文秘专业知识题库汇编

1、文秘专业知识题库汇编一个称职的秘书，必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作 现代化办公设备的能力。以下是文秘专业知识题库汇编，欢 迎阅读。1、秘书的涵义，有一个( )的演变过程。A.由人到物B.由小到大C.由物及人D.由上到下2、秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被 动性两个方面。A.被领导性B.中介性C.从属性D.隐秘性3、公文的第一要素是( )。A.语言文字B.语法C.逻辑D.体式4、议论文体中，形式变化最多，灵活性最大，因此也 被视为议论性散文的是( )。A.短论B.小品文C.杂文D.文艺评论5、根据事由：xx公司发行重点钢铁企业

2、债券，应使用的文种是( )。A.通报B.通知C.通告D.决定6、xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示 ，该标题主要的错误是( )。A.违反报告不得夹带请示的规定B.违反应协商同意后再发文的规定C.错误使用文种，应使用函D.错误使用文种，应使用报告7、各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章性公文，一般称为( )。A.条例B.函C.规定D.报告8、平行文，指( )机关之间往来的公文。A.本B.不相隶属C.平级D.领导9、 下列属于公文专用语中期复用语的是( )A.妥否B.请审核C.为荷D.希各知照10、 下列属于公文文尾部分的是( )。A.主

3、题词B.附件C.印章D.成文时间11、 秘书人员要保持的美德。A.谦虚谨慎B.惟命是从C.谨小慎微D.居安思危12、秘书是上级的有力助手，发挥“助手“作用是指秘 书要。A.跟从上级，当好参谋B.鞍前马后，搞好服务C.调查研究，科学决策D.维护权威，树立形象13、秘书人员加强职业道德修养， 很重要的一条是不可A.有自己的想法和创新B.更多地考虑自己的家庭利益C.假借上级的名义以权谋私D.只会实干，不会巧干14、下列各项词语中， 书写完全正确的一组是A.去逝锻炼辣手B.去世锻炼棘手 篮球C.去世锻练辣手 蓝球D.去逝锻炼棘手 蓝球15、“吾妻之美我若，私我也“运用了A.动词的使动用法B.形容词的使

4、动用法C.形容词的意动用法D.名词的意动用法16、职业道德活动中， 符合“仪表端庄” 具体要求的是A.着装华贵B.鞋袜搭配合理C.饰品俏丽D.发型突出个性17、下列关于诚实守信的认识和判断中，正确选项是A.诚实守信与经济发展相矛盾B.诚实守信是市场经济应有的法则C.是否诚实守信要视具体对象而定D.诚实守信以追求利益最大化为准则18、 办公物品的申请表需要有签字才有效。A.使用人、领取人、发放人B.使用人、批准人、发放人C.使用人、领取人、批准人D.领取人、批准人、发放人19、 秘书经常使用的收件日期戳属于。A.装订用品B.归档用品C.专用易耗品D.笔尺类用品20、 会议的议题根据实际情况一般可

5、以。A.合并议题B.撤销议题C.精简议题D.临时改变议题21、 会议的召开时间应在确定之后。A.会议名称B.会议议题C.会议规模D.会议的参加者22、 发慰问电的名义通常是。A.办公室或秘书B.单位或领导人C.办公室或领导人D.单位或办公室负责人23、由负责立卷，是公文处理工作与档案工作实行科学 分工、互相协作的标志，也是一项行之有效的合理制度。A.文书部门B.档案部门C.承办人员D.职能部门24、秘书人员在参谋过程中要做到。A.既谋且断B.只谋不断C.只断不谋D.不谋不断25、现代公共关系理论的精髓是。A.传播沟通B.管理职能C.咨询功能D.协调作用26、适用于组织公关严重失调，形象受到损害

6、时的公关 活动方式是。A.维系型公关B.防御型公关C.进攻型公关D.矫正型公关27、对谈判活动起导向作用的是。A.谈判的议题B.谈判的内容C.谈判的进程D.谈判的诚意28、进行民意测验的主要工具是。A.问卷表B.抽样C.资料D.实施调查29、宴会请柬上一般注上字样，其意思是。A.备忘B.欢迎惠顾C.务必出席D.请答复30、会见合影时的礼宾次序，主人居中， 。A.主客双方随意站列B.主客双方前后排列C.主客双方左右分列D.主客双方间隔排列31、秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是。A.服从上级，辅助上级B.服从上级，但不是惟命是从C.埋头苦干，绝对服从D.在服从上级的前提下，发挥自己的主观

