人力资天职配对知识密集型服务贸易的影响探讨

1、人力资天职配对知识密集型服务贸易的影响探讨    内容导读： 从人力资本角度,特别是人力资天职配角度研究贸易活动是贸易理论研究的新视角,而知识密集型服务业的高度知识性、高度创新性特征决定了它与一国的人力资本密切相关。最新研究发现,人力资天职配更加多样化的国家在生产需要子模态性技术(替代性技术)的产品和服务上面具有比较上风,即劳动力相对异质的国家出口个人能力相对重要的产品,而劳动力相对同质的国家出口技术互补性较强的商品。结合非完美劳动契约的国际贸易研究指出,职业选择动机的差异产生比较上风,带来了贸易的机会,人力资天职配更多样化的国家将出口个人贡献突出、崇尚

2、非合作生产的产品,如软件产品,入口合作生产的产品,如汽车等。本文界定了知识密集型服务业的概念、分类和特征,通过分析知识密集型服务业生产特性和高创新性特征,指出知识密集型服务业是一种子模性技术的生产活动,知识密集型服务业的高创新度和子模性特征高度需求创新型人力资本。以人力资天职配与国际贸易理论研究为基础,本文对中国人力资天职配与国际贸易模式进行实证研究。对中国知识密集型服务贸易结构与竞争力分析结果显示中国知识密集型服务贸易总体竞争力不强,其中计算机和信息服务竞争力在波动中上升。协整检验结果显示,中国大专以上教育程度人口占总人口比重的指标对KIBS实际出口有着明显的正影响。通过格兰杰因果检验,证实

3、了在滞后期2年时,中国人力资天职配多样化程度的提高有利于KIBS出口规模和出口增速的扩大,结论符公道论预期。美国作为知识密集型服务贸易高度发达的国家,知识密集型服务出口已成为美国服务贸易出口的主要支柱,其中发展较快的知识密集型服务有金融服务、计算机和信息服务、其他商务服务、版税和许可服务等。采用协整检验的JJ检验法,检验美国实际KIBS出口额与硕士、博士学位获得者在总人口中所占比重以及美国实际RD投入两项指标所表征的美国人力资天职配多样化程度指标之间的协整关系。检验结果显示,两项指标对KIBS出口特性38-422.3人力资天职配与知识密集型服务贸易关系42-553人力资天职配与中国知识密集型服

4、务业贸易的实证研究55-743.1中国知识密集型服务业贸易结构和竞争力分析55-633.2人力资天职配与知识密集型服务贸易的实证研究63-733.3小结73-744美国人力资天职配与知识密集型服务贸易发展74-934.1美国知识密集型服务贸易发展特征和竞 都有明显的正影响。通过格兰杰因果检验,证实了在滞后期3年时,RD增加有利于高层次、高学历人才比重上升,RD增加可以促进KIBS出口扩大,说明人力资天职配多样化程度的提高对于KIBS出口规模和出口增速的扩大是一种长期的影响机制。对中美两国人力资天职配状况进行对比研究,发现美国人力资天职配多样化程度高于中国,这正是美国知识密集型服务贸易发展很快的

5、主要原因。对中美两国人力资天职配对知识密集型服务贸易出口量和贸易竞争力的影响进行对比研究,并以人力资本理论分析美国人力资本多样化原因,鉴戒美国经验,得出中国发展知识密集型服务贸易的人力资本政策启示。【关键词】：人力资天职配知识密集型服务业创新型人力资本知识密集型服务贸易【论文提纲】：· 摘要4-6· Abstract6-10· 1导论10-28· 1.1研究背景和意义10-12· 1.2文献综述12-25· 1.3研究方法、创新点与内容框架25-28· 2人力资天职配与知识密集型服务贸易研究的理论基础28-55·

6、2.1基于人力资天职配的贸易理论28-38· 2.2知识密集型服务业的概念、特征和生产特性38-42· 2.3人力资天职配与知识密集型服务贸易关系42-55· 3人力资天职配与中国知识密集型服务业贸易的实证研究55-74· 3.1中国知识密集型服务业贸易结构和竞争力分析55-63· 3.2人力资天职配与知识密集型服务贸易的实证研究63-73· 3.3小结73-74· 4美国人力资天职配与知识密集型服务贸易发展74-93· 4.1美国知识密集型服务贸易发展特征和竞争力分析74-85· 4.2美国人力资天职配与知识密集型服务贸易出口量的实证研究85-92· 4.3小结92-93· 5中美比较分析与启示93-120· 5.1中美人力资天职配比较93-97· 5.2美国人力资天职配多样化的原因97-113· 5.3中美人力资天职配对