社团联合会纳新面试方案_第1页
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文档简介

1、第一轮面试面试方案一、面试说明【面试官】一位面试官负责主持面试，一位负责计时，具体分工由各场次面试官自行分配【面试者】【面试时长】二、面试流程面试者进入，面试官起立，鞠躬，请面试者就坐【开场白】30秒【一分钟自我介绍】10分钟【面试官自由提问环节】24分钟【面试者提问环节】5分钟【结束语】30秒面试官起立，鞠躬三、面试问题【暖场问题】：1、活跃气氛【既定问题】：【个人】1、优点/缺点?2、不同？3、推测个性4、人与人相处时最重要的品质5、失败经历。6、个人简历具体提问【应变能力考察】1、外场打电话，面试不关机？2、推销之类的3、测试观察能力4、测试交际能力【关于社联】1、对社团联合会的了解。2

2、、与上级发生了矛盾？3、高中时举办活动时遇到的最大的挫折。4、描述一个经历5、之前的工作经验6、优势。7、学习与工作发生了冲突，怎么解决【针对不同品质的提问】（一）能力1、执行能力的例子。2、说明领导力的一件事。3、闲暇时喜好（二）沟通合作1、团队合作例子。2、简述跟别人发生过的一次冲突。3、说服商家赞助4、如何联系一位社团负责人（三）思考1、你认为自己是一个怎样的人？2、最近看的书3、价值观（四）规划1、高考之后的暑假怎么。2、大一生活有何规划1.工作3、组织集体出游的计划。【开放性、模拟性问题】中难以和部长、同事相处？2 .做过邪件事最令你骄傲？3 .做学生工作中碰到的棘手问题4 .朋友失恋，怎么安慰？7 .最感激的人。8同组有一个要被刷掉，是谁?-可编辑修改-THANKS!致力为企业和个人提供合同协议，策

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