大源社区卫生服务中心一体化管理制度

1、大源社区卫生服务中心一体化管理制度为贯彻落实富阳市全面推行城乡社区卫生服务一体化管理的实施意见（富政办2010109号)精神，统筹全镇社区卫生服务资源，提高社区卫生服务质量，强化公共卫生和基本医疗服务水平，现我中心制定如下社区卫生服务一体化管理制度。一、管理内容我社区卫生服务中心一体化管理是在卫生行政部门的统一规划和组织实施下，以乡镇（街道）行政区划为单位，对本中心下设站（室）的人员、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以统一规范的管理体制。本辖区的站（室）承担所辖村（社区）的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治等工作。二、统一机构设置 1.服务站由中心申请设置，隶属于中心管理,站长由中心主任聘任，

2、在中心主任的领导下开展工作，接受中心的管理和指导。2.服务站应按照“大源镇+村名+社区卫生服务站”的规范统一命名，统一使用卫生部规定的社区卫生服务标志，门面主色、字体、样式等按市卫生局统一规范制作。3.服务站必须按照浙江省社区卫生服务站基本标准要求设置业务用房，以规范服务行为，保证服务安全。三、统一人员管理1.服务站室的人员配置按照浙江省社区卫生服务中心、站基本标准，结合人力资源现状、服务人口、服务半径和地理条件，由中心确定并统一聘用，报卫生行政部门、镇政府备案。2服务站室现在岗编外人员必须由中心提出申请，经镇政府同意，市卫生局批准，市人事局备案后方可使用，并签订劳动合同，享受劳动合同人员社会

3、保险政策。3.符合卫技人员执业准入条件的原改制卫生院未退休职工应聘，由本人向中心提出申请，报卫生行政部门批准，由中心按照“进岗不进编”的原则在所辖服务站中统筹调配使用，其社会保险政策参照在编人员执行。4.服务站选聘乡村医生必须符合执业医师法和乡村医生从业管理条例规定的卫技人员执业准入条件，在自愿、协商的基础上，由中心根据实际需要,按照“进岗不进编”的原则择优统筹使用，并按有关规定签订劳动合同。乡村医生社会保障按省有关政策执行。四、统一业务管理 1.中心负责服务站规章制度、工作流程、技术规范等制度建设和管理，加强对服务站的业务指导和医德医风建设，严格执行各项诊疗护理技术规范，提高技术水平，保证医

4、疗安全。服务站实行看病有登记、开药有处方、转诊有记录、收费有发票等规范化管理，按时准确完成各类台帐、报表和中心下达的其它工作任务。2.中心要以服务站为单位组建由全科医生、公共卫生人员或乡村医生、社区护士组成的社区卫生服务团队，实行网格化管理、组团式服务。社区卫生服务团队要按照国家基本公共卫生服务规范要求，全方位开展健康教育与促进、慢性病等重点人群管理、传染病防治、妇儿保健管理、公共卫生信息收集和报告等公共卫生服务工作。3.中心要通过全科医生培训、学历教育、在职岗位培训、乡村医生继续教育等多种形式，切实加强对中心和服务站人员的培训，提高卫生技术人员服务水平。4建立全市统一的区域卫生信息平台，中心

5、和服务站使用统一的计算机信息管理系统，公共卫生服务、健康档案管理、居民诊疗等信息实时录入，实现全市联网运行。参合居民在服务站就诊享受与中心同样的报销比例和优惠政策，全面实行即时结报，网络信息联通。五、统一药械管理服务站室要按规定实行国家基本药物制度，严格统一配备和使用基本药物、统一实行药品零差率销售、统一网上集中采购、统一药品集中配送、统一药款集中结算制度、统一基本医疗保险优惠政策，严禁网下采购、返点返利、收受回扣。服务站所需医疗器械、卫生材料等由中心按照有关规定统一购置、使用和管理。六、统一财务管理中心严格执行国家规定的财务会计制度，规范会计核算和财务管理。服务站财务纳入中心统一核算和管理，执行中心的统一收费标准，使用中心提供的统一票据，收入全部上交中心，并由中心代建会计账簿。服务站各项支出纳入中心支出科目核算。严禁私设小金库、帐外帐和收入不上缴等行为。七、统一绩效考核中心在定岗定级定员的基