物业公司内部案例与分析(doc)_第1页
物业公司内部案例与分析(doc)_第2页
物业公司内部案例与分析(doc)_第3页
物业公司内部案例与分析(doc)_第4页
物业公司内部案例与分析(doc)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、【精品文档】案例:1某小区内有1 8号两栋楼,坐落在小区的最后面。业主买房时,从开发商出示的小区规 划图上看到,楼体北侧紧贴交通便道,便道外是5米宽的绿化带,绿化带外还有混凝土主干道。可是等到交房入住,业主们发现楼体北侧距楼体中间仅2.8米竟横着一堵围墙,围墙与楼体中间道路狭窄,稍大一点的车都进不来而且没有排水设施,雨天势必积水。本来早就在 心里描摹出自己美好家园的业主大失所望,纷纷向开发商和物业公司提出质询。属于发展商 子公司的物业管理公司解释,此墙乃为了便于小区后期开发所设立的临时围墙,并承诺1年内拆除。得到明确答复后,业主心中有了底数。尽管还要忍受一年“委屈”,但毕竟解决问题有望,也就宽

2、宏大量地办理了交房入住手续。一年过去了,围墙安然不动,业主有些沉不住 气了,开始三番五次的找物业管理公司交涉。“已经着手考虑拆建方案”,“正在与有关方面协 调”,“现在气候不适合安排施工”,“和马上进行的后期开发一并筹划”不尽相同的http:/ 物业经理人 理由一次次抚平业主的怨气。你来我往,拉锯 3年,围墙仍旧没有任何拆除的迹象。不久前, 物业公司又有了新的说法:围墙将来肯定会拆除,但具体时间不好说,因为围墙在业主入住 http:/倍讯易http:/前就存在,购房协议并没有明确拆除时间,现任领导也不清楚前任如何承诺。这下惹恼了业主,弓I起了他们不满情绪的总爆发。当物业管理公司再次此催收物业管

3、理费时,相当一部分 业主以拒绝交费的方式表示抗议。对于敢“犯上做乱”的业主,物业公司也不甘示弱,马上 以拉断电源还以颜色。业主一看火冒三丈,随即自行找来电工,撬开楼道的电表箱,自己给 自己恢复供电。物业管理公司感到载了面子,又开始酝酿新的对策(评析:业主与物业公司双方均表现出同一种思路:通过各自的行为迫使对方让步,进而加 快问题的解决。而事实上这种自以为是最有效的做法,结果是业主的要求未能满足,物业公 司的费用无法收取,双方的矛盾反而越来越激化。问题的解决,最终还是需要“有话好好说”, 以冷静的态度与坦诚的沟通来取得共识,过激的做法只能适得其反。)2、深圳龙华隆美花园1996年业主开始入住,由

4、于业主大多是内地到深圳置业的“白领”一 族,加上从老家带来的家属等。所以小区的业主素质相对要复杂一些。小区内的保洁工作一直是业主的不满意项。连华物业管理有限公司做了许多努力,但是相对效果不明显。由于小 区是旧一点的小区。各项配套设施不是很完善,楼层内没有垃圾收集器具。但是小区附近就 有一个社区的垃圾中转站,因此管理处规定业主可以将垃圾放到园区的统一的垃圾箱里,由 专门的清洁员来收集,及时的把垃圾送到中转站。但是一部分业主将垃圾随意的丢在楼道内、 园区内等,影响了小区的美观,加大了保洁的工作力度。管理处觉得工作难以开展,多次以 公告等的形式看展宣传。同时和业主委员会沟通,做了许多努力,但是收效不

5、大。数天之后, 依然如此。管理处经研究后决定,把这样随意丢垃圾的用户找出来,再上门有针对性的谈。 这样的效果会好些。于是,在门口保安岗亭上,制作了住户的记录表,每天某户丢垃圾时都 暗中做了记录,1个星期下来。管理处已经心中有了谱。每天都有丢垃圾的用户肯定不是, 而隔天或者1星期根本不出来丢垃圾的用户,他们的垃圾放那里去了。不言自明。有了依据, 管理处开始根据记录上门做思想工作。对住户说:关于垃圾乱丢的问题我们做了很多努力, 一直没有得到良好的解决。原因是一部分人素质低下。经过我们的记录,你们家1个星期都没有丢过垃圾,我知道象你们家这样的,肯定不会乱丢垃圾的。但是别的家就不敢保证了。 如果你看见

