劳务员专业知识练习题(一般把握类)

1、劳务员专业知识练习题 一般把握类 一、单选题（共99题） 1、特别重大事故是指( C )的事故。 A、造成10人以上死亡 B、造成50人以上重伤(包括急性工业中毒) C、造成1亿元以上直接经济损失 D、影响环境 2、普通混凝土可以从不同角度进行分类:按强度等级分:普通混凝土( D )。 A、C30 B、C40 C、C50 D、C60 3、烧结普通砖的标准尺寸是( B )。 A、240mm115mm60mm B、240mm115mm53mm C、250mm115mm53mm D、240mm120mm53mm 4、剖面节点详图即外墙身详图,外墙身详图其剖切位置一般设在( A )部位。 A、门窗洞口

2、 B、楼梯 C、实墙 D、山墙 5、当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留( D )厚土层不挖,待下道工序开始再挖至设计标高。 A、1015cm B、1520cm C、2025cm D、1530cm 6、铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于( D )(视所用压实机械的要求而定)。 A、1020cm B、2030cm C、3040cm D、3050cm 7、砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般为砌块的( A )。 A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、1/5 8、位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率:对梁类、板类及墙类构件,不宜大于( C )。 P77 A、15% B、20%

3、C、25% D、30% 9、只有建设项目、单项工程、单位工程的施工活动过程才称得上是( A )项目。 A、施工 B、设计 C、监理 D、检测 10、施工项目管理包括以下哪些内容。( A ) A、建立施工项目管理组织 B、设计图纸管理 C、检测内容管理 D、监理规划管理 11、( D )主要是指应尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现。 A、组织措施 B、合同措施 C、经济措施 D、技术措施 12、工作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些( D )。 A、业余时间 B、娱乐时间 C、节假日时间 D、非实际工作时间 13、计件工作时间是指以劳

4、动者完成一定( B )为标准的工作时间。A、时间定额 B、劳动定额 C、机械台班定额 D、工期定额14、室内工作地点温度高于摄氏( C )的,应当采取降温措施。 A、250C B、300C C、320C D、350C15、室内工作地点温度低于摄氏( B ),应当设置取暖设备。 A、50C B、100C C、150C D、200C16、劳动法规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第( C )级体力劳动强度的劳动。 A、一 B、二 C、三 D、四17、劳动法规定:对怀孕( C )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A、3 B、5 C、7 D、818、用人单

5、位应当实施由专人负责的( D )危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。 A、质量 B、环保 C、卫生 D、职业病19、判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些:( D ) 。 A、劳动保护费是物品而不是现金 B、劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品 C、从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支 D、劳动保护费是补助金20、发生劳动争议的劳动者一方在( D )人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 A、5 B、7 C、8 D、1021、我国目前重点推进建筑、( B )

6、等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。 A、化工 B、矿山 C、石油 D、运输22、对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(自治区、直辖市)的农民工,( A )级伤残长期待遇的支付,可试行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。 A、14 B、15 C、25 D、3623、单位招用的农民合同制工人连续工作满( A )年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。 A、1 B、2 C、3 D、424、信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、( A )、传真、

7、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。 A、电子邮件 B、报刊 C、印刷品 D、传单25、信访事项的受理责任是指在信访事项受理过程中,( C )级以上各级人民政府信访工作机构和受理信访事项的行政机关违反中华人民共和国信访条例规定,不履行或者不适当履行职责而应当承担的行政责任。 A、地 B、市 C、县 D、省26、在行政组织承担行政责任之后,再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分,责任形式不包括以下哪种( D )。 A、警告 B、降级 C、撤职 D、拘留27、行政机关工作人员将信访人的检举

8、、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予( C )。 A、刑事处分 B、党纪处分 C、行政处分 D、民事处分28、信访渠道,是指便利( A )、法人或者其他组织反映情况,提出意见、建议或者投诉请求的信访救济途径。 A、公民 B、教师 C、工人 D、农民29、根据信访条例规定,各级人民政府、( D )级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。 A、地 B、市 C、省 D、县30、下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员,可以就( A )反映突

