XX管理咨询师实务巩固模拟冲刺试题及答案

1、XX管理咨询师实务巩固模拟冲刺试题及答案一、单项选择题(1) 针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大 措施所进行的谋划与方略为 ( )A. 产品成本优化战略B. 目标成本战略C. 节约成本战略D. 企业成本战略(2) 某企业总经理为了系统及时掌握企业经营管理情况， 要求财 务总监以财务报表的形式，每月进行汇总分析。以下选项中，对财务 报表分析的描述正确的是 ( ) 。A. 根据综合性分析和财务报表分析的结果，对某一专门课题进 行的更加深入具体的调查研究和分析B. 利用评价同行业的经济技术指标C. 是指以资产负债表、损益表和现金流量表为中心所进行的财 务分析，它是综合性分析的进一步延

2、伸和补充D. 对企业所提供的财务报表等信息资料所进行的全面系统地、 总括性地分析与评价的活动(3) 不同类型设备之间的比例叫 ( )A. 设备管理B. 设备战略C. 设备维修D. 设备结构(4) 以下属于外部招聘的优点的是 ( ) 。A. 可提高被提升者的士气B. 利于开拓企业的视野C. 招聘成本低D. 易调动员工的工作积极性(5) 此类机会是在不同行业之间的交叉与结合部出现的市场机 会，一般比较隐蔽，不容易被发现和识别。但是，这类市场机会一旦 开发成功，企业就容易获取较高的效益。在以下选项中，与上述描述 最相符的是 ( ) 。A. 整体市场机会B. 局部市场机会C. 行业市场机会D. 边缘市

3、场机会(6) 咨询人员在对某企业进行职务分析之后， 为企业建立了科学 全面的职务说明书， 使企业绩效管理体系得到有效运行， 针对岗位要 求，把人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别是其在以往 工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的 10 名人员中 找到了具备岗位胜任能力的合格人员。 此过程属于员工招聘咨询流程 的 ( ) 环节。A. 前期调研，明确招聘策略B. 明确招聘职务的评估标准C. 确定评估方案和招聘实施D. 提交招聘评估报告(7) 企业培训需求分析可从组织、 职务、人员三个层面分别进行。 其中从组织层面分析的目的是 ( ) 。A. 分析完成某一工作需要的技能和条件，找出

4、差距，确定培训 需求，弥补不足B. 7 预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量 的需求C. 确定哪些人需要培训，需要何种培训D. 分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向(8) 以下对组织咨询含义的描述，正确的是 ( ) 。A. 咨询人员在充分把握企业现有组织存在问题的基础上，有针 对性地拟定改进方法，帮助企业实施，以达到提高管理效率，实现经 营目标的活动B. 咨询人员根据客户的要求， 运用战略管理理论、 工具和方法， 在对客户内部资源、 能力以及外部环境进行深人分析的基础上， 为客 户提供战略制订、实施和培训等服务C. 由咨询人员根据客户的需求，深人调查分析客户在人力资源 管理

5、中存在的问题及其产生的原因， 有针对性地提出解决方案， 并指 导方案的实施，以提高客户绩效的智力服务D. 由咨询人员接受客户委托，通过充分调查分析，查清客户财 务管理方面存在的问题及原因，提出解决问题的方案，并指导实施， 以实现客户财务管理目标的一种智力服务(9) 咨询人员在判断企业市场细分的分析是否有效时， 主要分析3 点，即可衡量性、可占领性、可盈利性，其中，可衡量性是指 ( ) 。A. 企业结合自身的长期发展目标选定细分市场B. 企业利用现有的人力、物力和财力及营销能力必须足以进入 并占领所选定的子市场C. 企业所选定的细分市场的规模与购买力足以使企业有利可图D. 细分市场不仅范围界定清

6、晰，可以识别，而且各细分市场的 规模大小可以测量和比较(10) 企业自己供应生产现有产品的全部或部分原材料，如钢铁 公司准备自己拥有矿山和炼焦设施，纺织厂自己纺纱、洗纱等。这种 企业战略构思称为 ( ) 。A.相关多元化B.非相关多元化C.前向一体化D.后向一体化参考答案】(1) :C(2) :C本题考查财务报表分析。财务报表分析是指以资产负债表、损益表和现金流量表为中心所进行的财务分析， 它是综合性分析的进一 步延伸和补充。财务报表分析主要是根据企业所提供的财务企业会计 报告进行分析的。(3) :D(4) :B 本题考查员工内外部招聘的优缺点。内部招聘可提高被提升者 的士气，对员工能力可准确地判断，且招聘成本低，易调动员工的工 作积极性。外部招聘能够给企业带来新鲜血液，开拓企业视野。(5) :D 本题考查市场机会的分类。(6) :B 本题考查员工招聘流程的内容。明确评估标准是在职务分析的 基础上，找到岗位胜任力的特征，作为评估应聘者的依据。胜任特征 包括 5 个方面内容：知识、技能、自我概念、特质、动机。(7) :B 本题考查员工培训需求分析的内容。组织层面分析主要是从企 业发展角度，预测企业未来在技术、市场销售、组织结构方面可能发 生的变化及对人力资源的数量和质量的需求。(8) :A本题考查组织咨询的含义。选项 B