版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、第一节 生产函数 （待写）2004年4月7日星期三规模报酬1定义：描述要素投入增加比例和产出增加比例之间的关系。假定存在两种投入品，资本和劳动力， 生产函数为 假如生产要素都增加倍，那么 当表示规模报酬递增；表示规模报酬递减；规模报酬不变2规模报酬递增 原因：a.专业化分工 b.固定成本较大 规模报酬递增与的行业政策3规模报酬递减原因：a. 规模太大带来的信息沟通和管理成本上升b. 科层限制人的创新能力4规模报酬不变. 问题1：行业的要素密集度和规模报酬的关系资本资本劳动力劳动力a.规模报酬不变b.规模报酬递增图 3.1 规模报酬问题2讨论生产函数的规模报酬和的取值之间的关系案例，铁路的密度与
2、规模报酬讨论 规模报酬递增和边际产出递减会同时存在吗？ 第二节 生产成本一 成本的种类1 经济成本与会计成本经济成本关心的是机会成本会计成本分析显性成本你可以分析一些它们区别的例子个体店老板的成本包括他的工资吗？从经济成本和会计成本分别考虑2 沉淀成本在时期之前已经被决定的，并无法收回，并且不构成时期决策的成本。 分析 假如时期以前某项目的投资为，现在决定是否放弃以前的项目，转而进行新的项目，原项目的投资比例为的部分可以收回，问沉淀成本是多少？二、短期成本 在短期，某些要素是给定的。例如，短期的生产规模是固定的，那么形成这种规模的投资就不是短期决策所能影响的，事实上是给定的。 总成本（）固定成
3、本（）可变成本 你应该熟悉他们包括哪些内容（） 边际成本，额外多增加一单位产出所带来的成本 平均可变成本平均固定成本平均成本例一：假定可变成本由对工人支付的工资构成： 其中是工人的生产效率：一个工人可以生产的产品，假定不变 可变表示什么？。那么 同时，我们知道一单位劳动力的边际产出为： 所以 严格的讲 成本成本图2 企业的短期成本曲线长期成本 长期所有的要素都是可变的。可以认为在长期厂商是可以选择规模的，厂商选择规模后，在短期规模即为给定，然后生产。成本最小化 ，等产量线或最优条件 等成本线图4 成本最小化要素替代 图5 要素替代，等产量线等成本线等成本线不同产出下成本最小化（产出扩展线） 图6 产出扩展线等成本线长期平均成本与短期平均成本图7 长期平均成本与长期边际成本成本产量产量产量（规模）图8 长期成本与短期成本的对应关系范围经济
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 畜牧资源利用与疫病防控责任协议
- 营销渠道拓展合作合同内容
- 行政管理中员工行为的心理学分析题及答案
- 游戏行业游戏引擎优化方案
- 施工质检规范试题及答案
- 行政管理心理学与员工心理契约的关联研究试题及答案
- 2025关于餐厅转让合同的范本
- 2025年心理学学习方法试题及答案
- 2025年建筑工程考试的项目管理试题及答案
- 行政管理心理学实践案例分析试题及答案
- 围术期室性早搏处理
- 违反公务用车管理制度谈心谈话记录内容
- 《心理健康教育》课件-关爱心灵拥抱阳光
- 办理证件协议书
- PAC(流产后关爱)项目之流产与避孕培训课件
- 肠道疾病的诊疗培训课件
- 山东省施工现场监理表格目录及格式汇编
- 山西煤炭运销集团三元石窟煤业有限公司矿山矿产资源开发利用、地质环境保护与土地复垦方案
- 团队项目任务完成进度跟进表模板
- 山东省应急管理普法知识竞赛参考题库-中（多选题）
- 色彩与服装色彩搭配
评论
0/150
提交评论