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文档简介
1、年卫生监督协管工作考核标准被考核单位:考评项目考 评 标 准考 评 方 法得分组织建设(8分)1、乡镇(街道)卫生院明确1名领导负责卫生监督协管工作,乡镇(街道)配备2名以上协管员、村(居)配备1名信息员,经培训合格取得协管员证、信息员证。(4分)2、建立健全卫生监督协管制度,公示上墙。(4分)1、未明确领导负责扣2分,人员少1人扣1分,有1人未取得协管员证或信息员证扣0.5分。 2、组织、工作职责、协管内容、工作流程少公示1项扣1分。人员管理(7分)1、协管员及时参加县级以上卫生监督协管业务培训,每年对村级卫生监督信息员专题培训1次,每月召集信息员例会,资料齐全。(5分) 2、卫生监督协管员
2、持证上岗。(2分) 1、未参加县级以上培训1次扣2分;查看乡镇(街道)对村(居)卫生监督信息员的专题培训资料,通知、讲稿、签到、试卷、照片等,少1项扣0.5分;信息员例会记录少1次扣0.2分。2、协管巡查未出示证件1人次扣1分。 工作条件(15分)1、乡镇(街道)卫生院设置卫生监督协管站并挂牌,房屋面积15平方米以上;(3分)2、配备办公桌椅、电话、档案资料柜等设施;(2分)3、配备打印机、照相机、电脑,有宽带接入。(10分)1、卫生监督协管站面积每少1平方米扣0.5分,未挂牌扣2分;2、办公设施少1件扣1分;3、设备少1件扣2分,无宽带接入扣2分。业务工作(50分)1、建立辖区管辖单位基本情
3、况一览表,分行业登记,一户一档,实行动态管理;(5分) 2、有工作计划和年度工作总结,计划要具体,操作性强,总结包括:基本情况、取得成绩、存在问题、对策;(4分)3、每季对被监管单位开展1次协管巡查,覆盖率100,巡查记录齐全规范;发现非法行医每月巡查1次以上;(12分)1、未建立监管单位基本情况一览表扣3分,未做到一户一档扣3分,登记不全、未及时更新,每少1个单位扣0.2分;2、工作计划总结少1次扣2分,内容缺1项扣0.5分。3、随机抽查10个单位,覆盖率下降10%扣1分;有1户巡查未达到4次的,扣0.5分;有1份巡查记录不符合要求,扣0.5分;发现安全隐患未登记有1次扣1分。业务工作(50
4、分)4、及时准确上报卫生监督协管信息和基本公共卫生服务项目月报表;全年上报卫生监督协管信息60条以上。(12分)5、及时处理村(居)上报信息,协助县卫生监督所处置卫生监督协管信息,协助开展卫生监督专项检查,并对违法行为整改情况进行跟踪督查。(5分)6、卫生监督协管工作日志、检查表文书填写及时、准确、完整。(7分)7、按规定要求开展宣传咨询活动,宣传栏有卫生法律知识等宣传版面;开展从业人员卫生安全知识培训。(5分)4、信息及报表上报不及时、不准确有1次各扣0.5分;发现无证经营、非法行医未上报有1户次扣1分;上报卫生监督协管信息少1条扣0.5分;辖区内发生突发公共卫生事件迟报1次扣5分。5、未及
5、时处置村上报信息、未协助开展监督检查有1次扣0.5分,无证经营、非法行医、行政处罚后有1户次未按规定及时跟踪督查回访扣0.5分,缺1份跟踪督查记录扣0.5分;6、工作日志、检查表文书中发现填写不及时、不准确、不完整有1处扣0.5分;7、未按规定开展宣传咨询活动少1次扣2分,活动台账(宣传资料、照片)缺1项扣1分,宣传栏无卫生安全宣传版面扣1分,培训资料少1项扣1分。村(社区)协管工作(10分)1、村(居)卫生室明确卫生监督协管内容、职责、工作流程等;(2分)2、对村(居)范围内管辖单位每季巡查1次,对非法行医每月巡查1次,覆盖率100%;(3分)3、及时准确上报卫生监督协管信息;(3分)4、健全村(居)卫生监督协管工作台帐,日志填写规范。(2分)1、有1个村未进行公示的,扣1分,公示内容少1项,扣0.5分;2、抽查5个管理单位,巡查少1次扣0.5分,覆盖率下降10%扣0.5分;3、上报信息不及时、不准确有1次扣0.5分;4、工作台帐、日志填写不规范,发现1处扣0.5分。督查考核(10分)1、对县级督查考核通报存在的问题及时整改;(4分)2、镇对村卫生监督协管工作实行季度督查、半年考核,资料齐全,考核结
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