机关事业单位社会保险处2021年工作思路计划_第1页
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文档简介

1、市机关事业单位社会保险处2021年工作思路工作方案根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求，20*年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争取各级指导重视，有关部门配合，单位积极投入，职工群众拥护。加大改革的力度，推广*市的作法，把我市机关事业单位养老保险制度改革试点推向前进。1、 继续实行对区、县市目的考核方法完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务，全市征缴基金额到达1亿元不包括财政拨入的离退休费，当期基金征缴率达95%，实际参保人数比上年度略有增长，到达93323人。并将

2、任务分解到各区、县市，催促如期完成任务。2、 进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作一、推广*的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险；搞好调查摸底数据测算工作，提出施行意见和方法，为市政府指导当好参谋，提供决策根据。区、县市条件成熟时可以参照*的作法，分步到位，逐步施行。二积极配合事业单位转体、改制，做好参保人员的续保工作。三、进一步加大基金监管力度一是依法依规，严格办事程序，标准财务制度，把好审批关；二是坚持财政专户储存，社保与财政对帐制度，做到支出有方案，审核有记录，事后有稽核，业务与财务互相监视，内部审计与外部审计相结合。坚决纠正个别区、县市没有收入

3、户和各险种基金混在一起的问题；三是坚持汇报制度。经常向政府和基金监视委员会汇报情况，发挥人大和有关部门的监视作用。四、进一步完善各项制度，推进业务工作标准化、科学化管理。一是狠抓制度建立。坚持按制度办事，用制度管人，完善各项业务流程，严格征、管、发每个环节，防止和杜绝各种事件的发生；二是狠抓标准效劳，结实树立效劳意识，创立“三优文明效劳窗口，加强行风建立，倡导文明新风；三是搞好退管效劳，耐心细致地做好信访工作，及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题，确保按时足额发放的同时，尽量为他们提供方便。五、进一步推进“金保工程一是继续做好区、县市数据清理、转换工作，争取在20*年底之前全部进入市级数据库；二是配合局信息中心，尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。六、努力进步社保经办机构工作人员业务素质和工作才能。一是加强队伍建立，进步综合管理才能；二是加强业务学习，进步业务工作才能；三是加强素质教育和党风廉政建立，进步立党为公

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