员工考勤管理规定(修理)

1、职工考勤管理规定1 目的为维护公司正常工作秩序，加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 适用范围适用于公司全体职工。3 职责和权限1) 人事行政部负责公司工作时间的制定、职工考勤监督、稽查、处罚。2) 各级管理人员负责对其下属工作时间排班及考勤的管理。3) 职工按公司要求严格遵守公司考勤纪律。4 作业细则4.1 工作时间1) 工作时间为：周一至周五8：0017：30，中午11：3013：00为午餐休息时间，周六、周日相关人员根据实际工作需要遵从公司内部安排。各部门负责人应合理安排职工工作时间，完成量化的工作，如因职工自身原因未完成相应的工作所造成的加班，公司不予支付加班费；如确实因公司业务作业

2、量增多，需要职工加班完成工作，职工应填制加班申请单原则上申请加班以半天为单位，经直系领导审核签字、所在职能部门负责人审批签字、分管公司负责人审批签字、人事行政部负责人审批签字、总经理审批签字后，交人事行政部存档，并按国家规定核算加班费，由财务部支付加班费。另：公司因季节变化或工作需要须调整工作时间，由人事行政部另行通知。4.2 排班管理1) 修理公司职工由部门负责人根据实际情况，负责对本部门职工进行合理的排班，并报人事行政部、总经理签字同意后实施。4.3 工作时间及班次调整1) 公司严禁职工私自调班，修理公司职工如确有需要或因业务需要调班，须经直系领导/职能部门负责人审批后，并报人事行政部。4

3、.4 职工打卡规定1) 职工每天上下班打卡2次。2) 严禁“代他人打卡”或“要求他人代打卡” 。一旦查实“代他人打卡”或“要求他人代打卡”者均扣款100元。有该违纪行为1次的给予警告处分、2次给予记过处分、3次含以上，公司将有权予以开除处理。3) 如遇打卡机故障等特殊情况不能打卡或忘打卡时，必须在一周内填报考勤说明书， 经证明人及相关领导审批后方能认可考勤时间，忘记打卡情形每月不得超过3次，否则每超过一次按旷工1天论处扣1天工资。4) 因迟到故意不打卡，编造理由骗取领导证明者，一经查实按旷工1天论处扣1天工资。证明人负连带责任，每次同样按旷工1天论处扣1天工资。5) 因不可抗力造成迟到、早退等

4、情况，可由人事行政部负责人证明考勤无异常。6) 无故不打卡，不签卡无论上班、下班，每次按旷工1天处理扣1天工资。4.5 职工忘打卡签卡流程1)签卡流程：A. 职能部门负责人不含以下人员：填考勤说明书，经证明人签字证明，经直系领导签字确认，由职能部门负责人审核签字，报人事行政部负责人签字确认并归档保存；B. 职能部门负责人含以上人员：填考勤说明书，经证明人签字确认，经所在分管公司负责人审核签字，报人事行政部负责人签字确认并归档保存；C. 分管公司负责人员：填考勤说明书，经证明人签字确认，经总经理审核签字，报人事行政部负责人签字确认并归档保存；4.6 迟到和早退1) 迟到：迟到5分钟不含至15分钟

5、含，罚款10元；迟到15分钟30分钟含，罚款20元；迟到30分钟60分钟含，罚款30元；迟到超过1小时，以旷工半天扣半天工资处理。2早退：早退1分钟10分钟含，罚款10元；早退10分钟20分钟含，罚款20元；早退20分钟30分钟含，罚款30元；早退30分钟以上，以旷工半天扣半天工资处理。3) 职工每月超过上班时间打卡在5分钟不含以内的次数到达3次，视同迟到1次，罚款10元，以此类推。4.7 旷工1) 旷工1天，扣除职工1天的全额工资。连续旷工2天或一个月累计旷工3天的，视为严重违反公司规章制度，将无条件予以解聘。2) 工作时间无故离岗、窜岗长达1小时以上，经查明证实后均按旷工半天扣半天工资论处

6、。4.8 职工请休假管理1) 如因个人原因请休假，需按相关审批程序报批，经批准并安排好工作，方可离开岗位。2) 请假3天含以内需提前1天申请，请假5天以内(含) 需提前3天申请，请假5天以上的需提前一周申请，以便领导合理安排工作。未按要求提前请假的且工作任务及性质又不允许的情况下，公司可不准假。3) 职工本人因故不能亲自办理请假手续，应委托他人或以 、 等方式代办，并于假后上班的第一个工作日补办正式请假手续。4) 职工请事假均为无薪假，以半天为单位，事假请假每次不得超过7个工作日，全年累计不得超过20个工作日。否则将取消当年度享有年终奖金、调薪、绩效考核的资格及晋升的时机。4.9 市内外出作业

7、职工因公外出作业、异地出差未打卡者，其缺卡时间应与出差申请单上核准的时间相符，否则按旷工论处旷工时间按具体缺卡时间记。4.10 考勤资料1) 分管公司的人事专员于每月3日前如遇双休日、则顺延2天将月度考勤报表报总部人事行政部。2) 总部人事行政部考勤管理员负责在每月8日前如遇双休日、则顺延2天对所有的考勤数据进行汇总、处理、备份，并负责所有考勤资料的整理、归档、保管工作。5 本规定经总经理审批签字后发布，自发布之日起实施。6 本规定由人事行政部制定、修改、解释。7 参考文件劳动合同法国务院关于职工工作时间的规定XXXXXXX 2012年3月9日附件一：考勤说明书 考勤说明书填制日期：_年_月_日部门职位未打卡日期未打卡时间未打卡原因证明人签字/日期直系领导签字/日期职能部门负责人签字/日期分管公司负责人签字/日期人事行政部负责人签字/日期总经理签字/日期备注：1、按职工考勤管理规定中“职工忘打卡签卡流程”所示签字。2、每月忘打卡不得超过三次，三次以后每超一次按旷工半天处理扣半天工资。3、因迟到故意不打卡，编造理由骗取相关领导、证明者，一经查实按旷工1天论处扣1天工资。证明人负连带责任，每次同