6、他们这样做的话,请你通知我们及时来处理。住户一听,连丢垃圾几次都做了记 录,心里就打起了小鼓。满脸堆笑的说,是是是。经过如此一来上门后,垃圾乱丢的现象得 到了很大程度的解决。(评析:现在的经济发展速度很快,高尚社区逐渐变成许多人的居所,但是住高尚住宅的人 的心灵不一定跟的上住的房子的档次。因此,在物业管理当中,类似的现象类类皆是。这个 只是其中现象的一种,连华物业的做法是通过敲山震虎,让不自觉的人得到警醒。不向不良 现象退让,但是要善于诱导,能够达到无声的教育的目的,切忌和业主对立起来。 )3、2003年上半年,我公司华神科技大厦管理处发生集团总部丢失奥托车一辆的事件。当时 集团的一辆奥托车子

7、外出办事后,下午返回进入停车场停放,第二天集团总部发现车子丢失' 于是总部要求物业部做出解释,公司有关负责人查询了当天的作业记录,但是没有该车进入 后没有开出的记录。继而发现作业记录不全。岗位员工对作业表格的记录是不完整的,对进 出车辆、行人的控制开始变得松散,给安全留下了隐患。公司高层随即召开了会议进行讨论, 对管理上的漏洞进行查漏补缺,重申纪律。对相关的人员进行了处罚。(评析:管理要细、要严、要持之以恒。作为 24小时值班的停车场,没有按照公司的规定对 进出的车辆进行监控。因此给外面的不良分子可以乘之机。虽然没有给物业公司造成重大的经济损失,但是给物业公司造成声誉的重大损失。这是个

8、严重的教训。所以在对内管理和作 业操作上必须坚持公司的制度,确保安全。)4、任思齐案:深圳某小区由一辉物业管理公司管理。该公司平时在内部管理上非常松散,员 工上班迟到、串岗等现象十分严重。更严重的是员工有赌博行为。公司知道后并不以为然, 不对相关员工进行教育、处罚,听之任之。其中保安的招聘没有按照国家的相关规定来办理, 大部分员工没有持证上岗,改小区内有上岗证的保安只有3人。是以招聘进一些社会的闲杂的人,加剧了种种不良现象,为案件的发生埋下了隐患。今年3月份,在小区内的当班保安韩某因为欠的赌债甚多,自己还不起。于是打起了业主的注意。遂将小区内的小业主任思齐 绑架,勒索其父母巨额款项。后来,又将

9、其残忍杀害。此案造成了行业内的巨大震动。由于 韩某是在上班时间实施上述行为,任思齐的父母已经将一辉物业管理公司告到了法院要求巨 额赔偿。(评析:物业管理属于服务型的行业,是个微利行业,但是也是风险较高的行业,一不小心 可以全军覆没。因此,管理起来一定要认真负责,打铁必须自身硬。在内部管理上也要严肃 纪律,否则就是一盘散沙,不出事故就不错了,不要谈什么满足业主的服务需求的目的。在 从业人员的招聘上必须认真负责,依法办理。员工的职业道德教育和技能培训后期一定要跟 上。只有优秀的员工才能为公司提供良好的工作业绩。)5、2002年12月,广州某物业管理公司在业委会的多次催促下,向小区业主公布了2002

10、年6- 10月收支表。表中详细列出了该小区期内物业管理的各项收入和支出,最后结余一栏显 示,亏损55.2万元。由于亏损数额巨大,弓I起小区相当数量业主的不满,一时间议论四起、 责难纷至。议论的焦点是对物业管理公司开支的必要性、真实性和合理性表示怀疑,并且主 要集中在整改工程费用和固定资产的原始凭证。应允?业内鲜有这样的先例;拒绝?又担心 进一步激化矛盾。于是,物业管理公司专题向政府主管部门做了汇报。政府部门明确答复: 由于业主委员会不具备专业资格,不能向其公开财务原始凭证,要查账则必须按照政府部门 规定的程序,聘请专业的会计师事务所进行。据此,物业管理公司强调自己“财务公开已清 晰、详尽、全面

