医务人员心理健康调研汇报

1、医务人员心理健康调研汇报伴着社会主义市场经济的快速进展和人们生活水平的快速提高，生活节奏加快和竞争压力增加，精神卫生问题对身心健康的影响已经引起人们普遍的关注，医疗工作在现代化城市中日益显示其重要作用和地位，面对的压力也越来越大。同时，医疗事故处理条例的制定和实施、医疗保险制度和医疗体制改革的不断深化，医院面临市场的挑战，患者的维权意识渐渐增加，家属的需求显著增多，医院高风险、高强度脑力劳动的特别职业性质，诸多因素均导致医务人员的压力是非常大的，尤其是青年医务人员心理压力更加明显，假如这些压力得不到有效缓解和释放，将直接降低他们的工作效率，影响到对患者治疗的疗效，影响医疗工作质量，为了测量本院

2、青年医务人员心理健康状况和应对方式的程度，笔者对150名青年医务人员心理健康状况进行了调查，现报道如下。一、调查对象与方法1、调查对象：本院150名青年医务人员，年龄1835岁。2、方法：测量工具病症自评量表（ScI-_90）为国内外广泛应用的一种真实性较高的自评量表，该表共有90项有关怀理和精神方面病症的条目，分为9个根本病症因素。被调查者依据自己最近1周来的情况和病症严峻程度采纳五级评分法（O一4），得分越高，说明心理健康状况越差。问卷调查在开头评定前，由工作人员把总的评分方法向被调查者交代清晰，再让其以不记名的形式作出独立的、不受任何人影响的自我评定。共发放问卷150份，回收有效问卷14

3、1份，有效率为94。二、结果：青年医务人员心理健康状况显示其总均分及各因子分均较一般人群低。本研讨还发觉部分被试表现出肯定心理问题，最常显现的病症依次是强迫、人际敏感、抑郁和偏执，该人群中显现最多的是强迫病症。而与身心健康高度相关的生活大事是“常觉有压迫感”、“生活单调乏味”、“对现职工作不满意”、“看到不正之风”，以及“饮食、睡眠等生活规律转变”等，而与强迫病症最相关的是“常觉有压迫感”、“对现职工作不满意”和“饮食、睡眠等生活规律转变”。三、青年医务人员心理健康问题发生的原因1、工作量大、心理压力大、环境冗杂、常常接受病人死亡和濒死现象的刺激是导致青年医务人员心理状况不佳的主要原因。2、救

4、死扶伤的愿望与医疗水平发生冲突，对危重疑难杂症的病人抢救无力可能使青年医务人员缺少工作应激因素（应付力量、工作满意感和职业应激源）对心理健康状况有显著影响。3、医院的工作性质比拟特别，需三班倒，突发大事多，常常需加班，无节假日，这些都使青年医务人员没有正常生活规律及睡眠习惯，而且许多时分都无法保证正常的睡眠时间，简单使他们产生烦躁、不满及身体不适感。4、恋爱、婚姻、经济困难、购房压力大等也易给青年医务人员造成很大的心理压力。青年医务人员都面临结婚、买房等现实问题，伴着房价不断上涨，带给他们的压力也越来越大，尤其对农村出身的青年更是如此。5、紧急的医患关系，近年来日益多见的医闹大事，也是影响青年

5、医务人员心理健康的主要因素。长期以来，我国医疗卫生体制改革滞后，医疗资源供应缺乏与人民群众日益增长的健康需求之间的冲突突出，百姓“看病难、看病贵”的呼声剧烈。同时，中国正处于一个在社会转型期，经济体制深入变革，社会结构深入变动，利益结构深入调整，思想观念深入改变，各种社会冲突日益暴露凸显。而医院作为一个与百姓生命休戚相关的“窗口”行业，自然最简单引燃社会心情的导火线。医学是一个高技术、高风险的行业，发生医患纠纷，缺乏为奇，但遗憾的是，由于种种原因，许多患者往往不情愿诉诸法律，而更喜爱“以闹取胜”。而相关部门对该类大事的处理也多是抱着医院花钱买平安的看法，这样必定会对青年医务人员产生不良的心理影

6、响。研讨发觉青年医务人员发生纠纷后的心理改变，高年资人员易显现迁就心理，低年资人员易显现愤慨和抑郁心理。四、对策：针对我院青年医务人员心理现状和现代医学的进展要求，建议从以下几个方面来改善青年医务人员的心理健康水平：1、培育树立正确、客观的成才观。青年医务人员由于各种原因此具有苦痛与向往并存、彷徨与进取同在的心理特征，团组织应重视对其成才观的培育，鼓励其进取，同时引导他们学会客观分析环境和形势，树立明确可及的人生目标。2、主动开展各项文体活动，如拔河竞赛、跳绳竞赛等，这样不但可以缓解他们的工作压力，还可以培育团队精神。3、制造连续进修的优良条件。青年医务人员临床经验缺乏，学校学到的医学学问往往

7、不能与时俱进，因此团组织应发挥纽带作用，争取医院加大对青年人才培育的投入，为他们制造进修、学习的时机，激励送出去，迎回来，对学成归来的人员实施嘉奖和重用，这样不但有利于青年医务人员心理健康水平的提高而且激发了工作热忱，对青年医务人员的心身健康大有好处。4、开展心理健康教育工作。医院可以培育兼职心理医师，常常开展心理健康讲座，定期出有关怀理健康的板报，订阅心理杂志，开展心理询问和心理治疗效劳。依据本研讨结果重点放在男性、未婚以及初级职称的青年医务人员，因这部分人群心身压力相对较大，简单显现各种心理和行为问题。另外，团委还可以通过建立QQ群等，强化青年人的联系与沟通，按时发觉他们的心理动向和工作、

8、生活中的困难，主动帮忙解决，缓解他们的压力。4、妥当解决医疗纠纷。发生医疗纠纷后，如何稳定青年医务人员心情、维护他们的职业自尊心及注意对青年医务人员心理素养培育等管理措施，对他们在纠纷发生后这一特别时间气氛内能够以主动稳定的心态进行工作是非常必要的。5、合理调配人力资源，改善工作环境，减轻工作疲惫，降低心理压力。目前各家医院缺编严峻，尤其是临床护士，人员少，工作繁杂，质量要求的提高都使临床护士长期处于紧急的脑力劳动和体力劳动中，易导致身体疲惫，心理负荷加重，造成身心疲惫综合征，还有基层医院硬件设备一般也较差，全部这些对青年医务人员的心理健康状况无疑是严峻的考验。增加人员配置，改善工作环境，降低工作风险，可促进青年医务人员的心理健康。总之，青年医务人员的心理健康与医疗质量亲密相关，团组织应切实重视青年医务人员的心