7、能动性32、“看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地将它 甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末“这句中使 的修辞格有。A.比喻B.夸张C.比拟D.序换33、下列各复句中属于无条件的条件复句的有。A.只要他一到，他们马上出发B.无论做什么，他都非常认真C.尽管他知道没什么希望，他还是要想办法争取一下D.不管能不能办成，你总得试试吧？34、根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当 参考等因素。A.社会平均工资水平B.就业状况C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异35、集体合同有以下特点。A.集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代 表，另一方是企业事业组织B.合同内容是职工集体

8、劳动事项C.合同是要式合同、效力高于劳动合同D.适用于企事业组织及其工会和全体职工36、信息资料加工的形式有。A.综合加工B.提炼加工C.重点加工D.推导加工37、职业道德主要通过的关系，增强企业的凝聚力。A.协调企业职工间B.调节领导与职工C.协调职工与企业D.调节企业与市场38、 工作计划表的内容包括。A.人员分工和物资保障B.完成期限和阶段进度C.参与人员和负责人员D.工作经验和员工爱好39、 秘书高叶在拟写公司年会筹备方案时，可根据来确 定会议主题。A.公司五年规划B.总经理的工作报告C.公司员工的培训计划D.财务总监的预算报告40、中大型会议采用大小方形和半圆形的会场布局，是 为了突

9、出。A.会议的发言人B.会议主席团C.会议的绝对中心D.会议民主平等的气氛41、档案参考资料的最大优点在于利用者不必翻阅大批档案，便可简明地得到所需的材料。( )42、利用电子计算机系统传递信息将取代其他传递方法( )43、文章写好后，放一段时间再拿出来修改，这是间歇 修改的方法。( )44、介绍信、慰问信、申请书、倡议书、请柬、聘书等 都属于专用书信之列。( )45、主送机关即发文机关，是主要接收和承办公文的机 关。( )46、 情况通报用于在一定范围内批评不良的人和事， 归 纳教训，引以为戒。47、权力是发生在人与人之间的一种服从关系，这种关 系是绝对的、有约束范围的。48、美誉度是指一个

10、组织被公众知晓、了解的程度，即 组织对社会公众影响的广度和深度。49、安排签字仪式时，面向签字桌，左方为客人，右方 为主人。50、主席台座次排列应当以职务最高者居中，然后面向 主席台依先右后左向两边顺序排开。51、制定工作承办周期应考虑的因素？52、请示与报告这两个文种有什么异同?53、总结的写作要注意什么问题?54、阅读下面一例通知，要求指出错误并加以改正。 关于召开布置开展增产、劳动竞赛会议的通知 各分公司、分厂、各车间党支部、公司中直属各部门： 为贯彻上级精神，总公司董事会研究决定在全公司范围 内广泛开展增产节约、劳动竞赛活动。现在把会议有关问题 通知如下：一、会议时间：10月48日二、

11、会议地点：总公司招待所三、与会人员：各分公司、分厂、总公司各直属部门主 管生产的负责同志、工会主席等。四、请各单位准备好本单位开展劳动竞赛活动的经验材 料， 限5000字，报到时交给会务组。并请与会人员10月4日前来报到。XX省石化总公司二零XX年九月二十日55、阅读下面的材料，并回答问题XX年3月15日，上海市相关部门在对肯德基多家餐厅进行抽检时， 发现其“新奥尔良鸡翅” 和“新奥尔良鸡腿堡” 调料中含有“苏丹红一号”成份。第2天上午，肯德基母公 司百胜集团上海总部通知全国各肯德基分部，从即日起在全 国所有肯德基餐厅停止售卖前述两种产品，同时销毁所有剩余调料。下午，百胜发表声明，宣布在这两种