11、,并完全符合有关政策和法规的要求”,没有进一步公开的责任和义务,对业 主委员会的来函做了回复。在申明原则的同时,物业管理公司主动与业委会沟通。解释造成 大额亏损的原因主要是由于物业公司刚刚接管小区,又想迅速改变小区面貌,所以在开办和 整改中增加投入38万多元。并且承诺亏损部分不向业主分摊,在合同管理期间内不提高物业 管理收费标准。通过坦诚的沟通,物业管理公司的经济运行和财务状况得到业主委员会和广 大业主的认可和理解,矛盾烟消云散。(评析:类似的矛盾屡见不鲜,其根本原因在于物业公司的利益实现形式不明确。若实行包 干制,物业公司对服务质量负责,盈亏自负,业主也没有必要过问其财务情况;若实行酬金 制

12、,物业公司提供规定服务就可以按成本的固定比例提取收益,之后的盈亏属于业主,业主 当然应当审核开支。现在的法规在这个问题上闪烁其辞,那谁还不尽量往对自己有利的方向 理解和努力呢?6、康桥雅舍小区某业主以园区外的火锅商铺油烟大,噪音扰民为理由,物业公司服务不到位, 所以拒交物业管理服务费,达3个月之久。由于小区外围商铺多是开火锅店,晚上客人较多, 相对噪杂;厨房由于没有油烟处理设备,也未经处理,直接向小区内排放。造成小区内异味 严重,油烟积落严重。部分对烟筒的住户窗户等积了一层油烟。某次,该住户到管理处交费, 言明只交水费、电费、气费等,不交物业管理服务费。由于不交物业管理服务费,物业公司 拒绝了

13、为他做代收费的服务。在其后管理处主动多次上门和业主沟通,和业主说明情况。对 于油烟的问题,物业公司亦曾经多次同商铺的业主交商。做了大量的工作。由于实际的问题,商铺上拒绝和物业公司接触,对物业管理公司的协商人员不理不睬, 但是物业公司没有放弃。 继续的做工作。经过多次的沟通,该户业主被公司的行为打动。主动付清所欠的3个月的费用。并表示以后不会欠交管理费。7、去年7月15日23时40分,某花园B栋一业主将私家车驶进小区,停放在地面私家车位 后上楼休息。随后赶到的巡逻护卫员发现车的后窗玻璃已经破碎,当即向护卫班班长汇报, 并做了详细记录。考虑到车主可能已经就寝,且现场情况可以认定车窗是在车场以外损坏

14、的, 就没有打扰他予以核对确认(尽量不打扰业主,并不是就不能打扰。发现这么大一件事,还 是打扰一下为好。当时打扰一下,可能就少了后面的麻烦)。早晨6时20分,护卫员向车主 通报其车辆后窗破碎。不料车主竟一口咬定是停进私家车位后被高空抛物所致,反倒要求管 理处予以赔偿。护卫员拿出查车记录加以说明,并让其仔细查看一直保护着的现场情况。车 主横生节枝,否认记录和现场具有真实性 一方据理评说,一方拒不认帐,一时难以扯清。在双方争执不下的情况下,管理处马上电请所属派出所派员进行调查和调解 (既然如此, 没有必要再扯下去,及时请权威机关来处理,是最好的办法)。派出所的工作人员认真查阅记 录和勘察现场,询冋

15、有关人员和周边住户,然后签署意见,断定车窗是在车场之外破碎的, 由车主自行负责,并且对车主驾祸于人的行为提出了严厉批评。车主哑口无言,只得认帐。(点评:遇到一些可能产生争议的问题时,聪明人从一开始就注意搜集和留存相关证据。有 了证据,一旦出现纠纷,处理起来就可以省去许多麻烦。因为,事实胜于雄辩。若对方硬要 拿不是当理说,有据为证的事实就是最有说服力的回答。)8 “做文明业主,塑城市精神”,是每一个业主的份内事,但不是每一个业主都能自觉做到的。 物业公司每天与业主接触,如能从正面多加引导,从人情、人性、人心入手,搞一些能提高 业主文明素质的活动,对于提高管理质量,建设良好的社区文化和精神文明,将

