竞争上岗面试题及答案

1、精选优质文档-倾情为你奉上竞争上岗面试题及答案【篇一：科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案】ass=txt试题一 江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律? 1充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。 2牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。 3加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。 4自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自盛自警、自励，提高抗腐蚀的能力。 如果你定上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则? 答题要点：

2、 2牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。 3摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。 4个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。 试题三 试论“领导干部要增强?公仆?意识，当好人民公仆”。 1当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。 2当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 3当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。 试题四 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作? 1坚持民主

3、集中制原则，服从分工，当好副手。 2深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 3理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。 4密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 试题五 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，谓结合实际进行阐述。 答题要点： 1艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。 2我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。 3坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 试题六 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作? 答题要点： 1调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

4、2摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 3在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。 5，密切联系群众，严格要求自己。 试题七 在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办? 1冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 2调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。 3若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 4若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 5，若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 试题八 请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。答题要点： 1全心全意为人民服务，是我

5、们党和国家一切工作的出发点和归宿。 2坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。 3坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。 】试题九：作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。 答题要点： 1这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。 2，党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。 3这三个方面，最重要的是党性强。 试题十 假如你是一名副

6、职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题? 答题要点： 有两种情况： (一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么： 首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。 自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。 沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。 (二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么： 提高自己的工作能力、工作水平。 增强事业心、责任感，工作做到积极主动。 认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加

7、以改进。 试题十一 假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。 答题要点： 1简要介绍基本情况，让大家了解自己。 2，调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。 3虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 4，摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 5密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。 试题十二 你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理? 答题要点： 1首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。 2，若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 3若是下级对此项决策不够理解，应

8、加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。 4若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 试题十三 请你谈谈如何在班子中当好”配角”。 答题要点： 1按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 2积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。 3摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 4依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 5坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。 试题十四 请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。 答题要点： 1理论上的成熟是政治上成熟的基矗学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在

9、掌握基本原理与精神实质上下功夫3在用理论指导实践上下功夫。 2年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。 试题十五你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发展竞争演说。(时间15分钟) 答题要点： 1本人有何优势。 2分析工作现状。 3提出工作目标。 4，拟定工作措施。 5，确定工作方法。 试题十六 请结合实际进行阐述：群众路线是我们党的根本工作路线。 答题要点： 1能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。 2坚

10、持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。 3各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。 试题十七 如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题? 答题要点： 1摆正自己的位置。 2谦虚谨慎，努力学习。 3，不脱离群众，掌握科学的工作方法。 试题十八 请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。 答题要点1： 1，“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。 2领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 3要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监

11、督。【篇二：党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试题50个】txt面试题50个 1、你的主管领导在公开场合因为你一点小失误当众批评你，而你又确实做了许多工作。你如何对待?(2010年9月13日黑龙江公推公选领导干部面试真题) 【题目类型】沟通协调类面试题【命题思路】考查考生的沟通协调能力 【解题思路】心态调节原因反思对策沟通理论提升 其次，积极应对错误。虽然只是一点小失误，但我应该提起对自己错误的重视，并要寻找最好的方式对工作中出现的失误进行弥补。 再次，弥补完失误之后我会认真反思，分析领导批评我的原因。原因主要有以下几种：第一，我对自己的错误认识不到位，我的失误引起了较严重的损失和影响，如果是这

12、样，我会通过向领导求教、向同事求帮、向书本求知、向实践求真的方式不断提升自身认知能力及客观分析评价事情的能力;第二，我没有及时向领导汇报工作，我虽然做了很多工作，但是领导不了解，如果是这样，我会及时改进我的工作方式方法，平时工作中多向领导请示，多向领导汇报。总之，我会以一个积极的心态面对工作中存在的各种问题，勇于承担责任，面对领导的批评要本着有则改之无则加勉的态度，虚心接受领导批评。 2、你上任后，在布臵工作时遇到下级反对，将如何处理? 【题目类型】沟通协调类面试题【命题思路】考查考生的沟通协调能力 【解题思路】心态调节原因反思对策沟通理论提升 【答案要点】一个人的工作不可能是一帆风顺的，由于

