应届毕业实践单位及岗位介绍两篇

1、应届毕业实践单位及岗位介绍两篇毕业实践单位及岗位介绍1一、实习单位及岗位介绍：我实习所在公司为江苏省盐阜建设集团,该公司为全民所有制壹级总承包施工企业,成立于1993年2月份.公司现有各专业技术人员200多人,固定资产总额达2000多万元,企业注册资金为2060万元人民币.各种施工机械设备齐全,在江苏省享有盛名,并屡次被评为“江苏省优秀企业,公司下辖经营科、技术科、质检科、平安科、财务科等十多个科室,在全国各地设立了十多个分公司.公司自成立以来,在全国各地承建了一大批土建、设备安装、道路、桥梁、装饰等工程.年完成施工任务12万余平方米,产值超亿元.公司技术、经济力量雄厚,治理经验丰富.我在该公

2、司主要实习土木工程施工技术.本工程为徐州市东湖快乐国企投资公司开发的综合楼,由主楼和裙楼组成,主楼为地下二层、地上十八层,裙楼为地下一层、地上五层.根底为桩根底,由北京威斯顿设计院设计,框架剪力墙结构,面积为13000平方米.集停车场、商场、宾馆、餐饮娱乐、办公于一体的综合性大楼.我的实习指导老师是王老师,是一位具有二十多年施工经验的工程师.二、实习过程及内容：我放假过去实习时,该工程已施工到第二层,正赶上浇筑楼面混凝土.我跟着王老师先在施工现场转了一圈,熟悉一下现场情况,然后上了楼面,看工人师傅们浇筑混凝土.在上面王老师给我介绍了各个工种的施工方法和一些考前须知,还给我介绍了混凝土的开展史,

3、其中有许多知识是书本上所没有的.回到办公室后,王老师又给我讲解了怎样看施工图、怎样记施工日志等一些技术资料方面的常识等等.在以后几天中,王老师给我制定了一个实习方案,让我结合本工程现阶段施工的特点按部就班地执行.王老师语重心长的对我说：“小张啊！你一定要珍惜这次实习时机,就说咱们这个工程吧,你来的正是时候,从头学起.你要理论联系实际,勤学多思,多看多问,把书本上的知识转化成实用的东西,对你以后的工作大有好处."我听了王老师的这番话,暗暗发誓：我一定要认真学习,将来做一个像王老师那样的工程师.我实习的主要内容有以下几个方面：1、测量放线的步骤和测量仪器的使用方法.2、模板工：模板的种类

4、及制作方法；现浇结构模板安装的质量标准； 现浇结构模板撤除的时间和顺序； 模板撤除的考前须知.3、钢筋工：钢筋的种类及外形特征;钢筋的焊接方法及质量要求;钢筋的绑扎方法及质量要求；钢筋绑扎的长度要求；各种构件保护层厚度的限制方法；掌握隐蔽工程记录方法及主要内容.4、混凝土工：搅拌机的种类、规格,拌合的原理；振动器的种类,使用范围； 施工配合比的换算及标志牌的内容； 施工缝的留置及其处理方法；混凝土的养护方法及要求； 混凝土工程的质量检查内容.钢筋工程：1.根底底板及根底梁钢筋按弹出的钢筋位置线,先铺底板下层钢筋.一般情况下先铺短向钢筋,再铺长向钢筋.摆放底板混凝土保护层用砂浆垫块,垫块厚度等于

5、保护层厚度,按每1m左右距离可缩小.底板如有根底梁,可分段绑扎成型,然后安装就位,或根据梁位置线就地绑扎成型.底板钢筋如有绑扎接头时,钢筋搭接长度及搭接位置应符合施工标准要求,钢筋搭接处应用铁丝在中央及两端扎牢.根据弹好的墙、柱位置线,将墙、柱伸入根底的插筋绑扎牢固,插入根底深度要符合设计要求,甩出长度不宜过长,其上端应采取举措保证甩筋垂直,不歪斜、倾倒、变位.2 .墙筋绑扎： 在底板混凝土上弹出墙身及门窗洞口位置线,再次校正预埋插筋,如有位移时,按洽商规定认真处理. 先绑24根竖筋,并画好横筋分档标志,然后在下部及齐胸处绑两根横筋定位,并画好竖筋分档标志.横竖筋的间距及位置应符合设计要求.