16、会起到推进 作用。小区有人因健身放音乐,有人因休息、学习需安静,这个矛盾摆在了物业公司面前, 疏导是最好的化解办法。近年来,群众健身活动在上海掀起热潮,某物业公司管理的小区也 活跃着一支中老年健身队。她们昨天学十八法,今天练太极拳,明天跳健身舞,鲜艳夺目的 服装、多姿多彩的动作成了小区一道靓丽的风景线。然而,健身活动中播放的音乐,却不时 扰民,成为业主投诉的导火索。物业公司收到业主投诉后,管理处经理多次亲临现场,一探 究竟。没想到,健身队也是一肚子苦水。小区中老年健身队领队表示,自从退休回家,内心 充满失落感和空虚感,身体一天不如一天。参加了晨练队伍后,心境开阔、筋骨活络,“老死不相往来”的新

17、邻居成了情同手足的好姐妹。但是,健身活动遭到了部分业主的反对,底楼 业主把家里的音响、喇叭搬到窗口“对着干”;高层业主朝下扔蛋壳、浇水,健身队伍只好打 一枪换一个地方。她们迫切希望物业公司想想办法,帮助她们解决难题。物业管理处经过实 地调查研究,拟定了一套解决方案。第一,寻找场地。小区中庭花园处在两幢高层、一排多层中间,虽然这里环境宜人,但 正对着高层的南窗,加上早晨上学、上班时人来车往,无论是从安全角度还是从不扰民角度, 都不宜考虑。变电所门口有一块空地可以利用,但十几辆遗而未弃的破自行车怎么办呢?管 理处先张贴旧车招领启事,三天后,经理亲自上阵,将破车、旧车一辆一辆地进行处置,有 的搬入地

18、下车库,有的劝业主作为废铁卖掉,最终为健身队开辟出了一块健身宝地!同时, 还关照邻里之间要相互关心,晨练时尽可能地把音乐音量调到最低限度。从此皆大欢喜,投 诉也烟消云散。第二,及时沟通。小区一业主遭不幸,全家沉浸在悲痛之中。女主人向物业公司提出,料理丧事期间,是否停止健身队的音乐播放?管理处马上与健身队联系,请她们配合,健身 队干脆停止晨练三天。此举令这位女主人很感动,她激动地说:“失去亲人是一件很悲痛的事情,在我失去亲人、最痛苦的时候,物业管理处能给予理解,并满足我的要求,我永远不会 忘记。”第三,调整时间。物业公司经过与居委、业委会多方协调,小区健身队的晨练时间改在早上7:30 8:30,

19、避开了上学、上班的高峰时间段;练功、学舞改在晚上7: 00以后,健身队不再随意调高音量,队员们在健身中还常常相互提醒,不要大声聊天影响别人。学习新的 动作时,她们会自觉到地下室去练习,参加比赛前的排练,也都到地下室去进行。健身和扰 民的矛盾终于得到圆满解决。(点评:)9、某日清晨,某大厦新来的保洁员阿霞在 18楼的公共通道拖地时,发现1805号业主家的客 厅亮着灯,但大门内侧的防火开着,外面的“通透式”防盗门也虚掩着,她便上前按业主家 的门铃,但是按了好几次,室内也不没有反应,阿霞便怀着好厅的心理,侧身进入室内,到 客厅、阳台、厨房等 查看有没有人。正在这时,业主张先生从电梯出来径直走回家(他

20、 原来“早锻炼”去了,因粗心而忘了关好家门。)一见大门未关,张先生先是吃了一惊,进到 家中,又看见一陌生女子在自己家里,更是又急又气,大声质问阿霞是干什么的,不由分说 要把她送到派出所。试分析:1)阿霞错在哪里?2)如果碰到以上业主和家人都不在家而门又开着的情况,应该怎样处理?3)你认为该如何向张先生说明和解释?怎样才能平息事态?观点一、1、阿霞错在没有向上级反映情况。自己私自进入业主屋内。2、作为物业管理公司的员工。以后对于这种情况一定要向上级反映,不能自己单干。在 同事没来的情况下可以在门口等候业主或同事的到来。3、对于如何才能平息事态。首先要针对此事向业主道歉。观点1、阿霞不懂法律,公司大概培训没有跟上。私闯民宅,违法2、通知管理处,让管理处人员来解决,先打电话联系业主,如果联系的上,就说明情况, 让其尽快回家,并派人在门口守着;如果

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论