9、出的问题到信访人居住地与信访人面谈。 A、信访人 B、群众 C、农民 D、公民31、人力资源不包括以下哪种( B )。 A、人的智力 B、人的道德 C、人的体力 D、人的知识和技能32、人力资源管理,宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的( D )等方面所进行的管理活动的总称。 A、取得 B、开发 C、保持和利用 D、取得、开发、保持和利用33、人力资源规划内部变化不包括以下哪种( D )。 A、销售的变化 B、开发的变化 C、公司员工的流动变化 D、人员薪酬变化34、人力资源计划不仅是面向企业的计划,也是面向( B )的计划。 A、政府 B、员工 C、人才市场 D、社保局3

10、5、( D )是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。 A、短期规划 B、长期规划 C、中期规划 D、战略规划36、在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才,一般还应有( B )等相关方面的专家参加。 A、技术管理 B、经济管理 C、财务管理 D、行政管理37、人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介( C )发布招聘信息。 A、专业报刊 B、杂志 C、 传单 D、电视38、( C )是指吸引现在正在本企业任职的员工,填补企业

11、的空缺职位。 A、外部招聘 B、员工推荐 C、内部征召 D、中介介绍39、企业人员的管理一般是( C )的, 分为内部流动管理及流出管理。 A、静态 B、长期 C、动态 D、临时40、我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“( C )”四个方面确定为人员的考核项目内容。 A、德、能、政、绩 B、德、能、才、绩 C、德、能、勤、绩 D、德、能、劳、绩41、从经济学的一般意义上讲,成本是商品经济的价值范畴,是商品( A )的组成部分。 A、价值 B、价格 C、质量 D、经济42、( D )的成本是指产品成本。 A、广义 B、经济学意义 C、政治经济学意义 D、狭义43、费用按经济用途可分为

12、( A )。 A、生产费用和期间费用 B、生产费用和管理费用 C、生产费用和技术费用 D、技术费用和管理费用44、直接费用:是指直接为生产产品而发生的各项费用,不包括以下哪种费用( C )。 A、直接材料费 B、直接人工费 C、管理费用 D、其他直接支出45、间接费用:是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和( D )的各项费用。 A、可以直接计入产品成本 B、不能间接计入产品成本 C、可以间接计入产品成本 D、不能直接计入产品成本46、劳动保险费:不含以下 ( B )。 A、由企业支付离退休职工的易地安家补助费 B、失业保险费 C、职工退职金 D、六个月以上的病假

13、人员工资47、合同的( A )是签订和执行合同的总的指导思想,是合同的灵魂。 A、基本原则 B、框架 C、内容 D、体系 48、签订合同的基本原则不包含以下哪个方面( D )。 A、情事变更原则 B、平等自愿原则 C、公平和诚实信用原则 D、效率原则49、关于格式合同,合同法第四十条规定,格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款( A )。 A、无效 B、有效 C、部分有效 D、部分无效50、关于格式合同,合同法第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照( D )予以解释。 A、法律 B、法规 C、条例 D、通常理解51、合同法第九十二条规定,合同的权利义务终

14、止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据( B )履行通知、协助、保密等义务。 A、交易方式 B、交易习惯 C、交易顺序 D、交易结果52、一般情况下( B )周岁以下为无民事行为能力人。 A、5 B、10 C、16 D、1853、10周岁以上( C )周岁以下为限制行为能力人。 A、10 B、16 C、18 D、2054、“劳动成年制”,是指已满( B )周岁,不满18周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。 A、10 B、16 C、18 D、2055、显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,是一方当事人利用( A )或者利用对方没有经验,致使双方的权利义

15、务明显不对等(对价不充分)。 A、优势 B、漏洞 C、关系 D、权利56、( C )是指合同当事人或代理人在订立合同过程中,为谋取不法利益与对方当事人、代理人合谋实施的违法行为。 A、欺诈 B、恐吓 C、恶意串通 D、胁迫57、( A )是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。 A、和解 B、诉讼 C、仲裁 D、调解58、根据有关规定，职业资格证书可分为（ C ）等级。p2 A、三个 B、四个 C、五个 D、六个59、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（ A ）,全部管理人员应100持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。p3 A、8 B、9 C、10 D、1260、岗