12、产品的调料中 发现 “苏丹红一号” ，并向公众致歉。百胜表示，将严格追 查相关供应商在调料中违规使用“苏丹红一号”的责任。3月17日，北京市食品安全办紧急宣布， 该市有关部门 在肯德基的原料辣腌泡粉中检出可能致癌的“苏丹红一号” 这一原料主要用在“香辣鸡腿堡” 、 “辣鸡翅”和“劲爆鸡米 花”三种产品中。3月17日，肯德基在记录中发现宏芳香料（昆山）有限公司提供的含苏丹红的辣椒粉也用在了这三种 产品中。随后，他们采取紧急措施，用现存经过验证不含苏 丹红的调料取代原来的调料。恰恰在这时，3月18日，北京 有关部门抽查到了这批问题调料，19日向媒体公布， 责令停 售。如果您是负责处理该事件秘书，针

13、对该事件您的处理方 法步骤？客观题部分一、单项选择题解析“秘书”一词的含义，经历了一个由物到人的演 变过程。“秘书”一词最早出现在汉代， 指的是宫中秘藏之 书。 到了东汉后期，“秘书”一词作为官职出现。其接近于 现代秘书的含义，始于辛亥革命后。解析辅助是指在主导的领导、指挥、控制之下，地位 上属于从属领导的助手。解析略。解析略。解析通报是一种周知性文件，适用于表彰先进，批评 错误，传达重要精神或者有关情况；通知是各级行政机关、 社会团体或企事业单位日常行政管理中应用最广的公文之 一，适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属 机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或 者执行的

14、事项，任免人员；通告适用于公布社会各方面应当 遵守或者周知的事项；决定是一种领导性、具有较强约束力 的文件，适用于领导机关对重要事项或者重大行动做出安排， 奖惩有关单位和人员，变更或撤销下级机关不适当的决定事 项。解析请示适用于相互隶属的机关之间，函适用于不相 隶属的机关之间。解析本题考查规定的定义。条例是党的最高领导机关， 国家最高行政机关和立法机关，用来对机关、团体的组织、 职权、工作、活动及成员行为，对某一重大的事项办理做出 比较全面、系统、原则的规定的法规性文件；函是社会组织 之间商洽和联系工作的公用信函，适用于不相隶属的机关之 间的商洽工作； 报告适用于向上级机关汇报工作， 反映情况

15、，答复上级机关的询问。解析略。解析略。解析印章不属于公文的内容要素，其余三项在公文中 的排列顺序是附件、成文时间、主题词。解析秘书人员常在领导身边工作，常受领导委托到下 级单位传达指示，检查工作，听取汇报等。因此，秘书人员 应该谦虚谨慎，平等待人，不能高人一等，盛气凌人。解析秘书的“助手” 作用就是参谋作用， 即辅助决策， 综合服务。解析略。解析A项中“去逝”应为“去世” ；C项中“蓝球”应 为“篮球”；D项中“去逝”应为“去世， “蓝球”应为“篮 球”。解析该句中的“美”原是形容词，在此意为“使 美”，形容词作为使动词使用。解析根据题意，这四个选择项的其他三个都不符合 “端庄”的要求，仪表端

16、庄的具体要求是：着装朴素大方、 鞋袜搭配合理、饰品和化妆要适当、头发要整洁、站姿要端 正。解析诚实守信是市场经济法则，与经济发展不相矛盾， 诚实守信是为人之本，不应该视具体对象而定，但是这样与 “遵守企业纪律” 、“保守企业秘密”并不抵触，诚实守信是 企业的无形资本，但不能说它以追求利益最大化为准则。解析办公物品的申请表需要有领取人、批准人、发放 人签字才有效。使用人签字是无效的。解析办公用品范围包括5类：纸簿类一一复印纸、 带单位抬头纸、便条纸、标签纸、复写纸、信封、笔记本、 收据本；笔尺类各类笔、橡皮、尺子、修正液；装 订类打孔机、订书机、剪刀、纸刀、起钉机、胶带、书 钉、大头针、曲别针；

17、设备易耗品一一打字色带、复印碳 粉墨盒、计算机磁盘；归档用品一一文件夹、档案袋、收 件日期戳等。解析拟订会议方案是秘书的重要工作内容之一。会议 主题是指关于会议要研究的问题、达到的目的。确定主题的 主要方法：一是要有切实的依据；二是必须是结合本单位的 实际；三是要有明确的目的。议题是对会议主题的细化，所 以议题根据实际情况可以精简议题。解析略。解析略。解析文书部门立卷制度是与机关档案室立卷相对而 言的。解析秘书人员的参谋作用只是提出建议，最后的决定 还是要由领导来做。解析略。解析略。解析略。解析抽样是方法，资料是前期准备或是调查形成的结 果，实施调查是过程。解析Reply, if you pl

