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文档简介

茶叶企业从业人员健康管理制度第一条工作人员每年进行健康体检，持健康证上岗；新员工必须体检、培训合格后才能上岗。第二条建立工作人员健康档案，将从业人员健康证明原件或复印件按照岗位分类存档，到期前组织工作人员进行健康检查，确保健康证明在有效期内。第三条工作人员凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核， 化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。工作人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应主动报告， 立即脱离工作岗位， 待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。第四条实行每日岗前健康检查制度，每日上岗前由班组长逐一检查每个工作人员个人卫生、健康状况，并详细记录。第五条工作人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，专间操作人员还需戴口罩，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。第六条上岗操作前应洗手，操作时手部应保持清洁。接触直接入口食品时，应该经常用 75%酒精擦手进行消毒。第七条自觉接受公司内部的健康晨检制度；并熟记本岗位卫生知识及应知应会的内容。第八条入厕前必须换下工服，出厕

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