16、位证书的种类不包括（ D ）。p3-4 A、管理人员岗位证书 B、特种设备作业人员证书 C、特种作业人员操作证书 D、相应工种的岗位证书61、农民工就业服务主要不包括以下哪个方面（ D ）p12 A、信息服务 B、培训服务 C、劳资关系服务 D、教育服务62、重大伤亡事故指一次事故死亡（ C ）的事故。p21 A、1人 B、2人 C、12人 D、2人以上63、申请劳动能力鉴定的程序（ B ）p27 A、审查受理组织鉴定提出申请结论送到 B、提出申请审查受理组织鉴定结论送达 C、审查受理提出申请组织鉴定结论送达 D、提出申请组织鉴定审查受理结论送达64、伤亡事故处理工作应当在（ C ）内结案，特

17、殊情况不得超过180日。 A、70日 B、80日 C、90日 D、100日65、( A )是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准，或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。p37 A、劳动定额 B、企业定额 C、产量定额 D、时间定额66、（）观察方法比较简便，易于掌握，并能保证必须的精度，在实际工作中得到广泛应用。 A、测时法 B、写实记录法 C、比例数示法 D、坐标图示法67（）优点是方法简便，容易掌握，且节省人力和时间。 A、测时法、 B、写实记录法 C、工作日写实法 D、简易测定法68、施工过程按施工过程劳动分工的特点不同

18、分类，包括以下哪个过程(C)。 手工操作过程 机械化过程 个人完成的过程 69、下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（ C ）。 A、确定劳动效率 B、确定劳动力投入量 C、确定劳动力的使用量 D、劳动力需求计划的编制70、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间（ B ），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 A、4小时 B、不超过4小时 C、8小时 D、不超过8小时71、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同( A )影响先订立的劳动合同的履行。 A、不得 B、可以 C、部分 D、较小72、下列不

19、符合非全日制用工应满足的要求（ C ）。 A、 非全日制用工双方不得约定试用期 B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时73、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ D ）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 一年一年以上 两年两年以上74、劳动合同的性质完整包括以下哪种( D )。 A、平等性 B、隶属性 C、公平性 D、平等性、隶属性75、下列不属于试用期限的是（）。 劳动合同期限不满三个月的

20、，试用期不得超过天 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 三年以上，试用期不超过六个月76、以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（），不得约定试用期。 三个月不满三个月 六个月不满六个月77、劳动合同解除有（）。 法定解除 约定解除强制解除78、劳动者应提前（ D ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、10天 B、15天 C、20天 D、30天79、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（ A ）。 A、支付两倍的月工资 B、按正常约定支付 C、按工作日数支付 D、

21、支付三倍的月工资 80、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担( C )。 A、行政责任 B、社会责任 C、赔偿责任 D、刑事责任 81、下列不属于无效劳动合同的处理的是（ A ）。 A、审查合同 B、撤销合同 C、修改合同 D、赔偿损失82、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种，并以（ B ）考核结果为准。 A、分包单位自检 B、总包方项目经理部 C、包单位自检和总包方项目经理部 D、分包单位与总包单位负责人 83、分包单位的（ C ）对本单位施工过程行使质量否决权。 A、总负责人 B、现场负责人 C、专职质量检查员 D、专业技术人员84、模板

22、拆除必须在得到（ C ）批准的情况下才能进行，严禁过早拆模。 A、总包会议 B、分包书面 C、总包书面 D、总包口头85、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗数量,对分包单位实行（ D ）。 A、单价控制 B、总价控制 C、损耗量控制 D、总量控制86、工程的分包单位合同和物资供应合同应在（ C ）签订。 A、项目开工前 B、招投标前 C、施工前 D、进场前87、分包单位自行采购的物资，必须在（ C ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。 A、建设单位 B、主管部门 C、总包 D、监理单位88、如出现因业主方的问题而拖

23、延劳务费结算的情况，（ D ）后调整支付计划。 A、发包单位 B、监理单位 C、分包企业 D、发包单位应与分包企业协商一致89、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在（ B ）内,与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A、 2日 B、 3日 C 、7日 D、 15日90、在进行（ C ），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A、入场工作前 B、施工阶段中 C、入场教育工作的同时 D、入场登记的同时91、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（ B ）内办理人员注册备案手续。 A

24、、 3日 B、 7日 C 、14日 D、 15日92、合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以( D )，依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据，以法律为准绳”B、“以合同为依据，以事实为准绳”C、“以事实为依据，以合同为准绳”D、“以事实为根据，以法律为准绳”93、因合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷不包括( B )。A、选择订立合同的形式不当B、合同一方故意隐瞒事实 C、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同 D、合同条款不全,约定不明确94、及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请（ A ），超过法定期限将不

