秋冬季新冠肺炎疫情防控方案

1、新型冠状病毒性W炎于2020年下半年发布,这是美国国务院的 工作报告。工作任务包括实施首个传染病报告诊断责任制，改善未知 原因和异常健康事件的监测机制，增加疫苗，药物和快速检测技术的 研发投入以及预防和预防。在秋季和冬季控制新的冠状肺炎。完善新 型冠状病毒值市炎的防治技术指南。任务提出改革和完善疾病预防控制体系。优化和完善疾病预 防控制机构的职能设置，改善疾病预防控制的基本条件。完善医疗预 防协调机制，加强各级医疗机构疾病预防控制责任，提高公立医院传 染病治疗能力，促进医疗卫生人员，信息和资源的交流。预防机构。 加强港口传染病防控能力建设。完善传染病监测预警系统。实施传染病初诊责任制，完善无法

2、解 释的疾病和异常健康事件的监测机制，促进建立智能预警的多点触发 机制，加强传染病监测和预警的信息通报。军事与地方政府和部门之 间的预警，促进多渠道监控和预警机制的完善。该工作任务强调在秋季和冬季预防和控制新型冠状病毒性肺炎。 指导各地提前制定具体计划，加强人员培训和应急演练，夯实四方 责任，抓好五有三严（有保护指导,防控管理体系和责任制X人 员，防护材料和设备，医疗支持，隔离和运输安排，严格控制发烧诊 所的环境，认真进行流行病学调查以及严格预防医院内感染X我们 将建立和完善分级等重大流行病的治疗机制，分层和分离的传染病。工作任务提出，深入实施健康中国行动,要深入改善农村人居环境。我们将完善新

3、型冠状病毒的市炎的防治技术指南。此外，它还包括提高慢性病的预防和治疗水平。改善公共卫生服 务。以高血压，糖尿病等慢性病管理为突破口，在基层加强防治结合。 促进疾病预防控制机构和医疗机构的业务整合，以心脑血管疾病，癌 症，到市病的早期筛查和干预为出发点。根据任务，深化公立医院综合改革，包括完善医疗机构和医务人 员绩效考核机制，建立健全医疗服务价格动态调整机制，深化薪酬制 度和机构管理改革。落实两证要求，全面推进公立医院薪酬 制度改革，引导地方政府完善工资总额核算，内部绩效考核和收入分 配方式，建立健全运行机制。结合医疗卫生机构的安全和激励措施, 按照区域卫生规划，落实政府对公立医院基础设施建设和

4、设备采购的 投资政策，加大对中医院和传染病医院的投资支持。鉴于深化医疗保障制度改革，任务提出提高基本医疗保障水 平。同时，要推进医疗保险支付方式的改革。加强医疗保险基金管理， 完善监督机制。开展基于大数据的医疗保险智能监控，促进视频监控, 人脸识别等技术的应用，探索实施省级集中监控，加快通信技术的发 展。社会健康保险。在完善药品供应保障体系方面，工作任务是完善药品消费政策， 促进科学合理用药。实施合理用药监测，定期发布监测情况，促进医 疗机构用药结构优化和规范，促进国家基本药物优先分配和使用，落 实不经口管理的要求。肌肉注射和不输液的肌肉注射"。加强国 家毒品使用监测平台建设。推进药物临床综合评价，组织重大疾病基 本药物临床综合评价试点。制定第二批药品清单，鼓励仿制。同时，要加强对药品消耗品使用的监督，切实保证药品短缺的供 应和价格稳定。推进部门间多源信息采集平台和协同监控机制的建设。 实施药品短缺举报制度和库存管理