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文档简介

1、公司员工打架通告范文一年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日范文二20年月日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与员工发生争执，并且员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和员工在操作间双方进展了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行

2、为和表现。已经严重违背了公司章程。现决定处理如下：1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3.对公司直接负责人：平安意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深入检讨。并处以4000元罚款。以上事件说明，我公司上至公司指导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深入反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，统

3、统开除。2.假如经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本决定通报公司全体员工,希望我们员工可以从以上事件,痛定思痛,汲取教训,深入反省,引以为戒.年1月17日范文三各部门、车间：关于月日晚11：40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20年月日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进展帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事

4、责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违背公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款120元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违背公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违背公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款20元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款20元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，

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