冶金企业安全标准化安全管理自评／评审表

1、附表：冶金企业安全标准化安全管理自评/评审表自评/评审单位：年一月曰自评/评审组组长：自评评审时间：从自评/评审组主要成员:考评类目考评项目考评内容、管理机构1 .安全管理机企业应设置安全生产管理机及人员构与安全管理人构并配备相应的专职安全生产管2.主要负责人和安全生产管理人员任职资格3.特种作业人 员管理理人员企业主要负责人和安全生产 管理人员应经过培训考核，取得 有效的培训说明：”合格证书。主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经 理）或厂长（经理）等。安全生产管理人员是指被考 核企业（单位）的分管安全生产 的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员特种作业人员必须满足下列要求：（

2、1）特种作业人员操作资格证 在有效期内，并进行年度审核、验生产管理机 生产管理人 分。专职安 能满足要求 目分数扣完资格证书。生产经营 定（国家 号）的或资 内的，视为 安全生产资 本项目分数特种作业人 况。有特种 业人员，空8、安全生产 管理制度1.安全生产责 任制2.安全生产管 理制证；(2) 特种作业人员持证上岗；(3) 所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证 的人员。立、健全下列人员或部 产责任制：(1) 主要负责人；(2) 安全生产管理人员；职能部门；(4)各岗位人员。应建门的安全生应建管理制度：(1) 安全例会制度;(2) 安全检查；立、健全下列安全生产6种作业操作 资

3、格证不符 分；缺少一22档案扣1分。 完为止。录。无企业 布令的安全 安全生产责 任人、分管 和安全生产 安全生产责 一个职能部 制扣1分；缺 生产责任制 安全生产责 实际执行情 一致的，发 任制的适宜 对责任制的 度考核的， 分数扣完为录。无企业 布令的安全 无安全生产(3) 职业危害防治管理制度；制度扣2分;(4) 安全教育培训制度；员不了解某小计2683.设备(特 种)管理(5)事故管理制度；夕(7)危险源管理制度；(8) 安全技术措施审批制度；(9) 安全费用提取和使用管理 制度；(11)、用工安全管理制度度不落实， 行情况未实 项扣2分；缺 况记录扣1分 扣完为止。劳动防护用品管理制

4、度;(12) 安全生产档案管理制度;(13) 安全生产奖惩制度 设备管理应做到：(1) 制制度；(2) 设备的点检、定修、更 新、报废按照计划实施；(3) 按照制度规定检查设备日 常维护、保养情况，存在问题及 时处理；(4) 设备档案资料齐全；(5) 必定齐全完善的设备管理须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备；(6)特种设备必须定期检验本 体结构及安全装置，严禁“带病 运行”。4.岗位安全操建立作规程操作规程。设备管理制 分；设备的 新、报废未 扣1分；未按 备日常维护 分，存在问 扣1分；设备 的，扣1分； 生产的特种 经检验合格 分；未定期 分，“带病 直至本项目L、健全所有工种的

5、岗位的工种操作4种的安全操本项目分数小计268三、安全生产 教育和培训1.安全生产教育培训计划和档2.安全生产教 育培训内容四、安全生产投入与安全设施“三同1.安全生产投 入企业安全教育培训应符合下 列规定：(1) 系统辨识安全教育培训需 求；(2) 制计划；(3) 贯彻落实“三级”安全教 育培训制度；(4) 建立企业各类人员(包括 外用工)安全教育培训档案；(5) 对培训效果进行评估。J定完善的安全教育培训各类人符合生产经营单位安全培训规 定(国家安全监管总局令第3 号)的要求：(1) 主要负责人和安全生产管 理人员；(2) 其它从业人员(包括外用 工、外来参观或学习人员)；(3) 实施新工

6、艺、新技术或使 用新设备、 员；(4) 在本企业内调整工作岗位 或离岗一年以上重新上岗的人 员。人员的培训内容和时间新材料所涉及的人安全生产投入应做到：(1)制定年度安全技术措施计 划；录。未进行培 培训计划本项 无“三级”安 6录，一人次扌 训档案不健全 分；无培训效 次扣2分；一 2分。直至本 止。录，进行现场 育培训记录视 不得分；没有 教材扣2分； 符合规定视情 人能力不能满 扣1分。直至 止。12财务报表。 未按规定审批小计26时”(2)按计划和有关规定提取安全技术措施费用;(3)按计划使用安全技术措施费用措施计划，不 中未设安全生 分；未按 管理制度的 全费用，视 取的安全费用 产

7、奖励和日常 扣5分。止。小计#2.安全设 施“三同时”到:新建、改建和扩建项目应做图纸和技术文 批手续不全， 价或施工单 定，扣2分； 有纳入项目 未进行安全 评价，扣2分 全专篇或 10审查通过，施未经设计 处扣1分；隐 格，一处扣 验收就投入 本项目分数(1) 依照国家相关法规、标准 的规定，严格履行立项、审批和 审查等各项程序；(2) 项目的设计、评价和施工 单位应具备相应的资质；(3) 安全设施的投资应纳入建 设项目概算(4) 安全设计应贯穿于各专业 设计之中。(5) 变更安全设施，应经原设 计单位书面同意(6) 工程中的隐蔽部分，应经 设计、建设、监理和施工单位共 同检查合格，方可进

8、行隐蔽。安全设施竣工后，应经验 收合格后方可投入使用小计19五、职业危害 管理1职业危害防 治措施职业危害防治方面应做到：(1) 对存在粉尘、有毒有害气 体、辐射、 害的场所进行定期检测；(2) 制气体、辐身噪声和咼温等职业危J定防治粉尘、有毒有害 寸、噪声和咼温等职业危害的具体措施；(3) 企业应每年组织相关人员 对职业危害状况进行评估，以确 认职业危害防治措施的有效性。记录。应米取 施的场所无措 职业危害检测 业危害检测与 扣2分；对职 年度评估，扌 分数扣完为丄2.劳动保护用 品为从业人员配备符合国家标 准或者行业标准要求的、合格的 劳动保护用品，并按规定发放。档案和劳动防 放记录不得分

9、 格产品(“三4分；未按劳动 准发放，扣2 合要求扣1分 扣完为止。3.护员工健康监员工健康监护应做到:(1)企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。(2)对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养;(3)对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。立员工健康监 员工健康监扌 分；未定期进 4不得分；对职4规定给予及时 得分；对确诊 不适合原工种扣2分。直至 止。小计153六、事故及应 1事故管理 急管理对事故(含险肇事故)管理应做到:(1)发生事故时，厂长或其代到现场组织指挥抢理人应立即救，并采取有效措施，防止事故 扩大；(2) 按照国家有关规定，报和处理伤亡事故;(3) 事故发生后，应及时调 查、分析事故原因，并提出防止 同类事故再次发生的措施。2.应急管理应急管理工作应做到：(1) 应根据危险辨识和风险评 价结果，并考虑法律法规与其它 要求，以及以往事故、事件和紧 急状况的经验，认定潜在的紧急 情况。(2) 针厂长或其代理 组织指挥抢救 措施，导致事 分；未按国家 处理事故，不 没有调查清楚 施，不得分。 扣完为止。对认定的紧急情况，制