【推荐】聘用合同范文集合十篇

1、【推荐】聘用合同范文集合十篇聘用合同篇 1甲方：乙方：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：一自年 月 日至年 月 日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二 甲方责任1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视 带团任务双方协商。2 乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。三 乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的导游服务：1 乙方保证在为

2、甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。2 乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。3 乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。5 对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。六本合同一式三

3、份，甲乙双方各执一份，报 _旅游管理局一份。年月日聘用合同篇 2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自 20xx 年 11 月 25 日起，至 20xx 年 11 月 25 日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定

4、的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥ 600.00 元（大写人民币陆佰元整）七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，

5、给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满， 经双方协商一致，可以续聘； 否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的。该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。十一、本

6、合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日聘用合同篇 3甲方（用人单位） ： （名称、住所、法定代表人或主要负责人）乙方（劳动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；一、合同期限：本合同有效期为年，即从年月日

7、至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。三、工作时间和休息休假：1、甲方原则上实行劳动法规定的每日8小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。四、劳动报酬、福利待遇1、乙方每月的基本工资为xx 元 / 月（仅供参考），甲方应当在日前发放上月工资。2、甲

8、方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化， 结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为4.12 （仅供参考）元/ 小时。5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。五、

9、社会保险：1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例) 的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法 的规定保护乙方的健康

10、及其相关权益。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每( 年季月 ) 免费安排乙方进行体检。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律：1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。

11、4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。八、合同的变更：1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。九、合同的解除：（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。（二）乙方擅自离职 3 天后或一年旷工累计超过 15 天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。（三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：

12、（ 1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；（ 2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；（ 3）乙方被判刑，送劳动教养，以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告 3 次以上，本条所言的“重大损失”指人民币 10000 元以上；（ 4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（ 5）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（ 6）被依法追究刑事责任的；（ 7）乙方

13、服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（ 8）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（ 9）甲方连续 2 个月以上不支付乙方工资的；（ 10）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的；（ 11）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；（ 12）法律、法规规定的其它情形。按本条（ 1）（ 6）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方；但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。按本条（7）（ 11）项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条（ 12）情形而

14、解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。（四）有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前 30 天书面通知对方。甲方辞退：（ 1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（ 2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（ 3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。（ 4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（ 1）乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；（ 2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（ 3）其他法律

15、、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。本条中属甲方辞退（ 1）（ 3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。 属本条乙方辞职 （1）（ 2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。十、违反合同应承担的法律责任：（一）甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约：1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失

16、的应当承担赔偿责任；2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为：职工 500 元、普通员工100 元 （仅供参考），造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。十一、劳动争议处理：双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。十二、其它：1、

17、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。3、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法（个人资料包括：居民身份证、学历、简历、技术证书等），否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关

18、系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。4、本合同附件为甲方公司章程（/ 厂级厂规），乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程（/ 厂级厂规）。合同期内，甲方公司章程（/ 厂级厂规）变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程（/ 厂级厂规）为准。十一、本合同自甲、 乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同

19、等法律效力。十二、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方公司章程（ / 厂纪厂规）。甲方：乙方：代 表 人：身份证号码：签约时间：签约地点：聘用合同 篇 4甲方： _乙方： _甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的_。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的工资待遇_四、乙方的职权范围_五、甲方的基本权利与义务1根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。2保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。3做好乙方工作

20、前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。4依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。5其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务1享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。2遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。3保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任

21、外，还要赔偿甲方的经济损失。4乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。5乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。6乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。7乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。8乙方如有上述1 7 四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。9其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义

22、务。七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： _ 乙方： _法定代表人： _(

23、 或委托人 )_年 _月 _日 _ 年 _月 _日聘用合同篇 5甲方（聘用方） ：法定代表人：地址：乙方（受聘方） ：身份号：住址：联系电话：根据劳动法 、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、 法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。一、聘用岗位乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任北京XX 公司财务总监职务。二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效 +年终奖金报酬制度， 在本合同聘用期间甲方依照元 / 月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据

24、公司当年经营业绩统一发放年终奖； 遇有特殊原因， 甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇；履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、 探亲假、 婚假、丧假等休假安排。（四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。（四）工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出

25、差时，出差补助执行甲方规定标准。三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时 ( 工作时间：星期一至星期五) ；（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自20xx年月 日起，至 20xx 年 月 日止。合同期满后根据双方意愿另行签订聘用协议 。试用期 3 个月，自

