安全生产责任制考核记录2

1、单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律 法规，建立安全生 产保证体系，制定 公司安全生产方针 目标、规章制度、 岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的扣15分；未及时传达的扣 10分； 未建立公司安全生产保证体系的扣10分；未制定公司安全生产方针、目标的扣10分；未组织编制安全生产管理文件的扣10分；编制不完善的扣5分,未公布的扣5分。152加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任，未成立公司安全生产 领导小组的扣10 分;未与分管副总、安全部门负责 人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分

2、103年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6 %。以内，轻伤事故负伤率未能控制在 3%。以内扣25分；安保体系通过贯标认证未能达到100舛口 20分；发生重大客户、社会相关方的投诉扣15分；保障安全资金未落实，未做到专款专用扣15分；304落实安保资金计划 和教育培训计划未编制安保资金计划的扣 5分，未落实的扣10分； 未编制教育培训计划的扣 5分，未落实的扣10分；155适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查扣10分未有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10分156事故隐患或安全事 故的处理与整改 发生事故

3、未及时上 报扣15分发生事故未及时上报扣 15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施， 未对责任人提出处理意见的扣10分；15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得 分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律 法规，协助总经理 建立健全安全生产 保证体系，制订安 全生产目标分解、 完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣 10分；公司安全生产保证体系不健全的扣15分；未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分；未编制公司安全生产管理文件的扣15分152确保安全生产

4、处于 受控状态，落实安 全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣 15分； 未对生产现场进行安全生产日常管理扣 15分；未将 安全生产责任制洛头到具体冈位的扣 10分；153年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；重伤事故率未能控制在0.6 %。以下的扣25分；安保体系贯标认证通过率未能达到100%勺扣20分304组织安全牛产检杳加强现场安全监控未按上级有关部门要求，组织专项安全检杳扣 15分；未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣 15分未能形成安全管理网络， 对现场实施有效监控扣 15分155事故隐患或安全事 故的处理与整改发生事故未及时上报扣1

5、5分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施，未对责任人提出处理意见的扣15分156安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全生 产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管 理规定扣10分102编制安全生丿专 项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分153安全技术措施和 劳防用品费用的 管理专项费用未做到审核把关扣10分； 专项资金未洛实扣15分154安全生产宣传教 育和人员培训费 用的管理未做好专项计划的审核扣10; 专项资金

6、未洛实扣15分155安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大 伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在 0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在 3%。以内扣 25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落 实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作， 保持相关的凭证扣15分306保管各类费用的 发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全 生产方针、法 律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法

7、律法规、 规范性文件，未做到收集扣10分 未及时整理发放 扣15分152编制落实安全 教育培训计划根据公司各部门需求和强制性规定，编制安全教育 培训，未编制计划扣15分编制后未洛实扣15153负责车辆安全 管理未做好安全教冃扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养扣 10分对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣 10分104安全牛产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡 事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在3%。以内扣25分 安保体 系未通过贯标认证扣20分落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分持证上岗率未达到100%扣15分

8、未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分305办公、生活设 施安全、保卫、 消防、卫生等 后勤保障未布置得扣15分未做到组织人员落实扣10分156安全生产相关 资料的归档未做安全生产相关资料归档扣15分 安全生产相关资料不完整的扣10分15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全 生产方针、法 律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规 定扣15分152做好投标文件 的编制编制技术标书，未符合技术安全可行性扣 15分153负责投标文件 和合同的评审未对投标文件和合同的经营风险和安全风险进行 评审扣20分

9、204安全牛产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡 事故30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在3%。以内25分 安保体系未通过贯标认证20分未跟踪合同的履约和掌握分包方的质量、安全业绩15分未把客户对安全生产的要求及其信息及时反馈给 相关部门扣15分305做好对分包队 伍资格管理和 安全管理未对供应商进行资格评审扣10分； 未落实对供应商安全管理扣10分106事故处理发生事故不及时上报的扣5分现场未能得到保护好的扣5分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生

10、产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣15分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分152安全技术方案的编制与审核未对安全技术进行审核的扣15分未对安全技术管理文件、安全技术方案审核扣15分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分153事故隐患或安全 事故的处理与整 改发生事故未及时上报扣 15分，未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出 整改措施,未对责任人提出明确处理意见扣15分154安全生产管理目 标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6%。以内，

