IT行业就业前景

1、2011 年 IT 行业就业前景解析随着当今互联网 ITIT 行业的快速发展，ITIT 行业成为一个备受青睐的热门专业.根据人才机构发布的职位数显示,2010,2010 年 3-43-4 月，全国 ITIT 行业职位需求数为 175158175158 个，较上月大幅攀升了 21%.IT21%.IT 人才的短缺现象将会越来越严重.计算机行业的就业压力也在凸显， ITIT 行业对人才的要求也精益求精.那么 20112011 年 ITIT 行业就业前景如何呢？ITIT 行业就业：离职率下降国际金融危机背景下，相对其他行业，较为年轻的 ITIT 行业从业者开始出现工作、生活求稳的现象,ITIT 行业相

2、对其他行业是一个新兴行业，其平均年龄 3030 岁左右的员工组成，决定了这个行业的特点:企业高出生率、高死亡率，新需求不断刺激新业务增长，因为整个行业用人机会较多，员工更换工作较频繁.但 20092009 年在国际金融危机背景下，中关村 ITIT 行业员工对企业的忠诚度大幅上升.员工离职率比前两年下降，主动离职率下降明显，主动离职意愿有所下降.例如，ITIT 行业企业员工总离职率,200,2008 8 年和 2002007 7 年这一数字分别为 21.4%21.4%和 20.5%,20.5%,但 2002009 9 年这一数字下降为 13.9%;13.9%;主动离主动离职率， 也从 20020

3、08 8年和 20072007 年的 15%15%左右，下降到 20092009 年的 9%.9%.ITIT 行业就业趋势信息化时代-计算机占据着越来越重要的地位，为了在当今世界上成功，应该学会利用计算机有效地了解、管理和应用信息.从总体上讲，社会对 ITIT 专业人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位.由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低.ITIT 专业人才的缺乏，已经成为制约现阶段中国软件产业发展的主要问题.2010.2010 年左右，中国软件产业将步入成熟期.

4、IT.IT 行业作为知识密集、 技术密集的产业， 其迅猛发展的关键是有一大批从事 ITIT 专业技术创新的人才.一定数量、结构和质量的 ITIT 人才队伍是 ITIT 产业发展的支撑，一个国家的ITIT 行业人力资源储备、ITIT 行业就业型人才培养及使用状况决定着该国 ITIT 行业就业发展的水平和潜力.也可以说，ITIT 行业的竞争就是人才的竞争，高水平的 ITIT 专业人才培养和队伍建设是走向 ITIT 行业大国和强国的前提条件.ITIT 行业就业方向1 1）销售或者技术支持：主要跟客户打交道，跟商人没什么区别.技术还会学，但就是点皮毛，用来跟客户涂龙”用.工作压力大，但是如果业绩好，收

5、入上升得很快.这类人员还是很需要得.本科生原则上就能应付.但这几年招硕士得也越来越多了.2 2）产品开发：主要就是译码.国内所谓作技术主要是指这个.电信行业，金融行业彳 f f 么都有.还有就是在外企做测试和普通开发.本科生有个 2,32,3 千.硕士有个 4,54,5 千.如果进外企，做这行可以给到 8 8千以上.这个需求还是很大的.不过都是廉彳劳动力.国企倒反而累一些.外企福利待遇很好.收入稳定，工作压力比起做销售小很多. .3 3）研究:这个至少得是硕士毕业. .可以留校当老师，或者去微软研究院这样真有作研究，还有就是进中科院计算所或者软件所的. .这个占 ITIT 行业就业总体数量比较小. .很多有研究潜质的人去了国外.ITIT 行业就业前景我国从事 ITIT 行业的专业人员不到 100100 万人，伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施,科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才.在我国,IC,I