26、 20xx 年 月 日起，至 20xx 年 月 日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）项目成本及未来收益分析及预测；（二）组织领导公司的财务管理、 成本管理、 预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整， 汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；（四）负责重要内审活动的组织与实施；（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；（六）主持制订公司的财务管理、 会计核算和会计监督、预算管理、审计监

27、察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；聘用合同 篇 6甲方(聘用单位 )：乙方(受聘人 )：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止 ( 其中 年月 日至 年 月 日为见习期，试用期 ) ，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位、作岗

28、位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作6 天，每天工作8 小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资。3、甲方应告知乙方除工资外的

29、其他福利待遇。4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司规定规定有权处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更

30、合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方公司停业，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的 ;(5) 被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式

31、通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。(5) 乙方未通知甲方擅自离岗超过 3 天的，甲方有权无条件解除聘用合同。乙方多次违反公司规定经劝阻无效，由股东会议多数同意可解除乙方聘用合同。7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1) 在试用期内的 ;(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者

32、提供工作条件的。8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，且乙方无任何过错的情况下，由甲方解除聘用合同的( 不包括在见习期) ，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月，乙方违反企业规定或因乙方人为过错造成企业重大损失或违反合同上述条款的不适用本条。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同履行期间，乙方要求

33、解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， 对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲 方(盖 章)：_乙 方 ：_代表人(签字)：_身份证号码：_ 年 _ 月 _ 日_年_月 _日聘用合同篇7聘请方(甲方)：&#

34、215;××大厦地址：邮编：服务单位 ( 乙方 ) ：××保安服务公司地址：邮编：甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯××省保安服务管理条例的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：( 甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)一、甲方对乙方保安服务要求1. 乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求：责任段执勤具体任务要求

35、：流动巡逻执勤的任务要求：2. 做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。3. 把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1. 保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及 “四防” 检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。2. 乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。3. 乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲( 致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定 ) ，

36、其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。4. 乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。5. 为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方

37、的前提下进行。6. 保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。7. 禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。8. 保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9. 甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治

38、安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。三、共同协商事项1. 保安服务时间：从××年×月×日至××年×月×日共×月。2. 费用：保安服务费每人每月人民币×仟×佰×拾×元( ￥××××元 ) 全月×人，服务费合计××××元。3. 住宿：由乙方解决。4. 加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8 小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班

39、时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12 小时 ; 休息日 ( 即周六、日 ) 加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬 ; 法定休假日 ( 如元旦、五一等 ) 加班，支付每天工资300%工资报酬。5. 付款时间及方式： 付款时间： 双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费××××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清×名保安费用，付款方式：支票。现金。汇款。开户银行： 账号：四、违约责任1.

40、 本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方 3 天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。2. 某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3 天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3 个月的保安总费用给对方作违约金。五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同

41、期满前一个月知照乙方是否续约。甲方：乙方：代表：代表：时间：时间：保安公司：公司：聘用合同篇 8根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教 师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条工作岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在 _职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。2. 聘期内甲方保证乙方全职在 _特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时

42、间不少于_个月。第二条聘期本 岗位 首 次聘 期 为 _ 年，即自 _ 年_月_日至 _年 _月 _日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向， 甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目标1. 乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2. 乙方在聘期内应完成的工作目标： _第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1. 教学任务 ( 包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者) ：(1) 乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学

43、时数达到 _学时以上。(2) 乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设( 如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等) 。2. 争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：(1) 乙方在考核期内，必须至少主持过1 项省部级以上科研项目; 或至少主持1 项省部级以上重大项目的子课题; 或主持1 项横向科研项目(科研经费在_元以上) 。(2) 乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3. 学科建设任务：(1) 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学

44、科建设目标。(2) 乙方在考核期内 平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1 作者或通讯作者，作者单位为_ 大学 );或考核期内有1 篇公开发表在 sci 收录杂志 (if3 、 0 以上 ) 学术论着 ( 第 1 作者或通讯作者，作者单位为 _ 大学 ) 。4. 人才培养任务： _5. 队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条 禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条教师道德1. 乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规 ; 遵守甲方的各项规章

45、制度。2. 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3. 乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条 科研条件1. 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2. 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：(1) 实验室及仪器设备条件： _。(2) 科研配套经费： _。(3) 工作助手 ( 可由特聘教授自主选聘 ) ：_。(4) 办公条件： _。(5) 生活条件： _。(6) 招生条件 ( 包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等 ) ： _。第八条 作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名( 即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名) 。第九条监督与备案1. 甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不