2020年教师培训年活动总结

1、教师培训年活动总结根据省教育厅、平顶山市教育局关于开展“教师培训年”活动的精神，依照舞钢市教育局关于xx 年“教师培训年”活动实施方案的具体要求，舞钢市教师进修学校精心准备，认真落实“教师培训年”各项培训工作，全面完成了各项培训任务， 舞钢市获河南省 “教师培训年”活动先进单位， 舞钢市教师进修学校获平顶山市“教师培训年”活动先进单位，这些成绩的取得，原因是多方面的，现总结如下：一、领导重视，齐抓共管是保证培训质量的前提。舞钢市的教师培训工作多年来都非常重视教师培训工作，一直以来都走在了全省的前列，而对于“教师培训年”活动我市更是高度重视，为了保证教师培训活动的顺利开展并取得良好成绩， 我市建

2、立了“教育局组织领导、进修学校统筹安排、各乡校（园）协作配合”的联动机制，上下齐抓共管，团结协作，这是我市“教师培训年”活动取得巨大成绩的前提。首先，舞钢市教育局的主要领导和主管科室高度重视“教师培训年”活动，培训前认真准备，培训中督促检查，培训后全面总结，在接到省市有关开展“教师培训年”活动的有关文件后，局长会议研究确定了舞钢市“教师培训年”活动方案，并迅速在全教育系统布置安排，要求各校都制定了各自的实施方案， 并在广大教师中传达，做到了“思想有准备、工作有措施”。在培训活动开展期间，教育局领导经常深入培训班做报告、检查慰问，这些都为培训工作的顺利开展，尤其是对于保证学员的出勤率起到了极大的

3、促进作用， 培训结束后，舞钢市教育局对“教师培训年”活动进行总结表彰。其次，舞钢市教师进修学校高度重视培训工作。培训前在师资准备、教学设置准备、教学方案的制订都认真落实到位，培训中，大胆管理，严格要求，培训后健全档案。进修学校的得力工作是培训取得成功的重要前提。第三，各受训单位通力合作是培训工作的有力保障，各受训单位在思想发动、人员安排、督促检查都认真配合。二、加大经费投入是“教师培训年”活动的强有力保证。在“教师培训年” 活动中，舞钢市教育局加大了培训经费投入，有力提高了受训教师的积极性， 改善了办学条件，主要体现在两方面：（一）培训。“教师培训年”活动的所有培训全部实行，包括培训费和书费全

4、免， 这样就减少了广大教师的负担，提高了大家参加培训的积极性。（二）改善办学条件。 xx 年我们投入 1 万余元用于改善办学条件，购置和维护了电教器材，改善了学习、办公条件。三、完善的基础设施是保证培训质量的基础。舞钢市教师进修学校与舞钢师范一门二柜，几十年来一直承担着中师教育任务，尤其是近十几年来由于发展幼师专业和计算机专业，学校的基础设施建设投入很大，学校建有三个网络教室， 二个多功能报告厅，两个音乐教室，音乐器材、美术器材、体育器材、电教设施齐备，这为各类培训提供了良好的物质条件，尤其是在体音美教师培训和幼儿骨干教师培训中， 这些设施发挥了巨大作用， 一般的进修学校是望尘莫及。四、加强师

5、资培训是培训质量的保证。舞钢市教师进修学校现有教职工120 余名，各专业教师齐备，为了保证培训质量，除了选配最优秀的教师担任“教师培训年”活动的培训任务，还在师资建设方面做了以下工作：1 、全部参加了省级师资培训，根据上级的要求，我校先后派出了 13 人次参加省高校组织的班主任培训、体音美教师培训、教师教育技术能力培训等师资班的学习。2 、选聘了一支高素质的兼职教师队伍。 凡是与小学教学联系比较密切的学科教师， 我校全部选聘优秀的小学教师任教。 我们选聘的兼职教师是一支主要有省学科带头人、 省级优质课教师组成的高水平的中青年教师，他们业务能力强，理论水平高，非常出色的完成了所承担的培训任务。3 、加强培训的教研。 所有的培训班开班前我们都组织任课教师研讨交流，并与学员代表交流，力争做到培训内容满足学员需要，培训形式适合学员要求，培训有实效。五、灵活多样的培训模式提高培训的实效对于每种培训选择何种培训模式，我们根据培训的具体特点选择。首先，根据舞钢市面积较小， 交通便利，学校位置适中的特点，无论是培训规模较大的班主任培训、 小学教师继续教育或是规模较小的小学体音美教师培训， 我们都集中在进修学校进行， 这样更便于管理，培训质量更有保障。其次，根据各培训班特点采用不同的培训模式，班主任培训的模式是理论学习与经验交流相结合；继续教育培训的模式是集中学习