版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年教师拓展训练心得3篇 拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,下面是为大家预备的老师拓展训练心得,盼望大家喜爱! 老师拓展训练心得范文1: 9月15日,一个阴雨绵绵的日子,我和伙伴们参加了对大多数人来说都是第一次的户外拓展训练。糟糕的天气并没有影响到大家的心情,些许紧急,更多的则是兴奋。一路乘车到了位于马家湖的训练基地的时候,大家都有一种跃跃欲试的感觉,都期盼着这对于我们布满挑战,布满神奇的一天。 在训练场上,我们遗忘了年龄,遗忘了工作的身份,遗忘了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到布满神奇的训练中。我们的团队有着一个威猛而洪亮的名字雄狮队,在队长李亮
2、老师的带领下,我们欢呼着团队的口号,高唱队歌开头了一天极具挑战的训练项目。 我们一共参与了四个项目,“高空断桥”、“高空走钢丝”、“冰河破冰”和后“翻越生死墙”。在这几项训练中,让我最难忘的要数“高空断桥”了,这个项目要求在9米高的空中由一人完成。来到训练场地,看看悬在空中的孤零零的木板,又想到自己的体型,我想退缩了。等训练一开头,看到同队的姐妹在教练无情而呵斥中都走了下来,我知道厄运难逃了,只能奋力一拼了。给自己打气,上吧!加油!系上平安带,爬上9米高的铁架时,我才知道不是我想的那么简洁。一手紧紧的抓住平安带,不敢往下看,我只感到四周空荡荡的,无依无靠,不能放手,只有一松手就完了,可是听得脚
3、下队员们的一阵一阵的加油声,再看看自己没有退路了,我鼓足士气奋力一跳,英勇的迈出了第一步,再跳回来时,什么都不怕了,然后我松开手平安的回到了地面。队员们为我竖起了大拇指,我突然意识到自己胜利了,至少我的第一步胜利了,我特别兴奋,原来这第一步并没有我想象的那样危急和困难。 是啊!生活中的许多事不是这样的呢?我们在做事之前,总觉得它很难很难,但当我们英勇的迈出第一步时,才知道它并没有我们想象的难。可是我们为什么往往会望而却步呢?其实这都是我们的心理在作祟,我们总是给自己设置重重障碍并将它夸大,再找一些所谓的理由,如身体、年龄、性别等,这样就使得这些障碍活敏捷现、合情合理了。其实这些所谓的障碍并不能
4、真正成为你的阻力,而真正的理由是你心中缺少那份士气,有了士气就能英勇的迈出第一步。 迈出第一步需要士气,这份士气是我们战胜困难的信念 ,是百折不挠的毅力,是乐观向上的心态,是宽广开阔的胸怀,更是锐意进取、开拓创新的精神。有了这份士气,我们就不会在困难面前畏手畏脚了,有了这份士气,我们就能英勇的迈出第一步! 老师拓展训练心得范文2: 3月18日,我们长沟中心校的全体中青年老师,在中心校领导的组织下,在大兴古桑园拓展训练基地进行了为期一天的拓展训练。一天的时间虽然特别短暂,但在训练中我们所表现出来的斗志和意志,通过训练所收获到的感悟和体会,却会持续影响着我们每个人以后的工作和学习。 “没有完善的个
5、人,但可以有完善的团队”是我此行最大的收获。拓展训练不同于一般的课堂教学,它是一种“体验式”的教学训练,拓展训练的最大目的是:培育团队精神和整体意识,改善人际关系,了解沟通的重要作用。通过基地教练组织的一系列的活动,就我个人而言,我自己有以下一些深刻的体会: 第一,挑战自我,战胜自我。 在进行的拓展项目中,有一项叫“高空断桥”,大家在安保措施的爱护下,要跨越在平地上轻而易举能跨越的宽度。但因为是在高空,所以每个人都产生了或多或少的恐惊感,我们要做的就是挑战自己的恐惊感,跨越这一小步。在人生中,我们也会遇到许多近在眼前的机遇,只要我们挑战自我,英勇的跨出这一小步,那么我们就能将属于自己的机会牢牢
6、抓住。 第二,无论做什么事情之前都要有明确的目标。 拓展训练的每个项目都有明确的目标,团队全部的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中,我们遇到的目标或许并不详细,“胜利”的标准也是众说不一,但是我信任只要目标是乐观的,可以使自己进步成长,我们就可以并且应当为了这个目标倾尽全力。 第三,做事要有周详的方案和正确的方法。 在每项项目进行之前,我们的队员在教练讲清晰规章后,都会自发的聚到一块商议怎样做才能最好最快的完成。一个好的方案和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作有步骤的进行,因此在进行任何一项工作前,我觉得只要条件允许都应当对该工作的实施方案进行论证,以削减在实施过程中消
7、失的偏差和失误。而在这一论证过程中,必不行少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体才智的结晶,是大家共同努力的成果,这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按方案办事,工作才能顺当圆满的完成。 第四,团队精神和整体意识在工作中的推广。 团队合作精神在于信任、合作和奉献,强调的是同甘共苦、共同进展、配置合理、协作默契和工作中的相互关心。信任是团队精神的基础,失去了信任,团队成员就无法合作,更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件,全部的队员要紧密合作,无私奉献才能保证工作的圆满完成。团队合作中假如没有这些因素,任何工作目标也是无法完成的。 第五,有力的领导。 在制定
