2015专业技术继续教育考试

1、一、判断题（每题2分）1 .职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的人或者有职业资 格证书的人一定有好的职业发展前程。1*错误2 .美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的 主观知觉。份正确3 .兴趣能够为自己的生活增添乐趣，但对职业选择没有什么影响。G错误4 .面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将 自我成长和自我实现作为在自我定位和求职时的首选价值观。岸正确5 .随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来 越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管

2、理等行业的需求越来越多。“错误6 .管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。*错误7 .创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大，起点越高。t错误8 .单位人一一职业化的单位人一一职业人是专业技术人才发展的一种路径。行正确9 .选择单位，待遇是最重要的。错误10 .职业人的特征是一般不会改行。“错误11 .职业发展的意识对专业技术人员非常重要。正确12 .机会是领导给的。“错误13 .只有当领导才会有资源和机会。1V错误14 .对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。正确15 .当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。G

3、正确16 .在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以 来的工作进行美化和拔高。错误17 .企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由行政 领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘 任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。稼正确18 .1986年，我国颁布了注册会计师条例，提出了第一项职业资格制度。G正确19 .中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。“正确20 .“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。"正确21 .企业的具体培训

4、计划应由人力资源管理部门制定。1V错误22 .未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。 体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意 性工作）所代替。1V错误23 .网络究竟能够做到什么程度是个至今仍令人着迷的话题，移动互联、智能网络、三D打印、大数据时代都为今后的职业发展及活动方式 （提供了无限想象的空间）设置了障碍。"错误24 .社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一些职业的专 业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不断出现（已很难 再出现）精通各个岗位

5、或领域的专家，这也是职业多样化的结果。正确25 .十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广 纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、 创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。a T生正确二、单项选择（每题2分）26 .专业技术人员的职业特点不包含（）A、专门人才B、知识工作者C、脑力工作者D高学历人才27 .正确抉择的黄金法则不包括（）A.择己所长1* B,知己知彼1r C.受益最大D.择世所需28 .在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于 它为人们

6、进行职业选择提供了最基本的指导原则一一人职匹配原则。'' A.特质因素匹配理论B.职业性向理论C.职业锚理论D.SWOTg我分析29 .气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种 类型描述正确的是（）A.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。B.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。t C.纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作30 .工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中

7、，属于特殊能力的是（）A. ?记忆力B.想象力作C.形态知觉能力D.思维能力31 .新兴行业包括七个产业，分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和（A.新能源、新材料和宇宙工程1V B.新能源、新材料和新能源汽车C.新能源、电子计算机和激光技术D.新能源、海洋开发和新能源汽车32 .家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）A.?专业选择B.职业价值观C.嘱托和期望1V D.专业性知识33 .培养自身的职业人格要。A、遵守职业道德B、不阿谀奉承 G努力学习D参加有关培训34 .影响自己找到理想单位的原因主要是A、没有关系B、学历不够G没有工作经验,* D没有想清楚自己什么是自己最需要的

8、35 .资源转化的途径有。1V A、专利的获得和交易R按期执行预算G按期完成项目D购置必要设备36 .“技术专利化、专利标准化、”已经成为当今世界竞争的重要形式。A、标准通用化臂R标准国际化rG产品智能化D服务便利化37 .是获取资源并转化的重要因素。岸A、韧劲B、聪明C、丰富的专业知识D有个性38 .在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是。A、自主标准B、晋升标准G健康标准* D财富标准39 .对于外在世界的，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。A、控制感,* B、信任感C、满足感D成就感40 .什么影响我们在工作与生活之间做出选择？A、角色、价值观、使命R使命

9、、能力、价值观G角色、能力、价值观 D价值观、能力、情感41 .关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：A.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；B B.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；C.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；廿D.没有任期的限制。42 .以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征：A.专业性、社会通用性和人员流动性强 B.由国家统一规划，统一标准和名称C.资格在全国范围内有效1V D.对人员就业、从业有限制43 .是人们在一生中所受到的各种培养的总和。A、继续教育B、终身学习G终身教育D

10、职业教育44.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了关于加强专业技术 人员继续教育工作的意见，提出以 为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。A、知识更新B、素质提升G专业胜任能力提升D能力建设45 .从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。夕A、现代远程教育B、企业内训1r C、高级研彳班0D现场教学46 .由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。A、3 ? B、5 C、7 r D 1547 .进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重的趋势就更明显了。“A、愈来愈大B、有所变化rG有所下降D 一成不变48 .知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业。A、完全不同B、彻底分开'