11、轻伤事故负伤率未控制在3%o以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分有重大客户、社会相关方投诉扣15分现场安全检查未达到合格标准扣20分305组织安全生产检 查识别与控制危 险源未能组织日常安全检查的每次扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分未定期分析研究和总结安全管理工作经验每次扣10分156安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字工会安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全生

12、 产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管 理规定扣15分152维护从业人员的 合法权益未能维护从业人员的合法权益扣15分153参加公司安全生 产领导小组工作未参加公司安全生产领导小组工作 1次扣5 分104参与事故调查处理未参加事故调查处理每次扣5分；对事故发生后，不提出处理意见和对责任人 的处理意见扣15分155安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大 伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6%。，轻伤事故负伤率未控制在 3%。以内扣 25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好加强安全生产的宣传教育扣15分 未做好安全生产奖罚兑现收缴审核把关工

13、作扣15分306开展宣传教育活 动和总结评比结合专项整治，开展宣传教育活动，未做到 每次扣5分每年组织一次安全生产总结评比活动，未组织扣1515考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产 规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理 规定扣15分152检维修安全措 施管理检维修作业现场安全措施未制定扣 10分；未落 实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103生产现场安全 措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工乙指标进行疋期监督检查扣 5分；未对新职工进行安全教育扣10分；204安全生产

14、管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在 0.6%。以内，轻伤 事故负伤率未控制在3%。以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分 检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分305参加安全生产 检查识别与控 制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156安全设施的监 控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣 10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字单位名称考核时间序 号

15、考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产 规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理 规定扣15分152检维修安全措 施管理检维修作业现场安全措施未制定扣 10分；未落 实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103生产现场安全 措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工乙指标进行疋期监督检查扣 5分；未对新职工进行安全教育扣10分；204安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在 0.6%。以内，轻伤 事故负伤率未控制在3%。以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分 检查设备完好率，确保日常正

16、常运行未达98%扣15分305参加安全生产 检查识别与控 制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156安全设施的监 控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣 10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字被考核部门（个人）安全生产委员会考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，安全生产委员会能认真履行职责，定期召开安全生产会议及时 召开研究处理问题；制定安全管理实施细则并下发各单位贯彻落实；能认真 对企业各部门进行安全生产考核，并制定整

17、改措施；监督公司及各施工项目 的安全投入计划和各种预案及演练工作； 主动接受*县水利局及上级单位对 安全生产工作的检查、监督。存在问题对安全生产考核优秀的科至、项目部未及时总结和推广安全工作的先进 经验。制定了安全教育培训计划，但不能满足人员培训需求，已改正。考 核 意 见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年 月日被考核部门（个人）工会考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，工会能及时对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；对违反安全生产法律、法 规，侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正。为工程的安全文明施工提出宝 贵意见。存在问

18、题工会在工程项目现场的机会较少，对于违章指挥、强令冒险作业或者发 现事故隐患难以提出有针对性的解决建议。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）办公室考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，办公室能按照安全生产责任制严格履行自己的责任。参与拟定 了本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；参与 本单位安全生产教育和培训并作好记录；检查本单位的安全生产状况，及时 排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指 挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措 施。存在问题办公室组织安全生

19、产教育和培训次数较少， 针对我公司新进人员较多的 情况应加强新进人员的安全生产教育培训工作。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）设备科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，本公司机械设备、消防设施完好率达 85%以上，各季度均有设 备检查记录；设备科能积极推广新技术、新设备在公司应用。存在问题部分机械设备未按时保养；还需加强对岗位工人机械设备的使用进行技 术指导。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）财务科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，财务科能严格执行国家及相关部门的有

20、关财经制度，做好各项 费用的申报、审批、收交、结算工作；遵守“票款分离”的原则、各项财务 活动规范。严格。存在问题安全生产经费足额提取，但就安全经费的落实情况检查不及时。考 核 意 见在此次的考核中，评定为合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）经营科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，经营科本年度在编制投标文件时均将安全生产费用列入工程造 价；并编制了详细、可行的施工生产计划。经营科主要负责人能够及时到项目施工现场检查生产计划完成情况；存在问题经营科在制订长远规划时，应包括安全管理和安全技术研究、改善劳动 条件和安全生产、文明生产的内容，应将“三废”排放超标以及噪声大等对

