上海市发布2011年工资指导价位

1、上海市发布 2003 年工资指导价位 王鸣强 上海市 2003 年劳动力市场工资指导价位，于 4 月 28 日通过上海劳动 保障网向社会发布，这是上海市劳动和社会保障局连续第七 年向社会发布职位工资指导价位。今年的发布时间比去年提 前了 4 个月。 发布劳动力市场工资指导价位，是建设与完 善劳动力市场的重要举措。为更好地发挥劳动力价格在劳动 力资源配置中的杠杆作用，进一步推动企业工资分配市场化 进程，拓展劳动力市场工资指导价位的指导、服务领域。市 劳动保障局从去年底就开始调查、收集、分析、综合全市各 行各业的工资分配情况，所有数据都是从生产经营正常的企 业内提供全年正常劳动的人员中采集，反映了

2、列入劳动工资 统计年报的 2002 年全年工资收入水平，具有基础信息的规 范性与准确性。 每个职位的工资水平，分高位数、中位数、 低位数和平均数值，以满足不同企业的需求。 从已经发布 的 2003 年劳动力市场工资指导价位来看，今年的工资价位 有如下特点： 1中高级经理人员的工资价位高位数大都在 年薪 15 万元左右，证券交易管理部门经理最高，突破 40 万元。并且与上年相比， 中高级经理人员平均数的增幅在 20 左右。 2房地产相关行业的价位上升较快，不动产销售、 房屋评估、房屋测绘、室内装饰设计等岗位的工资价位平均 增幅在 20-30 。 3专业管理人员和市场拓展人员的工资价 位较高。计算

3、机软硬件主管、财务主管、人力资源主管、销 售主管的平均数在 5 万元左右，高位数在 12-13 万元，销 售主管突破 20 万元。银行信贷员、保险业务员、证券业务 员等平均数也在 5 万元左右，高位数在 10 万元左右。 4汽车焊装工、制冷设备维修工、工具钳工、汽车维修工、 机修工等生产人员的工资价位较高。这些岗位的年收入水平 高位数， 高级技师 8 万元左右， 与上年相比平均增幅约 30； 技师 7 万元左右，高级工 6 万元左右，平均增幅都在约 20；中级工 5 万元左右， 平均增幅约 10；初级工也有 4 万 元左右，平均增幅也在 10 左右。 2003 年部分职位工资指 导价位见表上海

4、市发布 2003 年工资指导价位 王鸣强 上 海市 2003 年劳动力市场工资指导价位，于 4 月 28 日通 过上海劳动保障网向社会发布，这是上海市劳动和社会保障 局连续第七年向社会发布职位工资指导价位。今年的发布时 间比去年提前了 4 个月。 发布劳动力市场工资指导价位， 是建设与完善劳动力市场的重要举措。为更好地发挥劳动力 价格在劳动力资源配置中的杠杆作用，进一步推动企业工资 分配市场化进程，拓展劳动力市场工资指导价位的指导、服 务领域。市劳动保障局从去年底就开始调查、收集、分析、 综合全市各行各业的工资分配情况，所有数据都是从生产经 营正常的企业内提供全年正常劳动的人员中采集，反映了列

5、 入劳动工资统计年报的 2002 年全年工资收入水平，具有基 础信息的规范性与准确性。 每个职位的工资水平，分高位数、中位数、低位数和平均数值，以满足不同企业的需求。 从已经发布的 2003 年劳动力市场工资指导价位来看，今年 的工资价位有如下特点： 1中高级经理人员的工资价位高 位数大都在年薪 15 万元左右，证券交易管理部门经理最 高，突破 40 万元。并且与上年相比，中高级经理人员平均 数的增幅在 20 左右。 2房地产相关行业的价位上升较快， 不动产销售、房屋评估、房屋测绘、室内装饰设计等岗位的 工资价位平均增幅在 20-30。 3专业管理人员和市场拓展 人员的工资价位较高。计算机软硬

6、件主管、财务主管、人力 资源主管、销售主管的平均数在 5 万元左右，高位数在 12-13 万元，销售主管突破 20 万元。银行信贷员、保险业 务员、证券业务员等平均数也在 5 万元左右，高位数在 10 万元左右。 4汽车焊装工、制冷设备维修工、工具钳工、 汽车维修工、机修工等生产人员的工资价位较高。这些岗位 的年收入水平高位数，高级技师 8 万元左右，与上年相比 平均增幅约 30；技师 7 万元左右，高级工 6 万元左右，平 均增幅都在约 20；中级工 5 万元左右，平均增幅约 10； 初级工也有 4 万元左右， 平均增幅也在 10 左右。 2003 年 部分职位工资指导价位见表 2003 年

7、本市企业工资增长指导 线 上海市劳动和社会保障局于 4 月 1 日发出的关于 2003 年本市企业工资增长指导线的通知 中，确定 2003 年 本市企业职工平均工资增长指导线为9-10。这是综合考虑了本市国民经济增长、居民消费价格指数及 2002 年职工工资水平等情况后提出的。 通知说，企业可根据上年工资 水平和当年经济效益、人工成本等情况，参考以下指导线分 别确定工资增长幅度。 （一）、 2003 年人均实现税利有一 定幅度增长的企业，工资增长指导线分别为：1、 2002 年企业人均工资水平在全市职工平均工资 （ 19473 元）以内的， 2003 年可按本企业人均工资水平增长 11-12 。 2、2002 年 企业人均工资水平达到全市职工平均工资及其以上，但在 200（ 38946 元）以内的， 2003 年可按本企业人均工资水平 增长 7-8。 3、2002 年人均工资水平达到全市职工平均工资 200 及其以上，但在 300（ 58419 元）以内的， 2003 年可按 本企业人均工资水平增长 3-4。 4、2002 年人均工资水平达 到全市职工平均工资 300 及其以上的， 2003 年可按本企业 人均工资水平增长 2。工资水平确实过高的，也可视情实行 零增长。 （二）、 2003 年企业人均实现税利持平或低于上 年实际的， 2003 年人均工资