18、ease.接到带有此字样的请柬， 无论出席与否，都应立即回复。解析略。二、多项选择题解析秘书人员对上级不能绝对服从，对上级的一些违 法乱纪的行为要予以委婉劝说。解析该句把浪比作翡翠，把风比作人，更是运用夸张 的手法，突出了风的猛烈程度。解析A项是有条件的，条件就是“他一到” 。解析就业情况不是调整工资应当参考的因素。解析略。解析秘书通过各种渠道收集的信息要进行加工，如剪 报、外文文献、编译等，把无序的原始信息转变成有序的信 息。然后对有序的信息进行提炼加工，形成新的文献信息，专门提供信息线索，供人们查阅来源。在一、 二次信息的基 础上， 经过分析研究和综合概括而形成深层次的信息。解析企业凝聚力

19、是指企业内部各个要素的向心力，企 业与市场的关系不是内部问题，所以与企业凝聚力无关。解析工作计划表主要是关于企业人力物力的安排，而 工作经验和员工爱好属于人力资源对员工的性格测试，不属 于工作计划。解析公司的年会主要是最近公司取得成果、未来的发 展方向，它是一个比较宏观的方面，而员工的培训计划、财 务总监属于具体执行方面，他们都要对总经理负责，他们的 报告已经融合于总经理的工作报告，因此只要参考总经理的 工作报告即可以。解析略三、判断题解析略。解析电子计算机系统应用于信息的传递，使得信息的 传递更快捷，但它不会取代其他传递方式，应该是几种信息 传递方式并存。解析考查间歇修改的含义。解析略。解析

20、主送机关即为收文机关。解析通报是一种周知性文件，不是在一定范围内。解析权力是相对的，不是绝对的。解析知名度是指一个组织被公众知晓、了解的程度， 即组织对社会公众影响的广度和深度，而美誉度侧重对组织 的好的评价。解析略。解析略。主观题部分四、简答题51.参考答案：本单位或组织在报告事务的管理方面有哪些行为需要 作出时间期限的规定；从工作的实际出发，考虑各项工作确定多长时间期限做 标准比较适宜；完成同一项工作的具体方法和途径不同，确定的期限就 不同；承办周期制度的制定要考虑各项工作的紧急程度。52.参考答案： 它们都是上行文，对于同级、下级机关，以及不相隶属 的机关不能使用这两个文种；它们是两个不

21、同的文种，不能写成请示报告混淆为一个 文种；要求上级批复和批准的事项必须用请示；只是反映情况、 汇报工作、提出意见和建议， 不要求上级批复的必须用报告；请示必须一文一事，并且只能主送给一个上级机关；报 告可以有综合性的，并且不限制主送机关的数量。53.参考答案：回顾工作要实事求是；总结经验教训要着眼未来； 纲目要清楚，文风要平实。五、公文改错题54.参考答案：1标题拟定不当，改为“关于召开增产节约、劳动竞 赛会议的通知” ；2主送机关表达不当，改为“各分公司、分厂，总公 司各直属部门” ；3正文开头部分拟定不当，开会原因表达不清，应更 加具体明确。“现在把会议有关问题通知如下” 过于口语化，

22、应改为“现将有关事项通知如下” ；4会议时间表达不清，会议时间应具体明确，可改为 “10月4日上午8：30开始，会期5天”；5会议地点表达不清，应写明会议的具体地址，可改 为“总公司招待所501会议室”；6与会人员表达不清，应改为“各分公司、分厂，总 公司各直属部门工会主席及主管生产的负责人” ；7报到时间地点表达不清， 可改为“10月3日下午6：30到总公司招待所报到” ；8要求与会人员准备的资料不妥，可改为“请各负责 人准备好本单位开展增产、劳动竞赛的活动计划” 。六、实务操作题55.参考答案：成立机构，处理危机 成立危机小组的目的主要是为了有序和有效开展危机 处理工作，防止由于危机时间头绪繁多而造成权责不清，工