25、予受理。A、调解或仲裁 B、调解或协商 C、协商或诉讼 D、诉讼或仲裁95、如果是劳动者在（ B ）以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。P A、 2人 B 、3人 C、 7人 D 、10人96、收受定金方不履行约定的债务的，应当（ D ）返还定金。 A 、0、5倍 B、 1倍 C、 1、5倍 D、 2倍97、如果对方不能够按总包单位要求进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（ B ）决定报警。A、总包单位法人 B 、现场总指挥C、监督部门内勤 D、安全监管部门98、劳动合同法规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人

26、单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( B )的用工形式。 A 、20小时 B、 24小时 C 、28小时 D、 30小时99、经劳动鉴定委员会被鉴定为（ D ）伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。 A、五至八级 B、五至九级 C、六至十级 D、五至十级 二、多选题（共43题）1、建筑工程质量管理条例规定,建设单位将建设工程发包给不具备相应资质等级的( ABC )或者委托给不具备相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。 A、勘察 B、设计 C、施工单位 D、检测2、事故调查报告应当包括下列内容( ABCD )。 A、事故发生单位

27、概况 B、事故发生经过和事故救援情况 C、事故造成的人员伤亡和直接经济损失 D、事故发生的原因和事故性质3、普通混凝土可以从不同角度进行分类。按用途分:结构混凝土、( ABCD )、耐热混凝土、耐酸混凝土、装饰混凝土等。 A、抗渗混凝土 B、抗冻混凝土 C、大体积混凝土 D、水工混凝土4、按照内容和作用不同,房屋建筑施工图分为( ABD )。 A、建筑施工图(简称“建施”) B、结构施工图(简称“结施”) C、管道施工图(简称“管施”) D、设备施工图(简称“设施”)5、结构施工图一般包括( BCD )三部分。 A、基础详图 B、结构设计说明 C、结构平面布置图 D、结构详图6、在气候干燥时,

28、需采取加速( ABCD )过程。 A、挖土 B、运土 C、平土 D、碾压7、用普通砖砌筑的砖墙,依其墙面组砌形式不同,有( ABCD )全丁砌法、两平一侧砌法等。 A、一顺一丁 B、三顺一丁 C、梅花丁 D、全顺砌法8、施工项目管理组织的主要形式有( ABC )。 A、工作队式 B、部门控制式 C、矩阵制式 D、分散式9、项目经理部的主要管理制度通常包括( ABCD )。A、项目管理人员的岗位责任制度 B、项目技术管理制度C、项目质量管理制度 D、项目安全管理制度10、( AB ),其日工作时间比标准工作日缩短1小时。 A、实行三班制的企业 B、从事夜班工作的劳动者 C、实行四班制的企业 D、

29、从事白班工作的劳动者11、安全检查必须贯彻( BCD )的原则。 A、经济 B、领导、专门机构和群众相结合 C、自查和互查相结合 D、检查和整改相结合12、不得安排未成年工从事( ABD )的劳动。 A、矿山井下 B、有毒有害 C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D、其他禁忌从事的劳动13、流动人口享有的权益主要体现在哪些方面( ABCD ) 。 A、享有就业、生活和居住的城镇公共服务的权益 B、享有在流入地就业的权益 C、享有子女平等接受义务教育权益 D、享有改善居住条件的权益 14、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责:负责对流动人口的户籍管理和治安管理:包括( ABCD )。 A、

30、办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证” B、对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制 C、对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理 D、依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络 15、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责:( ABC )。 A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施 B、负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移 C、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 D、负责户籍管理16、信访人对下列组织、人员的职务

31、行为反映情况,提出建议、意见,或者不服下列组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提出信访事项 ( ABCD ) 。 A、行政机关及其工作人员 B、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员 C、提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员 D、社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员 17、人力资源规划包括以下哪些内容( ABCD )。 A、战略规划 B、组织规划 C、制度规划 D、人员规划18、人员招聘的程序以下哪些是错误的:( BCD )。 A、制定招聘计划 ;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 B、组建招聘小组 ;制定招聘计划;确立招聘渠道

