如何做好本职工作

1、高端昌南：黄小辉如如 何做好本职工作何做好本职工作 工作是从事体力或脑力劳动； 工作就是拼命挣钱养家糊口； 工作就是每天按时上下班，把领导安排的事情做完； 工作就是干事业； 工作就是做自己应该做的事情； 一是为了生存； 二是为了尽义务； 三是为了生活的更好； 四是为了不虚度一生； 五是为了生活更有意义； 。你现在所处岗位所必须完成的工作 1、认真履行你的岗位职责；2、做好本职工作是你的本份；3、树立正确的工作态度；4、工作中付出和回报的关系；5、重视你自己的工作（珍惜自己的工作机会）；6、如何做好本职工作。 给自己定位要准确； 明确自己的工作职责和标准； 尽心、尽力、尽职、尽责； 应该做好本职

2、工作； 做不好本职工作就是失职； 要么做好，要么放弃； 今天工作不努力，明天努力找工作； 没有工作找工作，找到工作又不好好做工作； 丢了工作惋惜，拥有工作又不珍惜。小故事： 一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。” 心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈地答道：“为

3、了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。” 因此： 正确的工作态度是积极主动、兢兢业业、认真负责地做好一切工作； 良好的工作态度是做好本职工作的保证； 快乐工作，干一行，爱一行； 切记：这是你的工作； 工作就意味着责任（对自己的工作负责） 小故事： 乔治做了一辈子的木匠工作

4、，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。 乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。 “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。在工作中的付出和回报分别是什么呢?一般来说,工作中的付出:工作时间,工作

5、强度(体力和脑力的),工作难度等;工作中的回报:薪酬,福利,晋升等.其实,我认为这样的理解并不全面: 1.一个人的成就不在于上班时间做了什么,而在于下班时间都做了什么.所以,对于别人的付出,我们只能看到上班的时间,而往往忽略了别人下班后都在做些什么学些什么,这些所做所学,又是怎样帮助到工作中更好的发挥.如果一味盯着别人表面的付出,只会为自己的抱怨多添了几分筹码. 2.除了工作外的付出不易察觉之外,工作中的付出也并不是那样界限分明,这局限于每个人思维能力经验的差异.比如同样是做一份报表,有人轻而易举,半个小时搞定;有人要摸索前行,从原理-方法-结果,花费足足五小时有余,对于这个例子,我们该怎样看

6、待呢?后者认为自己的付出比前者大十倍,我是不是应该有十倍的回报呢?非也,付出与回报法在此种情况下是失效的. 3.再来说说回报,其实工作给予个人的回报是多种多样的,一个刚毕业的大学生,虽然工资回报少,但获得的经验回报是无法用薪酬来衡量的;一位办公室人员对比流水线操作工人,其工作体面性的回报是颇丰的;一位业务人员在行业内获得的人脉资源,也是一笔宝贵的财富.而对于以上这些潜在的回报,都往往是我们最容易忽略的. 珍惜自己的工作机会 要敬业，乐在工作； 将工作当成自己的事情来完成； 没有不好的工作，只有不好的工作心态； 认真负责地做好每一件事，工作无小事； 积极主动地做好自己的工作，并完成领导交给的任务； 日清日结，当日的事当天完成； 忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具备的基本品质； 把工作（公司的