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文档简介
1、某某医院关于加强医院财务管理职能、规范经济核算与分配 管理的规定为深入落实全国卫生系统开展纠正医疗服务中不正之 风专项治理实施方案及关于加强医疗机构财务部门管理 职能、规范经济核算与分配管理的规定,结合医院实际, 现就加强医院财务管理、经济核算与分配管理等工作,作出 如下具体规定:一、强化医院财务部管理职能财务部是医院经济活动的管理部门。医院的一切财务收 支、核算工作必须纳入财务部统一管理。其他任何部门、科 室不得设立账外账、“小金库”。财务部的主要职能及工作范围:(一)会计核算工作。按照会计法、医院会计制度、 医院财务制度及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目,建立账簿,进行现金收付、
2、银行结算、审核、归 类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工 作。会计凭证及会计资料的归集、保管工作。(二)经济核算和绩效工资分配核算工作。(三)门急诊与住院收费管理和核算工作。(四)医疗保险的结算工作。(五)物价管理工作。(六)基本建设会计核算和财务管理工作。(七)国有资产的财务管理工作。(八)医院财务预、决算的编报工作;协调、编报政府 (招标)采购预算工作,参与政府采购预算执行工作;国库集中支付改革试点的相关工作。(九)依法申报纳税工作。(十)参加医院经济活动的调研、论证和经济合同的审 核工作。(十一)所属单位或部门的财务监督、检查工作;独立 核算非法人单位的财务核算管理工作,
3、如:分支机构、招待 所、职工食堂等。(十二)进行医院财务活动分析。(十三)制定医院内部财务管理和内部控制制度。(十四)其他财务管理工作。财务部内部要科学设置岗位或科室,充实和配备相应的 人员,切实承担起医院会计核算、财务管理及财务分析职能。 同时要不断增强管理意识,完善管理职能,提高医院经济管 理水平。二、规范医院经济核算与分配工作(一)规范医院经济核算。医院要不断强化和完善经济核算工作,加强经济管理。1 .建立科学、完善的医院经济核算信息支持系统,保证经 济核算数据的准确和统一。2. 规范经济核算收入范围,按不同科室分门诊和住院两部 分核算科室收入。3. 实行科室全成本核算。具体包括各种材料
4、费,购置费, 固定资产占用费,水、电、汽费及人员经费,管理费等科室 支出。4. 对非临床、医技科室也要制定科学的经济核算指标,核 算其运行成本。5. 以科室收支结余为基础,通过服务效率、服务质量和经 济效率等指标,科学合理地考核科室工作绩效并核算科室绩 效工资。(二)规范医院绩效工资分配。医院严禁科室承包、开单提成、医务人员绩效工资分配与 所在科室收入直接挂钩的分配办法。通过综合目标考核,提 高医疗服务质量和效率,降低患者费用,提高社会效益;通 过成本控制,优化资源配置,提高经济效益。逐步建立按岗 取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工资分配机制。医院的绩效工资分配遵循体现按劳分配、效率优
5、先、兼顾 公平以及绩效工资分配不得与药品收入挂钩的原则。以工作 岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作数量与质量等工 作业绩为主要依据,具体考核指标主要包括服务效率、服务 质量和经济效率三个方面,主要指标是:月人均门诊量、月 人均手术量、病床使用率、平均住院日等服务效率指标;治 疗效果(治愈率、好转率、无菌手术感染率、主要检查项目 阳性率等)、病历甲级率、护理效果(护理合格率、病区管 理合格率、急救物品完好率等)、患者满意率、患者投诉率、 医院管理(医德医风教育、执行物价政策、劳动纪律、三级 查房、死亡病例讨论、疑难病历或术前讨论、业务学习等) 服务质量指标;门诊与出院患者费用(其中药品费比例、检 查检验费比例)、药品收入占业务收入比例、人均业务收入、 人均业务支出等经济效率指
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