32、,发布招聘信息;甄别录用 C、制定招聘计划 ;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用 D、制定招聘计划 ;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息19、人员招聘的原则是( ABCD )。 A、公开招聘 B、公平公正 C、全面考核 D、择优录用20、外部招聘的方法主要有以下哪几种( ABCD )。 A、员工推荐 B、顾客中挖掘 C、刊登广告 D、人才招聘会21、员工流出管理包括( ABD )。 A、解雇(辞退) B、提前退休 C、强迫退休 D、自愿流出22、按收入的性质,企业的收入可以分为(ABCD )。 A、建造合同收入 B 、销售商品收入 C、 提供劳务收入 D 、让渡

33、资产使用权收入23、法定公积金由专门的用途,一般包括哪三个方面的用途:( ABC ) 。 A、弥补亏损 B、扩大公司生产经营 C、增加公司注册资本 D、增加公司利润24、签订合同的基本原则包括哪些( ABCD )。 A、平等、自愿原则 B、公平、诚实信用原则 C、遵守法律、不得损害社会公共利益原则 D、情事变更原则25、合同生效的一般要件包括以下哪几点( ABC )。 A、当事人具有相应的民事行为能力 B、意思表示真实 C、不违反法律和社会公共利益 D、获取同等利润26、合同无效或被撤销的法律后果有哪些( ABCD )。 A、返还财产 B、折价补偿 C、赔偿损失 D、收归国库所有、返还集体、第

34、三人27、诉讼时效期间的种类包含以下哪些( ABC )。 A、普通诉讼时效 B、特别诉讼时效期间 C、最长诉讼时效期间 D、最短诉讼时效期间 28、劳务分包合同价款的确定一般有以下哪三种方式( ABC )。 A、定额单价(工日单价) B、按工种计算劳务分包工程造价 C、按分项工程建筑面积确定承包价 D、按单位工程计算劳务分包工程造价 29、根据有关规定，职业资格证书等级可分为（ ABCD ）。 A、初级工 B、中级工 C、高级工 D、技师30、劳动定额的表现形式分为( AD )。 A、时间定额 B、消耗定额 C、生产定额 D、产量定额 31、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可分为（

35、 BC ）。 A、消耗的时间 B、必须消耗的时间 C、损失时间 D、必须损失时间32、劳动力需求计划编制程序包括( ABD )。 A、确定劳动效率 B、确定劳动力投入量 C、确定劳动力的使用量 D、劳动力需求计划的编制33、非全日制用工应满足什么要求（ ABCD ）。 A、非全日制用工双方不得约定试用期 B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时34、劳动合同的特征（ ABCD ）。 A、国家干预下的

36、当事人意思自治 B、合同双方当事人强弱对比悬殊 C、劳动合同具有人身性 D、劳动合同同时具有平等性和隶属性35、索赔、签证发生后，分包单位将发生的资料(照片或原始记录等)上报项目工程管理部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书发给分包单位。以下哪些是审核意见书内容（ ABCD ）。 A、发生的项目 B、工程量 C、影响的程度 D、工期损失36、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决，若重大技术问题，由总包负责组织( ABC )和分包单位共同研究处理。 A、业主 B、监理 C、设计 D、勘察37、分包单位自行组织进场的物资，在进场时必须

37、向项目物资管理部门提供进场物资出厂合格证、( BCD )、准用证等相关资料。 A、供应方资料 B、检测报告 C、试验报告 D、产品生产许可证38、劳务工人工资的计算方式有( ACD )。 A、固定劳务报酬（含管理费） B、合同约定报酬（含管理费） C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算 D、约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算39、工资表中人员必须与考勤相一致，且必须有（ AB ）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。A、务工人员本人 B、施工队伍负责人 C、班组负责人 D、企业法人40、建设工程施工合同有( BCD )。 A、成本合同 B、固定

38、价格合同 C、可调价格合同 D、成本加酬金价格合同41、调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（ ABCD ） 及其它应说明的事项。 A、姓名 B、职务 C、争议事项 D、调解结果42、灵活就业的形式主要有以下几种类型：（ BCD ）。A、正规部门就业 B、非正规部门就业C、自主就业 D、临时就业43、缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由( AD )责令限期缴纳。 A、劳动保障行政部门 B、社会保险机构 C、国家银行 D、税务机关三、是非题（共111题）1、实行建设许可制度,旨在有效地保证建筑工程的质量和进度(安全),是国际上的通行做法。( B ) A、对 B、错2、专业

