区、包好一个组、联络一户贫困户、扶助一名贫困生，抓好一块带头基地、扶持一户企业、办好一件实事、举办一期学习、带动一批农户。同时，实行干部“工作绩效公示制”，即：每月将干部的工作情况在所驻的社区进行公示，接受群众监督。5、抓机制、促民主，实施“阳光工程”，大力加快镇

10、社区基层民主政治创立进程。一是健全农社区基层民主决策机制。积极推行社区级重大事务“五步决策法”、民主听证会等民主决策制度、健全社区“两委”联席会议、社区民代表会议、社区情民意肯谈会、社区务发言人等制度；创立镇（镇）级和社区级公示栏，立即公开镇（镇）、社区的党务、政务、财务，实行“阳光”操作，大力保鄣农民群众的知情权、参与权、监督权和决策权。二是标准农社区公共事务民主管理制度。把农社区社区创立与党建工作体制创新有机结合起来，创立以农社区社区为治理新单元、以社区党组织为领导核心、以“三会两组”为运作主体的党建工作体制，积极推行社区事务“六步程序法”，提升农社区公共事务的管理程度。三是落施农社区基层民主选举的制度。大力改动社区党支部“两推一选”和社区民委员会直接选举的制度，严格选举程序和，实在保鄣广大党员和群众在选举各个环节的民主权利，使“两委”选举真正表现党员和群众意愿。6、抓调整、促增收，实施“富民工程”，大力加快镇镇经济的发展步伐。一是要突出抓好园区和基础地设备创立，改善农民生产生活条件和居住环境，使农民长期得实惠。大力抓好生猪生态养殖带头园区创立。继续以工业化、集约化和可持续发展的理念，举全镇之力，开发带头园区。大力抓好社区级公路硬化和水利设备创立。大力抓好新农社区带头点和社区创立。