13、我是刚刚上任的领导，在工作中发生这种情况是非常正常的，出现问题不怕，关键是要正确地面对它，我会让自己冷静下来，不急不躁，以平和的心态对待这件事情，首先，我会做一调查，分析一下下级反对这项工作的具体情况，是多数人反对，少数人反对，还是个别人反对。并把此项调查作为我采取改正措施的依据。 了解具体情况之后，我会认真的分析下级反对这项工作的原因。我想可能存在这样几方面的原因：第一，我的部署决策存在问题;第二，我和下级沟通不够，以至于下级对此项决策不够理解;第三，下级在执行这一决策过程中有一些实际困难。 如果是我的部署决策存在问题，我会进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案;如果是下级对此项决策不

14、够理解，我会进一步加强宣传，分析比较，做好工作，争取支持;如果是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 我不会因为这影响到我和下属之间的配合，在以后的工作中我会把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。 3、从事领导工作经常会遇到各种各样的矛盾，你作为一名副处长，在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理?(山东省人事厅副厅长职位竞争上岗面试真题) 【题目类型】沟通协调类面试题【命题思路】考查考生的沟通协调能力 【解题思路】心态调节原因反思对策沟通理论提升 【答案要点】遇到题中的情况，我会采取以下的做法：首先，横看

15、成岭侧成峰，远近高低各不同，人与人之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，所以面对这种情况我应该保持一个良好的心态，冷静对待，正确分析。 其次，我会认真分析工作中产生分歧的原因。主要有以下几方面原因：第一，我和处长只是看问题的角度不同;第二，我自身的决议存在问题;第三，处长的决议存在重大原则问题。 再次，如果是我和处长看问题的角度不同，我会认真服从领导安排，积极主动配合领导工作，按组织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题互谅互让，求同存异;如果是我自身的意见存在问题，我会认真反思，严肃对待，通过向领导求教、向同事求

16、帮、向书本求知、向实践求真的方式不断提升自身认知能力及客观分析评价事情的能力，如果处长意见涉及到重大原则问题，我也要本着对处长负责、对组织负责、对人民负责的态度，及时向上级汇报。 如果我的意见没有被采纳，我也不会因此而影响了我的工作积极性，在今后的工作中我仍旧会从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理事情。 4、一个人去面试，面试官问他会不会开车，他下意识地回答会，但他从来没开过车，但他只用四天时间，从买车到学开车，然后第四天就把车开到了面试的公司，对此你怎么看待?(山东省副局级职位竞争上岗面试真题) 【题目类型】综合分析类面试题【命题

17、思路】考查考生的综合分析能力、创新能力 【解题思路】辩证破题两面分析总结提升 【答案要点】对于题中所出现的现象我们不能简单的说好还是不好，要全面地、客观地、辩证的去分析。 首先，这说明一个人要敢于面对压力，敢于面对生活的挑战，只有敢于面对压力和挑战，他才有机会在残酷竞争中不断赢得新的胜利。而且光有勇气还不够，还得有勇于学习，善于学习的精神。当然我们也反对在面试中夸夸其谈的行为。 其次，也同时说明了人才的竞争越来越激烈，各个单位对人才的要求也越来越高，如今的面试，再也不只是考考口才，考考思维，更要看一个人的实际能力和综合素质。所以只有那些货真价实，有真才实学、的综合素质高人才能取得面试的胜利。

18、我相信我一定会取得这次面试的成功，实现自己的理想，在为党和人民服务中实现自身的价值。 5、在实际工作中，有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨，你打算【篇三：竞争上岗面试题及解答】面试题解答：当你分管的科长与副科长之间产生矛盾，而且有激化趋势。作为局长，你将采取什么措施? 答： 1、通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。 2、如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。 3、如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方

19、合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。 4、如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。 面试题解答：领导的抉择有重大错误，你如何处理？ 答： 1、所谓智者千虑，必有一失，在工作中，领导做的抉择也会有错误的时候，当遇到这种情况时，我要首先保持冷静，不急、不燥，以平和的心态处理好这件事情。 2、冷静下来后，我会认真的分析原因，一种可能是我自己没有理解领导的决定的真正含义，而不是领导本身的抉择有问题；二种可能是领导的抉择真的存在重大错误，不进行纠正会有严重的后果，不利于工作的顺利进行，并且会在人民群众中产生

20、严重的消极影响。 3、如果是第一种情况，我会积极的配合领导的抉择，协助领导的工作顺利完成，如果是第二种情况，我会积极、及时的和领导进行有效的沟通，讲明利弊情况，我相信领导会在意识到自己的抉择的错误后，会进行纠正并采取一系列有效的措施来消除这个错误抉择可能产生的不利影响。但是如果一意孤行，我会向上级反映这个问题，来阻止这个错误的发生。 4、我不会因为领导这次的错误，我对领导产生不信任，影响我工作的热情，我会一如既往的做好我的本职工作，积极协助领导的工作，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的好公务员。 面试题解答：有一次，你陪领导出去考察后有人举报领导在这过程中受贿但事后查清领导是清白的所以有

