工资差异分析表-模板_第1页
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1、分店人事： 分店驻总：区总：20112011年年 月月份份俏俏江江南南 分分店店工工资资汇汇总总差差异异分分析析表表序序号号 分分店店项项目目营营收收额额人人数数应应付付工工资资应应扣扣工工资资实实付付工工资资工工资资增增减减率率工工资资率率工工资资标标准准年年限限工工资资绩绩效效工工资资奖奖金金（提提成成）补补贴贴加加班班费费小小时时工工调调整整值值其其他他调调整整税税后后应应补补缺缺勤勤扣扣款款其其他他扣扣款款应应付付工工资资合合计计社社保保扣扣款款公公积积金金扣扣款款管管理理费费扣扣款款代代扣扣代代缴缴扣扣款款捐捐款款扣扣款款所所得得税税应应扣扣工工资资合合计计#DIV/0!#DIV/0

2、!变动情况0.000000000000000000000000#DIV/0!各各项项目目差差异异说说明明: :1、 人数差异：上月工资表人数；加： 本月入职人数； 人上月调入人数； 本月新增其他人数 人（补社保）；减： 本月调出无薪人数； 本月离职无薪人数； 上月离职有薪人数； 上月其他人数（补社保） 人等于：本月工资表人数 2、 工工资资标标准准差差异异：上月总额为元加： 本月入职 人：总额为 元本月工资调整 人：调整额为 元（包含转正调薪、调动调薪、晋升调薪等）；本月调入 人：总额元本月需分店列支人员工资的有（新增兼店人员或补其他月份工资人员（有工资标准额）：总额为 元；本月合并年限 人：总额0 元减： 本月离职 人：总额为 元本月调出 人：总额为 元；上月离职或调出有薪工资标准人：总额为 元（特殊情况）；上月补其他月份人员工资带工资标准*人：总额为*元（特殊情况）；等于：本月工资表中工资标准总额* 元。3、 年限工资差异：上月总额 *元；加： 本月调整总额*元（调年限、调入年限）；减： 本月调出总额*元；本月离职无年限总额*元；本月合并年限总额 *元；等于：本月工资表中年限总额 *元4、社保差异：本月增加*元，本月减少*元，等于本月工资表中* 元5、公积金差异：本月增加*元，本月减少*元，等于本月工资表中 *元

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