2018年风廉政建设工作情况汇报

1、更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）2018年党风廉政建设工作情况汇报来2018年党风廉政建设工作情况汇报自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一 部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大 力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题， 为推进 统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：一、工作开展方面1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。 学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、 从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党 的性质和宗旨，保持党

2、的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施 办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领 导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长 为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组， 由局办公室 具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习廉 政准则，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教 育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持 党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示 教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。 三是坚持 以党性

3、党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和 艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反 腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性， 使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数 据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质 量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监 督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况 的监督检查，对违反统计法，参与或授意在统计上弄虚作假的行 为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，

4、要按照有关规定严肃查处。4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、 制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造 假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制， 提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性， 不断增强党员干部廉 政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门 党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政 教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力 提高党员干部的综合素质。5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真

5、开展“抓 作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实 转变作风和工作效能的提升；牢固树立“真实可信、科学严谨、创新 进取、服务奉献”的统计核心价值观；不断深化以“求实、创新、严 谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良 好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。二、自查工作中发现的问题及纠正措施1、局领导班子核心作用发挥不够充分。 局限于过去模式和习惯思维， 结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决 策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四 大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合 等重点工作

6、，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标 准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能 够准确反映全区经济社会发展热点、 难点的高质量统计分析不多，统 计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务， 围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产 业”的统计服务上不够主动超前。纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作 新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题， 有针对性地采取改 进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验 教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上 级决策部署，结合

7、统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式 ，提 出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度 重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体 领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多， 其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落 实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体 充分讨论

8、决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高 决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、 抓出成效。3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上 有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多， 部 分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人 用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会， 科室之间协调配 合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表 率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确 掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观

9、 的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培 训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工 作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思 想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思 想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、 专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情 不图。纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、 班子成员与党员之 间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度

10、开展一次谈心活 动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识， 尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取 意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互 批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范， 存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等 形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器， 做到 坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲

11、面子，真正开展严肃认真、积极健 康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展 批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受 能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注 的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡 镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度， 对一些乡镇、 企业年年提的问题没有及时回应和解决。纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度， 局各分管领导及科 室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至