下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精編秤"d文档下救可编沿篇_前厅部是酒店的第一篥窗口 S服务员的素质直接反映了该酒店的 服务质量和管理水平。作为总台服务员我每夭要面对大量宾客“影响 面大,因此在服务工作中要特别讲究礼仪,给宾客留下美好的印象。作为总台服务人员的我,着装整洁,不浓妆艳抹1不佩戴贵重的饰 物,讲究个人卫生第上班前忌吃有强烈刺激味的食物9在站盘服务当中, 始终精神饱满算对宾客笑脸相迎,圭动热情亍有敬业精神,不随便离开 至餓位去痂#b工祜减间翔唏入谕慎不对糞嘗不理示嘛在 任何情况下都不宾客发生争执,使用文明礼貌语言,不讥笑、讽刺客 人.不希粗俗董举止粗鲁。'我服务态度热心,诚恳J当宾客对服务不满投诉
2、帕我耐心倾听, 诚恳接受,不打断宾客的话头,更不置之不理,向宾客真诚致歉,并马 上着手解决问题。做到对任何宾客都一视同仁热惜服务我做到有问必答,百问不厌“回答问询简洁明了,用词准确儿口齿 清晰。对本酒店的各个场所位置V服务时间各种设施了如执掌"不用 詹可能二“也许“大概"等模糊词语回答宾客问讯接待宾客问询时, 我热心为他们当好参谋电除对本单位悄况了解、熟悉-我还熟悉本地其 他服务性行业的有羌情况,如旅游景点、往返路线交通工具、购物场 所等有关宿息實以便随时为宾客提供服务尹避免一问三不知:在宸客遇到困难时莫我尽自己一切努力去帮助,从不以任何理曲拒 绝,如穫療客袖瞅为物品翼 如
3、不鳞足宾客的要隶时像 蘇时向 践求谏辭才撕ijs締盟由$推韵#纂拄答应宾客的事我 銘钿用,梢做丈滇;鑫鋼嵐宾客离店来总台结账我态度热情,办理迅速准确,以免耽搁宾客 的时间补当场核对各项收费情况,钱款当面结清°结账完毕应向宾客致 谢,并欢迎宾客再次光临。阂为我知道适当的告别语,可以给宾客留下 深刻印象,吸引宾客再来,篇二选次在抽头脚t瞬前售的煞乩 戚贞題该上的_次脱蔦風 学,脱离学校的宝贵的实践活动。不仅是感受颇多也是受益匪浅啊,首先,从专业技能方面来说,在怖傅的严格教导与督促下,从一开 姗r对工树责与内窘的完全陌生瓣敵识劉蘇,加4请 W& 服务援祚规諡$雜谕鮭瓦 从 冲詰燮走
4、刘 噪箭汎 木仪龛自己侖 技能提升更是对客人负责的表现.其中,少不了所有老员工不厌其烦 给哦鍬的輻販 由旌地虜谢衣彖®每接待一位嬴葛毎接听一牛电諒 对我来说,都是个新的挑战。没有丰富的接特经验,对业务不熟悉, 使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点操作起来也略显生硬。其次d让我感触很深的是金海湾的企业文化,各种类型与层次的技 能与酒店文化相关知识培训,让我看到一个在前进中的企业,不仅是一 种激励制度,迪是1个自我提升的机会。还有寰金海湾的薪酬制度也是 我很感兴趣的范畴之一,灵活的分数与分值.再有奖金不仅把薪酬与 个人表现和发展潜力绑定了,泄充分考虑了酒店的开房率与营业状况' 还有一种称之为“解困文化寫也就是帮助客人解决难题的知识提供能 力金钥匙卯就是典型,也是我在选次实习中关注的,满意加惊喜,完成不可能完成的任务乜JU从另外一个角度来说,金海湾酒店有硬件设施的不足开业至今已 有十几个年头,客房已经略显窄小,设施也有老化现象,虽然有部分客 房是经过新装修的,可是格局这些是很难改变的,相信只有通过给客人 提供更好的服务还弥补硬件设施的缺陷亚再者,通过在前台的实习,发 现员土诡勃栓備太,特痂te林地的员H 也詠駐酒店的普遍现爲可 是这样势必会造成人才的流失与资源的浪费需要酒店投入更多的时间 湘輛力福培WWM±v通过建决窥折险誨灣輕、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肇庆市重点中学2026届高二上数学期末统考模拟试题含解析
- 山东省青岛市崂山区第二中学2026届数学高二上期末经典试题含解析
- 河南信息统计职业学院《风险投资》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025-2026学年新疆伊犁哈萨克自治州奎屯市第一高级中学高二上生物期末统考模拟试题含解析
- 2023年盐城辅警招聘考试真题及参考答案详解一套
- 2024年三明辅警招聘考试真题含答案详解(模拟题)
- 福州科技职业技术学院《供应链管理(双语)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年湖北省荆州市公安县数学高二上期末检测试题含解析
- 安徽省庐巢六校联盟2023年高二上物理期末监测模拟试题含解析
- 山东第一医科大学《建筑快速设计训练Ⅱ》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 设计公司培训合同范本
- 2025湖南怀化市市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才507人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 岩棉板外墙保温专项施工方案
- 广东省建筑设计研究院集团股份有限公司校园招聘职位信息笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年河北省保定市评审专家考试题库(一)
- 企业印章使用管理制度(2025年版)
- 科技公司新媒体策划方案
- 2025上海闵行区古美路街道招聘社区综合协管员18人备考考试题库附答案解析
- 品牌管理协议合同范本
- 军队文职新闻试卷及答案
- GB/T 46406-2025科研项目数据管理指南
评论
0/150
提交评论