39、工程分包,是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。( A ) A、对 B、错3、施工许可管理办法第十条,对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的,由有管辖权的发证机关责令改正,对于不符合开工条件的,责令停止施工,并对建设单位和施工单位分别处以罚款。( A ) A、对 B、错4、对从事危险品的生产经营活动实行后(前置)审批和严格监督的制度。( B ) A、对 B、错5、安全生产管理条例规定,施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并口头(书面)告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。( B ) A、对 B、错

40、6、安全生产法规定,安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件。( A ) A、对 B、错7、国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后,应当立即报告当地政府(国务院)。( B ) A、对 B、错8、水泥强度等级的选择应根据混凝土强度的要求来确定,低强度混凝土应选择低强度等级的水泥。( A ) A、对 B、错9、早强剂是能加速水泥水化和硬化,促进混凝土中(早)期强度增长的外加剂。( B ) A、对 B、错10、水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,但其流动性和保水性差。( A ) A、对 B、错11、

41、设计总说明的内容也可在各专业图纸上写成文字说明。( A ) A、对 B、错12、图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。 ( A )13、双层钢筋网的上层钢筋弯钩应朝上(下)。( B ) A、对 B、错14、根据施工过程(所用材料)的不同,防水工程可分为柔性防水和刚性防水两大类。( B ) A、对 B、错15、墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上。( A ) A、对 B、错16、一个地区只有一个项目,没有后续工程时,不宜设立地区事业部。( A ) A、对 B、错17、质量员(施工员)主要从事项目施工组织和进度控制。 (

42、 B ) A、对 B、错18、控制人工费的根本途径是提高劳动生产率,改善劳动环境(组织结构),减少窝工浪费。( B ) A、对 B、错19、根据规定,哺乳期不满1周岁婴儿的女职工,在每个工作日内有2次哺乳时间,每次50(30)分钟。( B ) A、对 B、错20、一般情况下,用人单位由于生产经营的需要,可以延长工作时间。( A ) A、对 B、错21、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4(3)小时。 ( B ) A、对 B、错22、根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。( B ) A、对 B

43、、错23、根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。( A ) A、对 B、错24、根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬。 ( B ) A、对 B、错25、属于全体公民放假的节日:劳动节,放假1天(5月1日)。( A ) P A、对 B、错26、凡是有粉尘作业的用人单位,要努力实现生产设备的机械化、密闭化和自动化。 ( A ) A、对 B、错27、在有噪声、强光灯场所操作的工人,应供给护耳器、防护眼镜等。 ( A ) A、对 B、错28、为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中毒的能力,应

44、满足特殊营养需要,免费发给营养(保健)食品。( B ) A、对 B、错29、对可能发生急性(职业损伤)的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置。 ( A ) A、对 B、错30、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是合同法(工伤保险条例)赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。 ( B ) A、对 B、错31、可能构成信访事项引发责任的事项包括:超越或者滥用职权,侵害信访人合法权益的。 ( A ) A、对 B、错32对于信访人的违法责任,即违反信访条例中相关规定的,有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝

45、阻、批评和教育无效的,由信访机关(公安机关)予以警告、训诫或者制止。 ( B ) A、对 B、错33、多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当推选代表,人数不超过5人。( A )A、对 B、错34、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收日(验收合格日)。( B ) A、对 B、错35、县级以上人民政府信访工作机构要定期向下一级人民政府信访工作机构通报转送情况。 ( A ) A、对 B、错36、下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人民政府信访工作机构报告转送信访事项的办理情况。( A ) A、对 B、错37、人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要求,审核应聘者的有关材

46、料,根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试,包括笔试、面试、心理测试等,最后经高级主管面试合格,办理录用手续。( A ) A、对 B、错38、在一些高级人员的招聘过程中,往往还要对应聘者进行个性特征、身体(心理)健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。( B ) A、对 B、错39、校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才,而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强,综合性(可塑性)也很强。( B ) A、对 B、错40、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求(组织工作的需要),由原来的职位上升到另一个较高的职位。( B ) A、对 B、错41、在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并努力维护当事人的自尊心,说明当事人对组织的价值,使其保持一种积极心态。( A ) A、对 B、错42、强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,优秀占5%。 ( A ) A、对 B、错43、分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。 ( A ) A、对 B、错44、薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。 ( A ) A、对