6、为保证门窗洞口标高位置正确,在洞口竖筋上划出标高线.门窗洞口要按设计要求绑扎过梁钢筋,锚入墙内长度要符合设计要求. 各连接点的抗震构造钢筋及锚固长度,均应按设计要求进行绑扎.如首层柱的纵向受力钢筋伸入地下室墙体深度；墙端部、内外墙交接处受力钢筋锚固长度等,绑扎时应注意.配合其他工种安装预埋管件、预留洞口等,其位置,标高均应符合设计要求.3 .构造柱钢筋的绑扎向受力钢筋的连接方式必须符合设计要求.画箍筋间距线：在立好的柱子竖向钢筋上,按图纸要求用粉笔划箍筋间距线套柱箍筋柱箍筋绑扎a.按已划好箍筋位置线,将已套好的箍筋往上移动,由上往下绑扎.b.箍筋与主筋要垂直,箍筋转角处与主筋交点均要绑扎,主筋

7、与箍筋非转角局部的相交点成梅花交错绑扎.c.箍筋的弯钩叠合处应沿柱子竖筋交错布置,并绑扎牢固.4 .梁钢筋绑扎： 在梁侧模板上画出箍筋间距,摆放箍筋. 先穿主量的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋,将钢筋按已画好的间距逐个分开；穿次梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋,并套好箍筋；放主次梁的架力筋；隔一定间距将架立筋与箍筋绑扎牢固；调整箍筋间距使间距符合设计要求,绑架立筋,再绑主筋,主次同时配合进行.次梁上部纵向钢筋放在主梁上部纵向钢筋之上,为了保证次梁钢筋的保护层厚度和板筋位置,可将主梁上部钢筋稍降低一个次梁上部主筋直径的距离加以解决. 框架梁上部纵向钢筋应贯穿中间的节点,梁下部纵向钢筋深入中间节点锚固长

8、度及伸过中央线的长度要符合设计要求.框架梁纵向钢筋在端节点的锚固长度也要符合设计要求.一般大于45d.绑梁上部纵向钢筋的箍筋,宜用套扣法绑扎. 箍筋再叠合处的弯钩,在梁中应交错布置,箍筋弯钩采用135,平直局部长度为10d梁端第一个箍筋应设置在距离柱节点边缘50mmt.梁与柱交接处箍筋应加密,其间距与加密区长度均要符合设计要求.在主、次梁受力筋下均应垫垫块,保证保护层的厚度.受力筋为双排时,可用短钢筋垫在两层钢筋之间,钢筋排距应符合设计标准要求.5.板的钢筋绑扎： 清理模板上面的杂物,用墨斗在模板上弹好主筋、分布筋间距线.按画好的间距,先摆放受力主筋、前方分布筋.预埋件、电线管、预留孔等及时配

9、合安装. 在现浇板中有板带梁时,应先绑扎板带梁钢筋,再摆放板钢筋.然后进行绑扎. 在钢筋的下面垫好砂浆垫块,间距1.5m.垫块的厚度等于保护层的厚度,应满足设计要求.模板工程：1 .模板安装前准备及安装注意 合模前必须将模板内杂物清理干净 模板与混凝土接触面应清理干净,涂刷隔离剂,刷过隔离剂的模板遇雨淋或其他因素失效后必须补刷.2 .模板的安装墙、柱模板安装:在基层上弹出墙、柱模板的边线和限制线,然后将模板就位.先将模板临时固定,模板加固后用支撑吊线调整模板的垂直度,然后对模板进行最后加固.梁、板模板安装预埋件、预留洞：在已完成的梁、板模板上,根据图纸要求确定预埋件、预留洞的准确位置,并弹线标