21、人怀疑你匿名举报，问你怎么办？ 答：对于这种事，我认为应该这样： 1、要相信，清者自清，浊者自浊，谣言止于智者，工作中这种事是难免的，遇到这种事不要急于辨解，越辩解越说不清，该干什么还是干什么，不要因此而影响工作； 2、要相信领导的胸襟和人格，宰相肚内可撑船，领导绝非鸡肠狭肚之人，不会因为此事而打击报复，更不会迁怒无辜，因此，不必为此而战战兢兢； 3、路遥知马力，日久见人心，领导考察一个人一定会从长远从一贯的表现来看，不会因为一时的误会而产生偏见，我相信，我的平时一贯表现是可以让谣言不攻自破的； 4、在平时的工作中要继续保持谦虚谨慎、老实做人，踏实做事，对党忠诚，对人民忠诚的一贯作风，努力工作

22、，为人民服务，为祖国效力。 面试题解答：如果你的同事上班时候老是上网聊天，不务正业你作为纪律检察人员，你怎么对他说？ 答：首先我们要肯定的看到，上班时候上网聊天这种现在是客观存在的，但并不是所有上班的人都会这么做，只是一小部分人会这么做，面对这种情况，我作为纪律检察人员，我会从以下几方面来做： 第一，先了解同事为什么会老是上网，找出他上网的原因，是因为工作太轻松呢还是网的吸引力过大； 第二，和同事认真的谈一次，告诉他工作时候不允许上网，或是对他说领导已经重视上班上网的问题，要求大家在没检察之前自己先来个检察； 第三，如果和同事说明了，他依然是我型我素，可以先切断公司的网线，向领导汇报 面试题解

23、答：如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？ 答： 1、首先自己要起表率作用，除了勤奋工作，还要主动和科室的同志们搞好关系，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，宽以待人、严于律己，求同存异，维护团结。2、可以适当地组织一些有益的集体活动，一方面可以增加大家的集体荣誉感和主人翁意识，在活动中增加大家的感情，增强团体凝聚力和向心力；另一方面，适当地休息调整，劳逸结合，也有利于更好的工作。 3、可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。 面试题：说说你是如何理解“多个朋友多条路”？ 答：

24、不可否认，这话有一定道理。就如人们所言，朋友多了好走路。但我认为，交友还是要慎重。一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心、多沟通、多了解，互相支持，形成合力，加强团结，促进工作。同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。二是要多与相关单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才会深交朋友和广交朋友。三是不交或少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“小人之交甘如醴”。四是交友如果不慎，交的所谓“友”如果不是好人而是坏人，那么多个朋友就不是多条路而是多分危险、多条岐途。作为党的领导干部尤其要慎交朋

25、友，自己不能以交友为幌子搞权钱交易、权情交易，进行权力寻租，也不能让有目的、有企图的小人钻了自己的空子。 面试题：谈谈你怎么理解优点的边缘是缺点? 答：这句话有一定的道理，哲学告诉我们，事物的量变积累到一定时候就会产生质变，过犹不及，比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。又比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我

26、们对任何事情都要把握一个度，如何把握这个度一要靠学习，二要靠经验积累。 面试题解答：孔子曰：“不教而罚(诛)谓之虐。”你是如何理解的？ 答：这句话是非常有道理的。 1、对于一个群体、一个人，必须先加以引导和规范，使其分清是非曲直、对错善恶，然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而教和罚中，应以前者为主，后者为补充，若本末倒置，那就是对人的一种施虐。 2、在现实生活中，我们也应该以教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，弘扬社会良好风气。 3、作为党的领导干部，在队伍管理过程中，也应该先建章立制，通过健全完善的制度明白无误地传递给下属什么可以做、什么不能做、什么提倡做、什么禁止做。先从教育入手，对屡教不改者，再施以处罚的手段。 面试题解答：“富贵不能淫，威武不能屈，此谓大丈夫”这句话你是如何理解的。答： 1、这句话出自孟子，是中华民族传统的高风尚节。 2、守节者见利思义，将气节操守看得比生命还要重要，更不要说生命之外的金钱财富和虚名了。 3、失节