21、 环境、人身健康有危害的设备、场所的治理纳入生产计划，有步骤地进行治 理；考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）安全科考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，安全科能认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，承担公司安委会办公室日常工作；拟定公司安全生产目标、制定措施，提交公司安委会。安全科已组织对公司及各项目部进行了季度安全检查，及时跟踪检查保证事故隐患整改率达100%组织开展了“安全生产月”、“消防知识培训”、 “水闸安全施工技术培训”、“单位应急救援演练”等活动，提高了公司各部 门、科室的安全意识。存在问题未及时督促有关部门做好劳动保护和

22、特种设备管理的检查工作，以及劳动防护用品的验收工作。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）基础公司考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，基础公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、 火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定了各项安全生产的基本工作制度。 积极组 织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、安技人 员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表 及有关资料。存在问题该公司制定的各项安全生产基本工作制度内容针对性不

23、强，仍需继续完善。组织安全教育和技术培训次数较少，应适当增加其员工的培训学习机 会。考 核 意 见在此次的考核中，评定为合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）一分公司考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，一公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报 表及有关资料。存在问题经检查，劳动防护用

24、品存在发放不及时、不到位的情况。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）二分公司考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，二公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表 及有关资料。存在问题经考核，该公司已对新进员工进行岗前安全教育培训，但仍有少部分不 熟悉

25、岗位安全技术要求的员工。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）三分公司考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，三公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表及 有关资料。存在问题该公司制定的安全生产基本工作制度中，有部分制度内容针对性不强， 仍需继续完善

26、。公司自己组织安全教育和技术培训次数较少， 应适当增加其员工的培训 学习机会。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日被考核部门（个人）四分公司考核时间责 任 制 考 核 情 况经考核，四公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。 积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、 安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表 及有关资料。存在问题该公司制定的安全生产基

27、本工作制度中，有部分制度内容针对性不强， 仍需继续完善。公司自己组织安全教育和技术培训次数较少，应适当增加其员工的培训学习机会。考 核 意 见在此次的考核中，评定为 合格考核单位： 考核负责人：年 月日项目经理（现场负责人）安全生产职责1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。 认真贯彻执行国家 有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。落实各工种岗位安全技术操作 规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。 严格执行公司及项目部安全考核指 标和安全生产奖罚制度。3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实

28、安全隐患整改措施，及时消除 生产安全事故隐患。4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并 严格执行公司有关劳务用工管理制度。5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育，审核项目部有关人员的执业资格， 保证持证上岗。负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危险作业的人员办理意外伤 害保险。6、负责对进入施工现场作业的特种设备（含厂内机动车辆）进行检查审核，必须持 有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式 架设设施验收合格之日起 30 日内，必须向当地建设行政主管部门或其他有关部门申报登

29、 记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。工 程开工前督促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作 出详细说明，并双方签字确认。9、施工期间，定期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和 职业中毒危害的所有危险源，分析、评价出重大危险源，制定出相应的管理方案，进行 方案交底，交底双方签字确认。10、组织对各分部分项工程进行验收。11、在进行爆破、吊装等危险性较大的分部分项工程作业时必须安排专人进行现场 安全管理。12、严格执行消防法和民用爆炸物品管理条例 ，加强对易燃、易爆、

30、剧毒物 品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危险品的检查，及时消除安全隐患。13、确保安全生产和环保措施费用的有效使用，安全、环保经费不得挪作他用。14、负责组织制定并实施本项目部的生产安全事故应急救援预案及演练。15、发生伤亡事故要及时、如实上报事故情况，采取措施防止事故扩大蔓延，并派 人保护事故现场，积极协助事故调查工作，事故调查处理期间不得擅离职守。16、应当加强安全文化建设，建立完善安全生产绩效考核奖惩制度，促进从业人员 遵章守纪。17 、应当组织从业人员每月至少开展一次安全生产知识方面的宣传教育活动，培养 从业人员安全生产意识、习惯和技能。安全生产活动情况应当记录备查。18 、应当每

