如何做好税务分局长

1、如何做好税务分局长连云港市国税局进出口税收管理处 王从举国税系统基层分局局长，在基层分局中处于班长地位即核心地位，是基层群体决策指挥系统中的“中枢神经”，起着特殊的重要作用，其作用发挥如何关系到国税系统的基础工作是否能够得到巩固，各项政策能否得到及时贯彻，做好税务分局长是一个重要课题。笔者认为作为要做好基层分局长，要从以下几个方面加以磨练。一、明确定位，发挥作用 （一）坚持正确的政治方向的导向作用。自觉地与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。基层分局既要贯彻上级局的各项指示，又要对本地的工作做出规划和决策，保证方方面面的工作落实到实处。 （二）提高干部队伍战斗力的关键作用。一

2、支干部队伍的战斗力如何，理所当然要靠全体成员的基本素质和共同努力，但无可否认的是，在一个基层分局，基层分局局长起着关键的作用。这就要求基层分局局长“德高于众，才过于人”，努力塑造一支稳定、团结、协调一致，具有坚强战斗力的集体，从而带领干部职工卓越地完成各项工作任务。 （三）统筹协调的凝聚作用。基层分局局长素质好，首先是能把一班人团结好，充分发挥每个成员的积极性。使干部队伍保持最佳状态，其次是可以以组织收入为核心，紧紧依靠当地党政领导，协调好与工商、土管、房产、公安等部门关系，为各项工作的开展创造良好宽松的环境。 （四）清正廉洁的表率作用。一个分局的风气好不好，干部是否廉洁奉公，首先要看分局长是

3、否做好表率，是否身体力行，起好带头作用。 （五）组织实施的指挥作用。一个基层分局工作任务、工作思路确定以后，既要靠一班人的工作，又要靠分局局长去指挥调度。使一班人在分局局长的统一领导下，各得其所，各司其职，从而向着一个目标紧张而又有秩序地工作。 （六）实现科学决策的中心作用。作为一个基层分局局长最主要的职责有两条：一是出主意、想办法；二是抓落实、求实效；要出好主意，想好办法，就必须对本地的经济税源和社会发展等问题，有一个比较全面的了解，然后通过对比分析，既突出重点，又兼顾全面，集思广益，形成工作思路，作出决策。正确的决策可使工作不走或少走弯路，促进各项工作任务的完成。 二、 提高素质，发挥好示

4、范效应人的素质主要指德、识、才、学几个方面。具体讲基层分局长应该做到：有较高的政治觉悟，有良好的道德品质，作风正派，不弄虚作假，不以权谋私。有较高的政治理论水平和专业水平及丰富的科学知识。有很强的分析问题和解决问题的能力。能为他人解疑答惑，排难解忧。有一定的组织能力和自我控制能力，能排除各种干扰，使工作有条不紊地进行。在加强道德修养的同时，还要通过深入实际，密切联系群众，钻研业务，学习经济理论、政策、法律和专业知识，加强知识积累。个人素质的提高必定会对整个队伍起到影响和带动作用。三、 讲究工作方法，调动各方面的积极性一个单位不在于大小，都得有个领导，领导工作就必须讲究方法。领导方法的正确与否，

5、决定了领导水平的高低。要选择正确的领导方法需要注意三点。首先，必须会抓大事。所谓抓大事，就是人们常说的要忙在点子上。抓大事，一要观察，及时发现苗头，发现倾向性问题，并通过调查研究解决问题。二要有计划性，能够把上级意图和本分局的实际情况结合起来，制定有效措施，严格按计划执行，实现计划性和目的性的统一。三要有预见性，能分析形势，动察方向，及早开展工作，减少被动性，提高主动性，随时掌握工作的主动权。其次，要会用人。在实际工作中培养和锻炼干部。做到这一点，必须要正确使用干部，大胆放手工作，并要科学分工，合理安排，要注意用人所长避其所短，量才使用，奖罚分明，坚持实事求是，充分调动全体同志的积极性。再次，

6、要会协调。协调是当好税务分局长的基本功。税务分局长处于兵头将尾、承上启下的位置，从行政管理的角度看，其职能实现的过程是一个协调的过程。协调好了，促进工作；协调不好，影响工作。在实践中，凡是需要协调的工作，多多少少都有一定的难度。因此，优秀的税务分局长不仅要乐于协调不畏难，更要善于协调巧过关。四、抓好思想工作，增强队伍凝聚力战斗力 由于人的思想千变万化，思想政治工作的方法也因人而异，解决思想问题，要从提高认识入手。做思想政治工作的方法很多，对同志既要激励，也要批评，既要灌输，也要寓教于乐。不论采取哪种方法，都不能急于求成，思想转变是一个循序渐进的过程，尽量要做到水到渠成。作为一名分局长，必须会运

7、用各种思想政治工作方法，通过深入细致的思想政治工作，才能在分局内形成强大的合力和凝聚力，取得更大成绩。一是讲团结。人和万事兴。团结是铁，团结是钢，团结既是战斗力，更是凝聚力。班子的团结是做好工作的根本所在。税务分局长是税务所的权力核心。部门一切行政管理权和税收执法权的行使，是代表整个部门集体的，事关部门职工利益及原则问题，都必须在民主集中制原则指导下集体讨论决定。对于部门集体做出的决定，即使有不完善的地方，或者说是错误的，也比较容易得到大家的谅解，从而尽快纠正过来；但是对于分局长个人做出的重大错误决定，要想取得大家的谅解，就不太容易了，纠正起来也难得多，因为这种错误决定的做出，是缘于分局长违反

8、了民主集中制原则，故个人必须要为这种错误决定承担后果。在集中的基础上，必须下放一些权力，使各部门按照各自分工，职责权限内的事务，自己做主。分局长决不能面面俱到，这既是为了调动副职工作的积极性，也是为了发挥团队的力量，既分工又协作。只有这样，才能在团结的基础上，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，才能有力地发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。二是要优化服务。首先从思想上牢固树立为纳税人服务、为干部服务、为领导工作服务、为事业服务的观念，不断增强四个素质：良好的政治素质、优秀的思想素质、过硬的业务素质、扎实的作风素质，要把对上服务和对下服务结合起来、把为领导服务和为纳税人服务结合起来、把为职工服务和为纳税人服务结合起来。在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人