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文档简介

1、高品质文档2022年学生会部门之星评选细则 为了促进校生活部高效运转，切实履行好生活部为学生服务的职责，给大家营造一个温馨、舒适的生活环境，现制定如下部门规章制度： 一、部门工作职责： 1、每周定期进行寝室卫生检查工作，做好评比、记录，并将结果上报给辅导员和综策部。 2、每周定期做好生活小贴士的文章编辑，文章要求具有实效性、正确性，要贴近学生生活，留意季节变换，并将其张贴于宣扬栏处 3、进行不定期的卫生抽检工作，严格把关违规电器的使用。 4、每学期负责好火车票的订购的工作。 5、协作学校职能部门与学生会其它部门相协作加强对广阔学生的寝室管理工作， 6、乐观做好宣扬提高广阔学生的平安保卫意识，加

2、强防盗、防骗、失火等突发大事的自护、自救意识，开展平安训练活动，在广阔学生中普及平安学问。 7、负责和后勤中心保持联系，准时把学生生活问题反映给后勤中心，切实给广阔师生制造一个温馨舒适的生活环境。 二、部长的职责： 1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度； 2、按时参与会议并向上级反映本部门的状况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神； 3、仔细处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门； 4、部长应每星期参与部长例会。 三、副部长的职责： 1、帮助部长统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度； 2、仔细、细

3、致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门； 3、每周负责组织好卫生检查工作，并做好统计、记录，将结果发给各年段辅导员，每月将结果反馈给综策部。 四、部员的职责： 1、帮助部长、副部处理好各种工作； 2、每周二下午6：10检查卫生，做好宿舍卫生检查工作，每次做好整理、统计和记录； 3、准时参与部内成员例会，有时者请假，无特别缘由不得缺席； 4、乐观参与学生会的各项活动，做好会场的执勤工作。 五、内部奖罚制度（月度之星评比制度）： 1、部门之星的评比实行积分的评比方式，每人10分，每次违反上述规章者扣一分，每月进行个人分数的汇总，分数最多者为部门月度之星； 2、乐观、按时参与部内及学生会的各项活动，如无故不参与者将提出部内批判； 4、无故检查卫生少于三次者将赐予部内通报批判； 5、对于表现乐观并对工作仔细、负责者将在每次例会赐予部内表扬；

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