10、识清楚,然后将预埋件和预留洞的模板用钉子等固定在梁、板模板上.梁板后浇带模板处理：顶板后浇带模板安装涂刷隔离剂：离剂全部采用水质类隔离剂混凝土浇筑时模板检查：混凝土浇筑施工时,设专人模板进行监控检查,发现问题及时处理；墙、柱混凝土浇筑完成后,对墙、柱的垂直度进行二次检查.3 .质量验收：划分检验批.验收组织.技术资料验收.模板外观检查.模板准确,接缝严密,加固支撑牢固；模板隔离剂涂刷均匀,无漏刷,无污染钢筋；预埋件、预留孔洞安装牢固；梁起拱高度符合设计要求；垂直、平整等偏差,限制在允许范围内.4 .模板撤除时注意不承重的侧面模板,应在混凝土强度能保证其外表及棱角不因拆模板而受损坏,方可拆模板；

11、承重的模板应在混凝土到达拆模强度以后才能拆模板；混凝土拆模前要求填写拆模申请单同意前方可拆模.墙、柱及梁侧模撤除：应在混凝土强度能保证其外表及棱角不因撤除模板而受损.梁、板底模撤除：梁、板跨度在2m以内时,混凝土强度到达设计强度的50%;2-8米范围内时,其强度到达设计强度的75%;大于8m的混凝土必须到达设计强度的100%时方可撤除.悬挑构件的模板撤除：无论其跨度长短,均要求必须在混凝土到达其设计强度的100%寸方可撤除.梁底模、板模拆模前由木工工长填拆模申请单,依据试验员提供的同条件混凝土试块的强度报告,经工程主任工程师审批前方可撤除.三、实习总结及体会：两个多月的实习时间结束了,它将全面

12、检验我各方面的水平：学习、生活、心里、身体、思想等等.就像是一块试金石,检验我能否将所学理论知识用到实践中去.关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会,也是我建立信心的关键所在,所以,我对它的投入也是百分之百的！紧张的两个月的实习生活结束了,在这两个月里我还是有不少的收获.实习结束后有必要好好总结一下.首先,通过两个多月的实习,通过实践,是我学到了很多实践知识.所谓实践是检验真理的唯一标准,通过实习,使我近距离的观察了整个房屋的建造过程,学到了很多很实用的具体的施工知识,这些施工知识往往是我在学校很少接触,很少注意的,但又是十分重要的根底知识.在此,要感谢王老师对我的悉心照顾和帮助,这个

13、单位的领导和技术人员对我的支持和关爱,他们教给我许多知识和课本以外的东西,没有他们的帮助,就没有我的实践活动；没有他们的讲解,我更不会学到这么多的东西,没有那么多的收获了.非常感谢他们！是的,课本上学的只是都是最根本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最根本的就可以以不变应万变.如今不少同学实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,如果没有书本知识作铺垫,又怎能应付瞬息万变的社会呢经过这次实践,虽然时间很短,可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的.就比方如何与同事们相处,相信人际关系是现今社会不少大学生刚踏入社会遇到的一大难题,于是在实习是我便有意观察前辈们是如何和同事们以及上

14、级领导相处的,而自己也是虚心请教.有搞好人际关系并不仅仅限于本单位,还要与别的单位例如质检科的同事们相处好,这样工作起来的效率才高,人们常说的“和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的.而且可以学到不少工作以外的东西,尽管许多情况我们不一定遇到,可有所了解做到心中有数,也算是此次实习的目的了.实习作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费.“千里之行,始于足下,这两个月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要的步骤,对将来走向工作岗位也有着很大帮助.向同事虚心请教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处事的根本原那

15、么都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养.这两个月的时间所学到的知识和经验大多来自王老师的言传身教,这是我一生中的一大笔财富.我要再一次的感谢王老师和奋斗在建筑业第一线的师傅们,是他们给我了知识和力量！实习指导老师签字:2、实习单位意见:姓名班级专业实习结论实习单位盖章:1、实习指导老师评语:3、继续教育学院教学部意见及实习成绩评定:继续教育学院盖章:毕业实践单位及岗位介绍2一、实习简介1、实习目的：在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底.在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源