8、方案和实施的过程中,团队中成员为了目标的完成各抒己见,群策群力。但是也会消失为了坚持自己的观点而争吵不下,这时候就需要团队的领导来决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以相同步调行动,团队合作的过程中必需只能有一个指令来调配。所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。 在仅仅一天的素养拓展训练时间中,天气也仿佛在刻意的给我们的活动增加难度,早晨还是晴空万里,下午就刮起了寒风,但是再恶略的天气也挡不住我们青春的呐喊,我们在这一天中所表现出来的斗志昂扬的气概和剧烈的团队荣誉感,使我们感受到了集体力气的宏大。 在一天的拓展训练活动结束后,我们即将消失在自己人生的第一个工作岗位上,我们肯定会把自己在
9、团队活动中所体验到的学习精神、坚持精神、尝试精神还有宏大的团队精神,应用在我们即将工作的岗位上,运用到我们将来的工作中,一起去开创我镇训练事业的新篇章,去谱写自己人生的新篇章。 老师拓展训练心得范文3: 团结就是力气!团队的分散力、战斗力、制造力是我们克服一切困难的利剑,使我们一路走来,披荆斩棘、所向无敌! xx年3月18日,中心校组织的青年老师拓展训练活动,形式新奇、内容丰富、意义深远。在生存拓展训练活动中,全体老师随机组合,临时产生新的团队,全体成员乐观参加,施展各自特长,确定团队名称、口号、绘制队旗、编排队歌,对于个体来说,这是一件非常简单伤神的任务,但是在大家的共同努力、亲密协作下,仅
10、仅用20分钟的时间,各队就圆满地完成了任务。“龙之队、状元队、亮剑队”一个个洪亮地名字,体现了每个团队战胜困难、争取成功的信念和决心;一面面新奇独特、别具匠心的队旗(king皇冠、状元头饰、两把利剑),表现出每个团队丰富的想象力和制造力;一句句慷慨激扬的口号、一首首高亢嘹亮的队歌,都在尽情的呈现团队的分散力、战斗力和制造力!团结就是力气! “高度打算视野、角度转变观念、尺度把握人生”。“空中断桥”,7米多高,1米5宽,站在这样的高度,从不同的角度,跨越这样的尺度,就是每个个风光对压力、转变心智、面对冲突,发挥潜能的过程,就是这样一步的距离,看似一小步,只要你跨越过去,就是胜利了一大步!你就经受
11、了一次心灵砺炼得过程!这里饱含着个人潜能的发挥,饱含着同伴的关怀与鼓舞,这真是不同寻常的一步! “过沼泽”突出体现了团队的动态管理、整体的执行力量、体现了集体的才智与力气。 “集体木鞋”体现了团队的指挥与听从、协调与协作,体现了共性与共性的和谐统一,特殊是在没有语言的指挥下,大家心灵上的默契化成一种无声的语言、必胜的信念,化成整齐的步伐,步调全都,一步步走向胜利。 “过电网、背摔”需要团队成员的亲密协作、合理分工、系统思索、整体决策,在集体中信任他人、信任集体、发挥个人优势、明确责任义务、合理定位,营造一种浓浓的暖暖的相互信任的“家”的氛围,让每个人都有一种责任感、平安感、成就感,体验胜利,收
12、获欢乐!特殊是在我们从电网中被队友平安接过的一瞬间、从高空摔下被队友用身体托起的一刹那,内心无比感动、深受感动,由衷地感慨“感谢大家,感谢大家!”一种感恩的心涌上心头。 “绝境逃命”是全部训练项目中,难度最高,最富挑战的一关,也是“嬉戏的关底”,闯过了这一关,就能赢得最终的成功。5米高的断墙,没有任何攀援物,对于个体来说攀越至顶峰真是比登天还难!参与活动全体队员,齐心合力、团结全都,发挥团队精神、奉献精神,搭成人墙,踩着同伴的漆盖、踩着同伴的肩膀、踩着同伴的双手,被同伴们举起,下面的队员在奋力托起、上面的队员在极力拉扯,就这样救起一名又一名队员。最终的两名队员非常艰苦,空中吊着一名队员,最终一名队员用力跳动,抱住上面队员的双脚,奋力挣扎,那种无私奉献精神,真的令人感动。50多名队员,仅仅用20分钟的时间,就平安完成了救生任务。我们胜利啦、我们成功啦!胜利的喜悦、欢乐的泪水、幸福的体验,感染着在场的全部的人。 空中断桥、过沼泽、集体木鞋、过电网、背摔、绝境逃命,全部这些极限训练项目在个体看来都是无法逾越的鸿沟,可是在大家的共同努力下,群策群力、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 联合体协议书 招投标
- 月初娇娇协议书
- 清洁管护协议书
- 2025至2030中国无级变速汽车行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 护理常见术语总结题库及答案解析
- 湖南省安全考试题库及答案解析
- 选矿厂电工安全培训试题及答案解析
- 基金从业考试新版与旧版及答案解析
- 安全生产法宣贯测试题及答案解析
- 2025项目合作协议的合同范本
- 《急性呼吸窘迫综合征精准分型诊治专家共识》解读课件
- 国企面试实战题库:经典题目及答案详解
- (2025年标准)要账提成协议书
- 智联猎头企业薪酬调研白皮书-2025年年中盘点
- 甘肃新媒体管理办法
- 智慧ICU建设与配置全流程标准(2024版)
- 机动车辆合格证管理办法
- 心理宣教活动方案
- 高级餐厅大堂经理职务聘任合同范本
- 艾梅乙反歧视培训课件
- 美团公司人事管理制度
评论
0/150
提交评论