XX公司年职工教育培训总结

1、精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-XX 公司 2011 年职工培训总结2011 年，我公司按照总公司人才规划的方针指导，职工教育培训工作紧密围绕公司生产经营目标和发展战略展开，以提高职工队伍整体素质、能力为导向，坚持以岗位培训、继续教育和职业技能培训为主线，主动适应公司发展面临的新形势、新任务和新环境，有效满足职工教育培训需求，有力保障了公司生产经营和发展的需要。一、 2011 年公司开展职工培训情况2011 年，我公司根据总公司指导要求，立足自身实际情况，积极参与组织开展各种培训24 班次，培训面基本覆盖了各部门以及项目管理和生产层面

2、，培训各类人员总人数共计 480 人次。其中，参加中交股份组织的共青团干部培训、财务人员厦门国家会计学院培训、审计继续教育培训培训共计 3 班次，受训人数4 人次；参加总公司内部兼职培训师、标准化管理、EHR系统管理人员等培训11 班次；公司组织财务技能、标准化管理、安全员考证等培训10 班次，受训人数共达 320 人次。通过宽领域，多层面的培训，为我公司打造了一支专业素质高，综合能力强，适应新时代发展要求的-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-复合型人才队伍，极大增强了企业的核心竞争力。二、培训成果我公司根据全员培训和重点培训

3、相结合的原则，按阶梯分层次展开培训。为了不断增强全员对标准化管理的认同和认知度，持续推进标准化管理工作， 整体提升工程管理水平，促使项目各项管理活动实现制度化、规范化和科学化，确保各项目生产建设活动顺利有效的进行，我公司开展了标准化培训；为了深化项目经理的财务风险意识，加强项目资金的管控，我公司积极组织总公司举办的项目经理财务培训，通过培训提高了项目经理财务管理水平；为不断提高技术管理人员的管理能力，进一步提升一线技术人员的技术水平，各项目按照总公司关于举办技术与科技管理培训班的通知要求，积极一线技术员工组织参与视频会议培训。 这些培训，既丰富了员工的理论知识，又为公司的施工建设提供了宝贵的经

4、验。2011 年，公司组织了标准化培训，由于是第一次组织这种大型的培训，虽然公司职工培训取得了一定的成就，但在培训的过程中也暴露出了一些问题，主要反映在：培训形式单一，以讲座方式为主，培训内容不能与实践紧密的结合起来；内部培训师缺少经验，专业化程度不高，授课只按既有-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-PPT 课件照本宣科，缺乏新意；对于培训成果缺少必要的跟踪调查，员工不能及时将获得的知识和经验吸收消化，培训往往达不到预期的效果。这些问题在一定程度上影响公司培训的效果，解决这些问题能为我公司更深入的开展培训创造条件。三、 201

5、2 年度职工培训完善措施1. 全面建立系统完善的培训体系培训以项目施工生产切实需要为出发点，制定科学合理的培训计划。打破传统培训模式的总公司限性，开拓培训思路，根据培训对象和培训内容的差别灵活选择培训方式同时恰当的融入案例研究、情景教学、多媒体教学、体验式教学等形式，促进学员与主讲人的交流与互动，让学员在交流和实践的过程中吸收和消化所获得的知识和经验。2. 加强内部培训师队伍自身建设充分重视企业培训工作，安排具有较高专业理论水平和丰富实践经验的人员从事培训管理工作，加强内部培训师管理工作。要求培训管理岗位工作人员高度重视自身的学习提高，不断提高个人综合素质和能力。3. 加强教育培训工作的监督、

6、检查加强教育培训的监督检查工作，定期对教育培训计划、-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-各项培训制度以及培训项目的实施情况进行检查和自查，及时发现、解决问题，不断总结提升。四、 2012 年度职工培训计划为进一步扩大培训的覆盖面，更深层次的了解公司的发展进程，我公司计划在2012 年从企业文化建设、考证培训、标准化管理及新员工入职培训等方面进行培训。1. 在企业文化建设方面。对公司全员开展企业文化培训，让员工进一步了解公司的发展历程，了解企业文化的内涵和体系，通过丰富企业文化建设理论，更好的指导文化建设实践的开展，全力打造过硬

7、的企业品牌。2. 考证培训方面。由于投标对相关执业资格证书方面的需求，我公司积极鼓励员工参加取证考试。为确保员工考证的通过率，我公司将对安全员、执业资格继续教育等方面内容积极组织培训，确保满足公司发展需求。3、标准化管理方面。根据总公司标准化管理的统一安排和部署以及总公司“十二五”专项培训计划，在2011 年公司开展标准化培训的基础上，深入开展标准化培训工作，制定统一的培训计划，以项目策划指南和公司规章制度汇编的主要教材，采取以会代培、深入现场等多种形式，深入推进标准化管理工作。-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-4. 新员工

8、培训方面。新员工是公司新鲜的血液，他们的加入为公司增添了新的活力。为了使新员工能尽快的适应环境，公司决定对7 月份对新员工就企业发展历程、企业文化、企业制度及企业价值观等内容展开培训，让新员工尽快的融入到企业大的环境中来，早日为公司的发展贡献自己的智慧和力量。2010 年读书节活动方案一、活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目标：1 、通过活动，建立起以学校班级、

9、个人为主的班级图书角和个人小书库。2 、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4 、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划1 、 做好读书登记簿（ 1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。（ 2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。（ 3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。2 、 举办读书展览：各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言” 、格言、谚语、经典名句、“