31、周至少召开一次安全会议，分析安全生产情况；监督班组每日召开班前 会，并对所辖作业区域至少进行一次安全巡查，查明作业场所和工作岗位可能存在的重 大危险和事故隐患，提出防范和整改措施。项目部安全巡查情况应当记录备查。项目经理（现场负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年 月 日序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产制度 规程、规疋 项目部未按规定配备足够数量的专职安全管理人员，人员不能做到持证上岗，施工作业时缺岗的，扣15分； 上级有关的安全生产规程、规定、制度未贯彻，扣15分。152项目安全 技术审查 与交底 项目安全技术措施未主持审查的，扣15分； 未经监理单位签字的每发现

32、一处扣5分； 未组织逐级安全技术交底的，扣10分。103验收和旁 站 未组织对各分部分项工程进行验收的，扣10分； 未在进行爆破、吊装作业时安排专人进行管理的，扣10分。104安全检查 及整改 对检查发现的隐患未按“三定”原则落实的，扣15分； 未及时解决安全生产中存在的问题的，扣8分。105安全教育 与培训 未进行组织职工安全教育活动的，扣15分； 三级安全教育率达不到100%的，扣10分； 特种作业人员未持证上岗的，每人每次扣5分。156安全经费 未确保安全经费的有效实施的，扣10分； 未建立安全经费使用台账的，扣5分。107应急演练 与救援未组织制定本项目的安全生产应急救援预案的，扣10

33、分；未组织演练的，扣 5分。108安全会议 及宣传每周未组织开展安全会议的，每缺少一周扣一分； 每月未组织召开安全生产知识宣传教育的，每缺少一月扣 一分。109事故报告未及时、如实上报生产安全事故的，扣10分；未积极协助事故调查的，扣5分。10考核项目合计计8项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字项目技术负责人安全生产职责1、项目技术负责人对项目生产中的安全技术（含环境保护）全面负责。2、主持编制项目施工组织设计（专项施工方案）和施工现场生产安全事故应急救援 预案。3、对施工中采用的新工艺、新技术、新材料、新设备，负责组织编制针

34、对性较强的 安全技术措施和安全技术操作规程，报批后组织实施。4、编制项目部所有分部分项工程安全技术交底书， 并会同项目部有关人员对施工队 长、班组长及作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。5、负责制定生产岗位有毒有害等物质的治理方案，使之达到国家标准；组织编制重 大事故隐患的整改方案。6、定期组织对工程项目专项施工方案实施情况的跟踪检查（含施工组织设计） 。7、参加对各分部分项工程验收。8、参加项目部生产安全事故的调查处理，具体分析原因，落实整改措施，防止类似事故重复发生考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全职责未对项目生产中的安全技术（含环境保护） 全面负责的，扣1

35、0分。102编制方案 及应急救 援预案 未组织编制相关工程施工组织设计（专项施工方案）的，扣 20分； 未组织编制施工现场应急救援预案的，扣10分； 未制疋生产冈位有毒有害物质的治理方案的，扣10分； 未组织编制重大事故隐患的整改方案的， 扣10分。303技术交底 未编制项目的分部分项工程交底书的，扣20分； 未会冋项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底的，扣10分； 未履行签字手续的，扣 10分。204检查与验 收 未定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪的，扣 10分； 未参加对各分部分项工程验收的，扣20分。205事故调查 未参加项目部生产安全事故的调查处理 的

36、，扣20分； 未对事故分析具体原因、提出整改措施的， 扣10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字项目部施工员（技术员）安全生产职责1、施工员是所管辖区域范围内安全生产的第一责任人， 对所管辖范围内的安全生产 负直接领导责任。2、认真贯彻落实上级有关规定，监督执行安全技术措施及安全技术操作规程，针对 生产任务特点，向班组（外协施工队伍）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对 规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。3、负责组织落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对

37、 施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育，负责组织落实所管辖施工队伍特种作业 人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。4、经常检查所管辖区域的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及 时纠正解决。对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备和安全防护设施的技 术状况是否符合安全标准要求，认真做好书面安全技术交底，落实安全技术措施，并监 督其执行，做到不违章指挥。5、负责落实所管辖班组（外协施工队伍）开展各项安全活动，学习安全操作规程， 接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提示的不安全问题。6、对工程项目中应用的新材料、 新工艺、新技术、 新设备严格执行申报、 审批制度