16、治理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现我们自身存在的缺乏,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的熟悉和总结,将专业知识与实际接轨,逐步熟悉体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下一定的根底.2、实习单位：XXX股份3、实习时间：20*年3月12日一4月21日二、实习单位简介XXX殳份成立于2000年7月,是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企业集团,总资产超过40亿元,员工4000多人,是广州较大的汽车零部件制造企业之一.现拥有十家子分公司和合资企业,具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压

17、、焊接、锻造水平.方盛公司确立了“合作、超越、诚信、开展的经营理念,树立“团结、奉献、学习、创新的员工精神,明确了“不断进步、成为优秀的方针目标,倡导先做人后做事、发奋有为的价值取向,为公司持续开展奠定了企业文化的基石.十几年来在公司规划的引导和企业文化的鼓励下,实现了快速健康开展,由过去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东风公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名企业提供配套.汽车零部件、“福狮牌专用汽车在市场上已具有一定的市场影响力和品牌知名度.三、实习过程和内容在这一个半月的实习工作中,虽然有很多辛酸,但最多的还是历练与收获.记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室

18、文员身边学习.第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会.幸好宿舍的女孩子们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成隐形人开始的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了.我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋.我们公司是以汽车销售为主的,有很多有关汽车的专有名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的工种.在这一个多月中,我的主要工作内容是协助治理部的同事们做各项人事及日常行政工作,

19、包括网络招聘,现场招聘,预约面试,公司的新员工入职培训,各种年度培训的实施及入职,离职等手续的办理.在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司治理部的具体工作和专业技能,进一步把大学的理论知识与实际工作相结合,拓展了自己所学的专业知识,让自己受益匪浅.(1)招聘方面：由于自己刚接触这份人事工作,所以,很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态,可能很多工作都是做的不够到位！招聘工作的大致内容是在网上招聘网站筛选求职简历,并预约通过简历筛选的求职者来公司面试,给到公司应聘者进行简单初试,由于我们主要是招聘业务员,比拟注重个人形象和言谈举止,通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试.由于公

20、司人员流动性大,也就意味着招聘任务比拟重,所以每个月都要参加几次大型现场招聘会,但目前这个时间段人才市场人才供需情况来看,属于淡季,因而到人才市场找工作的人比拟少,质量也不是很好.有些求职者只是处于观望状态,有好的时机或工作就选择跳梢；有的求职者只是投了简历,约定好了面试却选择放弃,可能由于工作地点或薪资待遇或家庭问题；有些求职者面试通过了也选择放弃,可能由于对公司的一些销售政策或压力.综合这些情况,导致每次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好,所以,招聘任务对自己来说,任重而道远！(2)培训方面：培训的主要工作内容是安排并协助做好新员工入职培训、阶段性的各类培训等培训工作,主要有培训前

21、方案的安排,通知的发放,培训期间的考勤及后续的跟踪工作；通过这一个多月的实习,发现自己在这方面还存在很大缺乏！首先就是自己经验非常的缺乏,在给新员工上课过程中,一些知识点不知道怎么扩展,不知道如何授课才可以让现员工更好的接受知识,加之自己的口语水平,现场应变水平缺乏,可能导致每次的培训效果不是很好！其次,就是整个培训过程非常的累,早上有军训,虽然自己不用参加,但要考勤,所以也要早起,上课前要准备课件及投影设备,要联系授课老师,晚上还要进行团队练习或放销售方面的视频,培训后还要安排测试与改卷,整个过程的所有工作都是自己一个人负责,非常的疲惫！当然,有付出也有收获,我深深知道培训工作是我们整个人事工作最锻炼水平的,最锻炼自己口才,沟通等各方面水平.(3)其他方面：人事工作的内容很广泛,每个公司的具体工作也各不相同.在公司实习期间,除了负责招聘与培训工作之外,还协助同事办理入职手续,包括合同的签订,厂牌的办理和住宿的办理等；以及离职手续、员工异动手续办理等；建立和整理员工档案,以备随时出档和归档；公司员工活动的组织与实施,如销售公司的第二届足球赛,“营销杯篮球赛.其中包括赛前的海报与横幅的宣传,活动经费的预算与申请,活动的主持等；四、实习体会从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,