38、， 发现不安全问题，及时停止施工，并上报领导或有关部门。7、发生因工伤亡生产安全事故及未遂事故必须停止施工，保护现场，立即上报。对 重大事故隐患和重大未遂事故，必须查明事故发生原因，落实整改措施，经上级有关部 门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。8、参加所辖区域内的分部分项工程验收。9、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，应当立即停止作业、及时撤出作业人 员。项目部施工员（技术员）安全生产责任制考 核 记 录序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全教育 未组织落实所管辖施工队的三级教育、常规教育、 针对性教育的，扣 20分； 未组织落实所管辖施工队的特种作业人

39、员的安全培训工作和持证上岗工作的，扣10分。202安全技术 交底 未组织实施安全技术措施的，每发现一处，扣5分； 未监督班组实施安全技术措施的，扣10 20分。203安全防护 设施验收 对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全防护装置（设施）未组织验收的，扣20分； 验收不合格使用的，扣20分.。204遵章守纪 有违章指挥行为的，扣 10分 发现违章现象或冒险作业，未支持、协助安全员阻止和纠正的，扣20分； 发现安全隐患，未及时告诉安全员和项目经理采取措 施的，每次扣10分。205工伤事故 报告 工伤事故未及时上报的，扣20分； 未能保护现场的，扣 10分。20考核项目合计计5

40、项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字项目部安全科长（专职安全员）安全生产职责1、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。2、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。3、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处。4、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。5、编制本项目的安全技术措施经费和环保经费计划，并督促其实施。6、每年对项目部全员进行一次安全知识教育工作。组织对新工人、转岗人员、劳务 人员的安全知识培训教育。7、教育职工正确使用个人防护用品，制止违章作业，负责奖罚制度的执行。8、发生事故时要积极参加抢救，保护

41、现场，按规定参加事故调查，及时填写事故快 报、月报，并负责各项资料的积累和统计上报等工作。9、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告。10、依法报告生产安全事故情况。11、认真做好安全生产和环保基础资料的收集、整理、归档工作。定期进行统计分 析、探索、安全生产的规律。12、每月向上级安全生产管理机构书面上报项目安全生产管理情况。项目部安全科长（专职安全员）安全生产责任制考核记录序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1检查监督 未负责施工现场安全生产日常检查并做好检查 记录的，扣10分； 未现场监督危险性较大工程专项方案实施情况 的，扣10分。202教育和交 底 每年未组织对项

42、目部全员进行一次安全知识教 育工作的，扣10分； 未组织对新工人、转岗人员、劳务人员的安全知 识教育培训的，扣10分； 未参与项目安全技术交底的，扣10分。203监督交底 制止违早 未监督实施各项安全交底的，每发现一处扣10分； 未制止违早指挥和违早作业的，每发现一处扣5分； 未指导检查班组班前、班后安全活动的，扣10分。204事故调查 和处理 发生事故时，未积极参加抢救、保护现场，参加 事故调查的，扣10分； 未及时填写事故月报、快报的，扣10分； 未依法报告事故情况的，扣10分。205安全检查及隐患处理 未能对施工现场进仃安全检查的，扣10分； 对查出隐患未能书面督促项目按“三定”原则落

43、实的，每发现一处扣 10分； 发现重大安全隐患，未向企业安全生产管理机构 报告的，扣10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字班组长（施工队长）安全生产责任制1、班组长全面负责本班组的安全生产， 是安全生产和环保法律法规和规章制度的直 接执行者。2、督促本班组的工人遵守有关安全生产和环保规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。有权拒绝执行上级违反安全技术规程的生产 指令。3、负责向本班组或施工队作业人员进行安全技术措施交底。4、组织开展安全活动，坚持每天班前安全讲话，坚持日常性安全和环保检查。作业 前应对本项作业所使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，消除 安全隐患，检查安全标牌是否按规定设置，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结， 发现隐患必须及时处理或报告。5、按规定做好新工人和转岗工人的岗前安全教育。要认真组织工人遵章守纪。真正 做到安全教育常抓不懈，协助领导落实各项安全措施。6、坚持交接班制度，组织工人维护、保养设备、清理工作地点、保持整洁。发现危 及安全的紧急情况时要立即采取应急措施或停止作业、撤离人员。并报告领导